【正文】 設(shè)科各項(xiàng)工作。在參與煤電化產(chǎn)業(yè)、鎂產(chǎn)業(yè)、機(jī)械產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作及擔(dān)任區(qū)經(jīng)信委規(guī)劃投資科科長(zhǎng)期間，得到服務(wù)對(duì)象和同事高度認(rèn)同。該同志存在的主要不足是：由于長(zhǎng)期處于高負(fù)荷、高壓力工作狀態(tài)，忽視了勞逸結(jié)合和身體鍛煉。去年底今年初，組織部還對(duì)市物價(jià)局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個(gè)市直單位的干部選拔任用情況，進(jìn)行“一報(bào)告兩評(píng)議”試點(diǎn)。根據(jù)公司總經(jīng)理提名，黨委組成考察組于****年*月**日至**日，通過(guò)個(gè)別交談的形式，對(duì)**德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況進(jìn)行了廣泛的了解，現(xiàn)將干部考察鑒定報(bào)告如下：**提干沒(méi)有人提出異議。知人才能善任。 截止2015年9月有**名科級(jí)干部進(jìn)行了任職交流，通過(guò)開展有計(jì)劃的交流，保持了干部隊(duì)伍的朝氣和活力，使一部分年輕干部得到了更好的培養(yǎng)和鍛煉。述廉結(jié)束后，在全體干部中發(fā)測(cè)評(píng)表對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政建設(shè)情況測(cè)評(píng)，接受群眾評(píng)議。在考察工作中受了解民意的方法、范圍、環(huán)境等諸多主、客觀因素的影響和限制，使有些民主推薦、民主評(píng)議、民意測(cè)驗(yàn)和個(gè)別談話的結(jié)果有一定的水分，不能體現(xiàn)群眾的真實(shí)意愿。考察內(nèi)容不夠全面。即對(duì)擬提拔任用的考察對(duì)象，在考察前通過(guò)公告等形式進(jìn)行預(yù)告，公布考察時(shí)間期限、考察對(duì)象的基本情況、考察組成員情況和受理群眾意見的方式方法等情況。三、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，從各方面嚴(yán)格要求自己。二、扎實(shí)敬業(yè)，努力開創(chuàng)工作新局面。雖不是中共黨員，但思想進(jìn)步，能夠主動(dòng)幫助周圍的同事和學(xué)生；二、工作能力強(qiáng)，作風(fēng)正派。戴勇行同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，教學(xué)能力強(qiáng)，擔(dān)任了多學(xué)科的教學(xué)，他創(chuàng)辦的英語(yǔ)培訓(xùn)班通過(guò)率較高；三、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)較強(qiáng)。鄧曉敏同志關(guān)心下屬，與同事相處得很融洽，能夠團(tuán)結(jié)同事，該表?yè)P(yáng)的會(huì)表?yè)P(yáng)，該批評(píng)的會(huì)批評(píng)；四、不足之處是鄧曉敏同志性子比較急，建議鄧曉敏同志在今后的工作當(dāng)中要更加細(xì)致耐心。經(jīng)過(guò)對(duì)章志紅同志的認(rèn)真考察，我們意見如下：一、思想政治素質(zhì)高。（三）關(guān)心職工，工作作風(fēng)踏實(shí)?？疾烊耍簒x年xx月xx日，按照市局黨組的安排，市局黨組成員、副局長(zhǎng)xxx率市局人事教育科科長(zhǎng)xxx對(duì)xx質(zhì)監(jiān)局黨組副書記、副局長(zhǎng)xx擬任xx質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長(zhǎng)職務(wù)進(jìn)行考察，考察情況如下：一、基本情況xx，女，漢族，生于1968年3月，四川省三臺(tái)縣人，中共黨員，大學(xué)文化程度。深入食品工業(yè)園區(qū)、企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。近年來(lái)，應(yīng)對(duì)工作壓力持續(xù)上升和機(jī)構(gòu)改革不斷深入的新形勢(shì)，積極探索審批質(zhì)效提升新機(jī)制，創(chuàng)新服務(wù)辦事質(zhì)效管理新舉措?？疾烊耍簒xx干部考察報(bào)告?zhèn)€人考察報(bào)告篇九該同志政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能夠自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，具有較強(qiáng)的政治意識(shí)、大局意識(shí)和職責(zé)意識(shí)，綜合素質(zhì)比較全面，干工作有想法有思路有創(chuàng)新，工作實(shí)績(jī)較為突出。