【正文】 ：________________(以下簡稱甲方)。甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生環(huán)境，并于需要時向乙方提供必須的勞動保護用品。在下例情況之一，甲方可以解除本合同辭退乙方。本合同由下列雙方于________年________月________日簽訂：(1)________________________________________以下稱甲方：(2)________________________________________以下稱乙方：身份證號碼:________________________。第十一條合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。住址：____________________________________。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第一條本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第三章工作內(nèi)容與工作地點。第四章工作時間與休息時間。甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施,保障乙方的安全與健康。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。乙方(簽字)。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。以完成工作為期限。其中試用期為____月(日)。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。本合同包含個月的試用期(自_____年______月______日至_____年______月______日)。法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。第二章試用期。甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第八條乙方同意付甲方準備金（月總工資的20%）______元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內(nèi)。甲方（蓋章）：_____________。第五條、勞動報酬：乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣________元；（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：________）。第二十五條乙方離休、退休、退職、退養(yǎng)及死亡。第十九條合同期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。如遇節(jié)假日或休息日，則以發(fā)放工資最近的工作日前后進行支付。甲方：________________乙方：________________。乙方師傅按排如下：________________。(如回廣東探親，廚師應(yīng)合理調(diào)配好工作，保證廚房正常運行，且必須保證有人在崗若因工作需要不能回家探親，甲方按規(guī)定補發(fā)交通費用和加班費。用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正。本合同于________年_______月_______日在________________（地點）簽訂，一式三份，甲乙方各持一份，學院存檔一份。按相關(guān)規(guī)定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險（具體險種）。甲方：簽章。未依法為勞動者繳納社會保險費的。在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的。(一)有下列情形之一的，合同即行。(一)乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：實行標準時工作制。附錄或附件：文檔為doc格式。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。(1)執(zhí)行標準工時工作制度的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。注：_________________變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工管理機構(gòu)各一份。(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。適用范圍：(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。2023年用人單位勞動合同沒有給員工(實用18篇)2023年用人單位勞動合同沒有給員工(實用18篇)隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。用人單位勞動合同沒有給員工篇四甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲(用人單位)乙(勞動者)雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。(2)執(zhí)行綜合計算工時工作制的，在工作周期內(nèi)，平均日工作時間不得超過八小時，平均周工作時間不得超過四十小時。有下列情形之一的，乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作任務(wù)。(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。用人單位勞動合同沒有給員工篇五用人單位：_________________________(以下簡稱甲方)。每周工作五天，每天工作八小時。已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的。以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的。用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。法定代表人(委托代理人)簽章。（一）甲方權(quán)利甲方有權(quán)對乙方進行管理教育，檢查督促乙方完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)。甲方代表（簽章）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______用人單位勞動合同沒有給員工篇八勞動合同法第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付工資差額的賠償金。如合同到期不再續(xù)簽，酒樓將補發(fā)回程交通費。廚師長名、爐頭個、墩子個、面點名。________年________月________日。第八條甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。第二十條屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。第二十六條本合同期滿前________個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。乙方（簽字）：__________。第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。第三條、勞動報酬。第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期工資為：__________。：_________________________。用人單位勞動合同沒有給員工篇十五甲方(單位)乙方(職工)_______________性別:________出生年月:__________年______月_____日文化程度:_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。第二條、工作地點：_____省(自治區(qū)、直轄市)_____市(縣)_____路_____號。第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。二、無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日)。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。簽約代表(簽字)。第九條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。第三條、工作內(nèi)容：乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。第三條勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。二、工作內(nèi)容和工作條件甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。第十條乙方確認工作地點在的變更不屬客觀情況發(fā)生重大變化，并愿意接受在上海區(qū)域內(nèi)的工作地點調(diào)整?？己艘曳皆囉闷诘匿浻脳l件，甲方以試用考核表及崗位任職協(xié)議的形式向乙方明確，試用期考核表及《崗位任職協(xié)議》均為本合同的附件。第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。六、違約責任。日期：_______年____月____日日期：_______年____月____日用人單位勞動合同沒有給員工篇十二根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第六條、社會保險：甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；依法應(yīng)由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。乙方（勞動者）：__________________。乙方被依法追究刑事責任的。第十條乙方有權(quán)拒絕