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20xx年煤礦后勤工作總結(jié)(四篇)(留存版)

2025-08-13 13:41上一頁面

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【正文】 致在制度的執(zhí)行、工作的落實上比較拖拉,缺乏雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。我們制定了《礦容礦貌管理辦法》,以整治“六亂”為突破口,全面加大了礦容管理力度。夏季的供熱鍋爐、采暖管路檢修、維修是冬季正常供熱的基礎(chǔ)。計劃生育率達(dá)100%,綜合節(jié)育率達(dá)100%,%。按照礦黨政關(guān)于報銷掛帳醫(yī)療費的安排,今年共報銷掛帳醫(yī)藥費173萬元,減輕了重癥病人的醫(yī)療負(fù)擔(dān)。截止目前,局迎新街、礦新東里共有450余戶辦理了購買產(chǎn)權(quán)手續(xù),已發(fā)放新的全部產(chǎn)權(quán)證書83戶。我們對全礦的綠化進(jìn)行了短期、長期規(guī)化,分步實施,一年來共植樹1389株,延長綠籬2200米,種植草坪9300平方米,草花4885平方米,灌木800株,購買盆花1600盆,綠化覆蓋率達(dá)32%,特別是對礦雅馨園、沁馨園兩個公園的綠化進(jìn)行了科學(xué)合理的規(guī)化,使這兩個公園的面貌得到了根本改變,成為廣大職工群眾休閑娛樂的好場所。我中心組織和選派生活服務(wù)中心管理人員及俱進(jìn)物業(yè)班組長以上人員,到集團(tuán)機(jī)關(guān)餐飲中心、靈州物業(yè)公司,羊場灣煤礦與相關(guān)的管理人員進(jìn)行交流座談,同時深入工作現(xiàn)場學(xué)習(xí),圍繞“對標(biāo)管理找差距,強化整改促提升”,做好后勤各項工作,經(jīng)過持續(xù)改進(jìn),使后勤服務(wù)工作得到進(jìn)一步提高。我們以“講文明、樹新風(fēng)”為抓手,全面提升員工精神面貌,努力創(chuàng)造干凈、整潔、文明的生活環(huán)境和工作環(huán)境。燴羊肉已創(chuàng)出名氣,打出品牌。設(shè)備維護(hù)維修自己承擔(dān),飯菜質(zhì)量、花樣、價格、衛(wèi)生由礦伙管委后勤監(jiān)督管理,力爭讓員工滿意安心工作。一年來,我始終堅持了“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,認(rèn)真落實安全1號文件精神,年初,各職能班組負(fù)責(zé)人、各重要崗位人員與中心簽訂了安全責(zé)任狀,對各職能班組的工作實行一票否決制,我進(jìn)一步完善了中心的安全組織網(wǎng)絡(luò),配備了專職、兼職安全員,及時消除因設(shè)施老化和設(shè)施不全,給設(shè)備及人身造成的事故隱患,并從邯鄲定制了80多塊制度欄、安全警示牌,內(nèi)容涉及供水、供電、供熱、液化氣站等,并懸掛于辦公室、橋南、橋北、液化氣站、生活變電室、生活水池等重要部位。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編精心整理的總結(jié)范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。我積極向上打了報告,并與各相關(guān)部門進(jìn)行了溝通協(xié)調(diào),現(xiàn)在中心已經(jīng)開始對學(xué)校廁所進(jìn)行改造。以服務(wù)好一線、服務(wù)好職工為宗旨,來搞好后勤服務(wù)工作。在餐廳實行24小時值班制度,現(xiàn)場跟蹤。目前礦區(qū)綠草茵茵,綠樹成蔭,環(huán)境優(yōu)美,空氣清新。再次,與通勤車承租方簽訂安全協(xié)議,明確雙方的責(zé)任和義務(wù),規(guī)定車輛定期維修,并指派專人每周考核,今年以來未發(fā)生一起安全事故。在新食堂和單身樓投入運行后,硬件設(shè)施條件已滿足需要的前提下,認(rèn)認(rèn)真真扎扎實實開展工作,使后勤管理工作走在集團(tuán)公司的前列。住房制度改革是我礦職工家屬的一件大事,關(guān)系到每一位職工的切身利益。四、改善服務(wù)、醫(yī)療、計生、兩學(xué)一舍等管理工作取得新進(jìn)展在醫(yī)療服務(wù)上,礦醫(yī)院制定了《礦醫(yī)院科室工作任務(wù)承包方案》,將各科室所有日常工作以分值量化,實行千分制考核,考核得分與工資獎金掛鉤,有效地推動了醫(yī)療系統(tǒng)各項工作。在加強各項日常計生管理的同時,我們本著“面向基層、服務(wù)員工”的宗旨,建立了計劃生育政策咨詢接待日制度,設(shè)立了計生政策咨詢接待室,為員工主動實行計劃生育排疑解難,受到了員工的好評。10月15日,我們按規(guī)定時間正式供熱。第三是整治了亂擺推點,取締馬路市場6處,交通和社會秩序明顯好轉(zhuǎn)。按部就班,老一套的后勤管理已遠(yuǎn)不適應(yīng)礦區(qū)的發(fā)展,我們也曾嘗試過,創(chuàng)新過,但是始終沒有找到行之有效的途徑,創(chuàng)新的能力有限,辦法不多后勤工作仍然處在一個中等水平。今年以來我中心共接待74次,其中大型接待26次,中小型接待48次。經(jīng)過驗收,“兩堂一舍”達(dá)到了集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)。后勤工作雖然瑣碎繁雜,既然干了這行,就要以高度的精神投入到工作中,為我礦的發(fā)展再接再勵,后勤部也有工作不足的地方,如供水不到位,有脫崗現(xiàn)象,今后我們要合理安排,工作學(xué)習(xí)的同步完善各項工作管理制度,從細(xì)節(jié)做起,改進(jìn)不足的地方,加強自身修養(yǎng),更好的為全礦職工服務(wù)。存在的不足和問題:認(rèn)識起點不高。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部
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