【正文】 甲乙雙方任何1方不再續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止。做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。甲方(蓋章)：________________法定代理人：______________________年___月___日乙方：(簽字)______年___月___日工廠員工勞動(dòng)合同篇四甲方：_____身份證號(hào)碼：_____電話(huà)：_____乙方：_____負(fù)責(zé)人電話(huà)：_____乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò)、考察、洽談，確定位于____市____區(qū)__公司作為暑期工工作地點(diǎn)。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)二、乙方的權(quán)利義務(wù)乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項(xiàng)待遇及時(shí)發(fā)放。第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________六、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿(mǎn)1年的按1年計(jì)算，最多不超過(guò)12個(gè)月：(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的。第四十一條本合同的附件如下____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第四十二條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按月份大小扣除2天為滿(mǎn)勤制，滿(mǎn)勤獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為150元。五、個(gè)人保險(xiǎn)和福利待遇第十六條廠方負(fù)責(zé)為員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，員工工作滿(mǎn)一年的，保險(xiǎn)費(fèi)由廠方負(fù)責(zé)，不滿(mǎn)一年的由承包方自行承擔(dān)。第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁。乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第二十一條 如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。 第四十一條 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：第四十二條 本合同自 之日起生效。(三)甲方每月_____________日如期發(fā)放工資。(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿(mǎn)后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。六、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)。(五)乙方工作滿(mǎn)一年，當(dāng)月工資和抵押金全部返回乙方。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額。九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后______個(gè)月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手效力的工作。二十一、本合同一式______份，具有同等效力。(三)其它。(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。乙方對(duì)工廠工作安排，工資待遇或其它種、種原因如有不滿(mǎn)，同樣有權(quán)解除合同離廠。轉(zhuǎn)為正式員工后，甲方可確保男每月26003500元，女20xx2800元。未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。合同期限為一年，自____________年_________月_______日至____________年_________月_______日。十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔(dān)違約責(zé)任，并按照國(guó)家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。______保險(xiǎn)。第七條 勞動(dòng)協(xié)議變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì)______年______月______日簽訂的勞動(dòng)協(xié)議作如下變更：甲方(簽字) 20xx乙方(簽字) 20xx年2月 年2月 日日工廠員工勞動(dòng)合同篇十一甲方(用人單位)：________________地址：________________法定代表人：________________乙方(職工)：________________身份證號(hào)碼：：________________住址：________________聯(lián)系電話(huà)：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同并達(dá)成協(xié)議條款如下：一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。 本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。一、 勞動(dòng)合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性?xún)?yōu)撫金_____________元。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。十一、 其他規(guī)定第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方有約束力。4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行。第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。每季度達(dá)到工廠考核或客戶(hù)反饋標(biāo)準(zhǔn)而定。辦公室部門(mén)每月閑事輪休3天(且無(wú)法連休式)應(yīng)急事件帶薪1天，按事件情況及月季度考核標(biāo)準(zhǔn)而定。第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。出現(xiàn)本條第(二)項(xiàng)情況，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月。第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用。⑤違反勞動(dòng)紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。三、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點(diǎn)，甲方聘用乙方在_________部門(mén)從事_________崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)在__________范圍內(nèi)。第6條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。(三)乙方因工負(fù)傷，正在進(jìn)行治療的，甲方不得解除合同。第三條工作時(shí)間及公假(一)乙方的工作時(shí)間每天為9小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。(二)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿(mǎn)一年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受3天的有薪年假。(四)任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和武漢市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。乙方工作內(nèi)容界定以崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)和甲方布置的階段性或臨時(shí)性工作要求為準(zhǔn)。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。⑥被依法追究刑事責(zé)任的。(此費(fèi)用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本，乙方為獲取該信息的信息費(fèi)，聯(lián)絡(luò)通訊費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)，多名駐廠管理員工資以及由于)。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(四)被依法追究刑事責(zé)任的。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。雙方約定_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。按月份大小扣除3天為滿(mǎn)勤制，滿(mǎn)勤獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為150元。每季度____日以□轉(zhuǎn)賬□貨幣形式向乙方足額支付季度實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金300元1000元不等。第二十七條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十五條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明。第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十九條 本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。(二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：_________________：_________________。(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：_________________。若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。五、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在協(xié)議有效期內(nèi)。二、本合同為_(kāi)________期限合同，合同自______年______月______日起至______年______月______日止。______保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。十八、需要約定的其它事項(xiàng)：十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，也可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日______天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)調(diào)解仲裁。二、乙方工作內(nèi)容(需填寫(xiě))____________________________________________________________。偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。因甲方管理原因，工資不足部分，由甲方補(bǔ)發(fā)。五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日________元。二十、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負(fù)傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國(guó)家現(xiàn)行法律、