（三）關(guān)心職工，工作作風(fēng)踏實(shí)。四、考評(píng)情況經(jīng)過(guò)民主測(cè)評(píng)，其結(jié)果如下：參加測(cè)評(píng)12人，發(fā)測(cè)評(píng)表12份，收回12份，有效票 份，在推薦意見中，同意 票，不同意 票，棄權(quán) 票。在支持**產(chǎn)業(yè)發(fā)展過(guò)程中，積極發(fā)揮品牌戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)，將**生豬、紫云獼猴桃列為“四川省名牌”精心培育，將**獼猴桃列為國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)進(jìn)行爭(zhēng)創(chuàng)，還將**韭黃列為**首個(gè)地理標(biāo)志保護(hù)產(chǎn)品申報(bào)。吳小玲同志與同事之間關(guān)系和睦，能夠積極主動(dòng)與同事進(jìn)行溝通。經(jīng)過(guò)對(duì)饒澤昌同志的認(rèn)真考察，我們意見如下：一、思想政治素質(zhì)高。四、不足之處是廖承紅同志還缺少一些魄力，建議廖承紅同志在今后的工作中多投入一些精力，把護(hù)理系建設(shè)得更加有特色。干部考察報(bào)告范文干部考察報(bào)告專題區(qū)關(guān)于加強(qiáng)干部考察報(bào)告干部考察報(bào)告?zhèn)€人考察報(bào)告篇八受黨委指派：由黨委委員、黨（院）辦主任鄒敏輝、紀(jì)委副書記監(jiān)察審計(jì)處處長(zhǎng)鄭金娥、組織人事處處長(zhǎng)鄧曉敏、紀(jì)委委員翁雨昌組成的考察小組對(duì)此次競(jìng)聘上崗及提拔的科級(jí)干部進(jìn)行考察，組織人事處干事章圍國(guó)負(fù)責(zé)記錄。20x 年 11 月，加入中國(guó)共產(chǎn)黨。少先工作方面，引導(dǎo)全市少先隊(duì)組織廣泛開展雛鷹行動(dòng)和新世紀(jì)我能行體驗(yàn)教育活動(dòng)，全市少先隊(duì)工作有了長(zhǎng)足的發(fā)展，少年兒童綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，團(tuán)的基層組織建設(shè)方面，帶領(lǐng)全市各級(jí)團(tuán)組織堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建，廣泛開展團(tuán)員先進(jìn)性教育，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)干培訓(xùn)工作，全市團(tuán)的基層組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，團(tuán)員團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)有了進(jìn)一步提高。要注重發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，對(duì)干部群眾反映或檢舉的考察人員在考察工作中的違紀(jì)行為，按職權(quán)范圍及時(shí)進(jìn)行核查和處理，對(duì)利用干部考察工作之便謀取私利的人要給予紀(jì)律處分或法律制裁，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。這種人不從大局出發(fā)考慮問(wèn)題，而是以人劃線，憑個(gè)人好惡說(shuō)話。有時(shí)在考察工作中對(duì)一績(jī)多用、多績(jī)一用、前績(jī)后用和集體政績(jī)個(gè)人用以及做表面文章，虛報(bào)浮夸，搞虛假政績(jī)的情況，沒(méi)有準(zhǔn)確識(shí)別和充分印證，導(dǎo)致實(shí)績(jī)不實(shí)。通過(guò)實(shí)行任前公示，加大了群眾對(duì)干部工作的監(jiān)督力度，提高了干部選拔任用質(zhì)量。結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，制定了《機(jī)構(gòu)改革期間科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的意見》，全面推行科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗。我們?cè)谶@方面加大了力度， 委黨組明確規(guī)定，把民主推薦作為選拔干部必須履行的程序和不可逾越的制度。