【正文】 準(zhǔn)后，將請假情況報給行政部。附件：《指紋考勤管理辦法》行政部年3月14日員工考勤通報 考勤通報通知篇二近日發(fā)現(xiàn)公司存在代打卡現(xiàn)象，為了完善公司考勤制度，給大家營造一個較為公正的考勤環(huán)境，避免給各位員工帶來不必要的麻煩，希望公司全體員工從即日起嚴格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：一、作息時間：每天上班時間上午8：30至12：00，中午12：0013：00休息，下午上班時間為13：0017：30。項目部員工之間調(diào)動，應(yīng)如實記錄時間、所調(diào)至項目部。二、好的方面從考勤結(jié)果和核查情況看，各處室(單位)十分重視考勤工作，主要負責(zé)人能夠認真履行考勤第一責(zé)任人責(zé)任，對因公、因私請假人員均能夠認真記錄，做到心中有數(shù)。經(jīng)20xx年12月20日黨委會議研究決定，對以上38名同志進行全鄉(xiāng)大會通報批評，未參加會議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。項目：、回辦事，已請假。二是嚴格監(jiān)督，強化問責(zé)。若未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離崗，按事假雙倍扣薪 。無效打卡必須執(zhí)行簽卡程序,否則視為曠工。(2) 批假權(quán)限：a) 員工請假1天以內(nèi)由部門負責(zé)人審批。從檢查情況看，各院(部)均建立有教職工考勤管理制度，實行例會(集會)簽到。但是，也發(fā)現(xiàn)極少數(shù)員工存在上班遲到現(xiàn)象，已通知有關(guān)部門進行批評教育。因工作地點或工作崗位發(fā)生變化等原因，考勤方式需要變更的，報公司總經(jīng)理審批變更?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、指紋考勤從xx年xx月xx日起實行。要求各行管部門建立完善的考勤管理機制，對行管人員實行工作日上、下午簽到制度。四、本通知自20xx年9月9日起執(zhí)行，請各部門相互轉(zhuǎn)告，嚴格執(zhí)行。c) 不論請假是否批準(zhǔn)，員工均需將《請假單》于休假日期前行政部。三、 監(jiān)督與管理各部門員工必須嚴格執(zhí)行《考勤管理制度》，員工上、下班必須打卡，行政部將依據(jù)員工打卡情況及《請假單》計算員工出勤。請假：員工請假需由所屬部門負責(zé)人批準(zhǔn)后，將請假情況報給行政部。為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適。項目：外出培訓(xùn)，已請假。下一步局績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期不定期加強對局機關(guān)遲到、早退、上班期間炒股、玩游戲等問題進行督查。在外局屬單位執(zhí)行《xx市xx局考勤工作制度》(泰政水〔20xx〕216號)相關(guān)規(guī)定還沒有完全到位。特此通知!行政部二○xx年一月二十六日員工考勤通報 考勤通報通知篇三公司各部門：為規(guī)范公司各部門、各項目部考勤記錄情況，防止虛報、瞞報考勤，特做以下要求：一、各部門在公司辦公人員：各部門考勤以當(dāng)月考勤表或打卡記錄為依據(jù)，所有員工必須遵守上下班打卡制度(即一日四次)。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。若未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離崗，按事假雙倍扣薪 。局大院內(nèi)集中考勤在崗人員參與考勤情況良好，因考勤機識別故障不能考勤的均能及時報告，未發(fā)現(xiàn)故意不參與考勤的特殊人員。依瑪木、綜合計劃財務(wù)科李旭上班遲到。項目管控中心：外出培訓(xùn)，向中心負責(zé)人請假，未向辦公室請假。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn)。如因卡機失靈或員工出差，無法打卡，以簽到方式考勤，并經(jīng)行政部考勤人員確認。為了確保正常的工作秩序，增強員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹立企業(yè)良好形像，根據(jù)公司《考勤管理制度》，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定重申如下：一、 工作時間每周實行五天工作制，即周一至周五，周六、日為正常休息。(1)請假:a) 員工到行政部領(lǐng)取《請假單》，注明休假日期及原因。(5)如赴外地出差，應(yīng)填寫出差單交行政部備案。圖書館實行領(lǐng)導(dǎo)輪流值班制度，督促行政班和輪班制工作人員按照行政班和排班表上班，每天上、下午實名簽到，超過簽到規(guī)定時間的工作人員到值班領(lǐng)導(dǎo)辦公室補簽，并記為遲到。會紀(jì)會風(fēng)看作風(fēng)，作風(fēng)建設(shè)無小事。于月底將當(dāng)月員工考勤情況予以公示，對違反公司《考勤制度》者將按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。現(xiàn)對進一步加強考勤管理工作提出要求如下：一、各部門要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格要求，切實負責(zé)，充分調(diào)動廣大職工的自覺性、積極性和創(chuàng)造性，增強職工的責(zé)任感和事業(yè)心,用制度管人，進一步推動工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動深入開展。檢查中發(fā)現(xiàn)，個別院(部)對教職工考勤重視不夠，簽到表記載事項少，沒有匯集成冊，難以準(zhǔn)確反映每個工作日的出勤情況。加班(1)公司原則上要求員工必須在正常的工作時間內(nèi)完成上級交辦的工作，不提倡員工加班。遲到或早退半小時以上的，按曠工處理(樂捐當(dāng)天工資)。特此通知!x年xx月xx日員工考勤通報 考勤通報通知篇十三各中心站所辦：在節(jié)日氣氛漸漸遠去，春耕生產(chǎn)、鎮(zhèn)林場土地承包、基地建設(shè)、3隊排浸工程實施在即的關(guān)鍵時刻，全鎮(zhèn)上下都必須把思想和精力轉(zhuǎn)移到工作上來，嚴格執(zhí)行政府工作規(guī)則和各項議事制度，嚴肅上下班紀(jì)律，認真履行工作職責(zé)?？记谟涗浬儆?天的人員必須在5月28日前寫出書面說明材料，報送政工科(402室)。年月日員工考勤通報 考勤通報通知篇十3月16日，x x車間