去年，杭州在開展“兩輪推薦、兩輪票決”選拔領(lǐng)導(dǎo)干部等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作中，專門制定了防止不正之風(fēng)的10條紀(jì)律措施。2015年，杭州各區(qū)、縣（市）都實(shí)行了這項(xiàng)制度。五、廉：該同志能嚴(yán)格把握熱情服務(wù)與依法辦事的尺度，敢于抵制歪風(fēng)邪氣。歷任村黨支部書記，鎮(zhèn)黨委委員、紀(jì)委委員、黨政辦主任，區(qū)人大代表、區(qū)經(jīng)信委規(guī)劃投資科科長(zhǎng)等職務(wù)。經(jīng)過(guò)對(duì)該同志的認(rèn)真考察，我處的意見如下：一、該同志能堅(jiān)持政治理論和業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高自身的思想道德修養(yǎng)，積極主動(dòng)地參與學(xué)校的各項(xiàng)改革。公司領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)公司要求，黨支部、行政管理部和紀(jì)檢組于*年*月*日對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行了考察。班子各成員黨性強(qiáng)，自身修養(yǎng)高，工作作風(fēng)實(shí)，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，分工合作，能夠以身作則，勤政廉潔，充分發(fā)揮了模范帶頭作用，每個(gè)成員所分管的工作均出色完成。吳小玲同志工作認(rèn)真、細(xì)致、踏實(shí)，在擔(dān)任教務(wù)處副處長(zhǎng)職務(wù)時(shí)，分管實(shí)驗(yàn)及科研，工作取得了不錯(cuò)的成績(jī)；三、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。饒澤昌同志1975年9月出生，1997年7月參加工作，中共黨員，本科學(xué)歷，講師。四、不足之處是姜晨輝同志對(duì)行政管理工作的激情不夠，建議她在今后的崗位能夠努力提高管理方面的能力。該同志近幾年年度考核分別為優(yōu)秀、稱職。做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。在換屆選舉前，候選人之間有一些不正當(dāng)?shù)母?jìng)選活動(dòng)。大局觀念較強(qiáng)，考慮事情全面。要積極借鑒x市建設(shè)新農(nóng)村的經(jīng)驗(yàn)，以繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)為核心，以文明生態(tài)村建設(shè)為載體，扎實(shí)推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。x市各縣(市、區(qū))的發(fā)展歷程已經(jīng)有力的印證了這一點(diǎn)?！皼](méi)有梧桐樹，引不來(lái)金鳳凰”。當(dāng)?shù)刂阅軌蛉〉么蟀l(fā)展、快發(fā)展，第一位的原因就在于這些地方的干部群眾觀念新、思路活，能夠在紛繁復(fù)雜的大環(huán)境中找準(zhǔn)發(fā)展定位，能夠在挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)和搶抓機(jī)遇，能夠在不可能中發(fā)現(xiàn)可能，以超前的思維、嶄新的理念和富有創(chuàng)造性的工作實(shí)現(xiàn)了大發(fā)展、快發(fā)展?？疾靾F(tuán)參觀的x市幾個(gè)縣(市、區(qū))，都把招商引資作為加快發(fā)展的根本舉措，不斷創(chuàng)新招商思路，完善招商措施，激活招商主體，千方百計(jì)招大商、引巨資，借助外力加快了自身發(fā)展。精神狀態(tài)是信念，是支柱，更是一種動(dòng)力。我縣作為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)縣，不論從短期還是從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，工業(yè)化這一課補(bǔ)不上，結(jié)構(gòu)就難以優(yōu)化，經(jīng)濟(jì)就很難翻身。要以飽滿的精神狀態(tài)抓落實(shí)，始終保持孜孜以求、鍥而不舍的創(chuàng)業(yè)激情，以寢食難安的危機(jī)感、時(shí)不我待的緊迫感和率先發(fā)展的責(zé)任感，時(shí)刻把發(fā)展大計(jì)放在心上，把每項(xiàng)工作抓在手上，努力創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)；要以創(chuàng)新的方法抓落實(shí)，敢于突破不合時(shí)宜的“慣例”，善于把上級(jí)政策與部門實(shí)際結(jié)合起來(lái)，把外地的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與自身的發(fā)展實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，努力在結(jié)合中出思路、出特色、出實(shí)績(jī)；要以實(shí)干的作風(fēng)抓落實(shí)，深入基層，深入群眾，深入經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線，搞好調(diào)查研究，協(xié)調(diào)解決實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)把廣大黨員干部的精力引導(dǎo)到加快發(fā)展上來(lái)，引導(dǎo)到苦干實(shí)干上來(lái)，推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)不斷躍上新臺(tái)階。主要缺點(diǎn)和不足：文化水平較低，不能勝任工作。三、意見和建議建議鎮(zhèn)黨委加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)村選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)，高度重視學(xué)習(xí)村的選舉工作。擔(dān)任以后，該同志認(rèn)真抓好自己分管的工作，組織了“手拉手百萬(wàn)圖書進(jìn)鄉(xiāng)村”活動(dòng)和“做誠(chéng)信公民，鑄誠(chéng)信潛江”演講賽，取得了較好的影響，分管的工作也得到了市委、市政府和團(tuán)省委的高度肯定。雖不是中共黨員，但思想進(jìn)步，能夠主動(dòng)幫助周圍的同事和學(xué)生；二、工作能力強(qiáng)，作風(fēng)正派。戴勇行同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，教學(xué)能力強(qiáng)，擔(dān)任了多學(xué)科的教學(xué)，他創(chuàng)辦的英語(yǔ)培訓(xùn)班通過(guò)率較高；三、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)較強(qiáng)。鄧曉敏同志關(guān)心下屬，與同事相處得很融洽，能夠團(tuán)結(jié)同事，該表?yè)P(yáng)的會(huì)表?yè)P(yáng)，該批評(píng)的會(huì)批評(píng)；四、不足之處是鄧曉敏同志性子比較急，建議鄧曉敏同志在今后的工作當(dāng)中要更加細(xì)致耐心。經(jīng)過(guò)對(duì)章志紅同志的認(rèn)真考察，我們意見如下：一、思想政治素質(zhì)高。在區(qū)四年級(jí)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)中，在區(qū)排名較前列。(三)工作扎實(shí)努力，積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，服從工作安排。三、該同志主要工作表述如下：(6)協(xié)助科里其他同志做好教育教學(xué)研究課題申報(bào)工作。這得益于該同志具備正義、正直、正氣的道德修養(yǎng)和政治素質(zhì)修養(yǎng)。考察組人員：年 月 日干部考察報(bào)告?zhèn)€人考察報(bào)告篇六加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項(xiàng)檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。10個(gè)市直單位分別報(bào)告了去年干部選拔任用情況，共有721名干部群眾參加了民主評(píng)議，對(duì)新提拔的218名干部，%。個(gè)別同志希望**提干后，注意理論聯(lián)系實(shí)際，當(dāng)好配角，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)崗位，提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力。深入了解和正確識(shí)別干部是決定干部任用和領(lǐng)導(dǎo)班子配備工作成敗優(yōu)劣的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。三是積極探索干部能下機(jī)制。干部考察報(bào)告?zhèn)€人考察報(bào)告篇七1 1 關(guān)于加強(qiáng)干部考察報(bào)告 3 篇 關(guān)于加強(qiáng)干部考察報(bào)告第 1 篇 干部考察報(bào)告 改進(jìn)和完善干部考察工作的問(wèn)題研究 干部考察工作是干部選拔任用和管理的重要環(huán)節(jié)，是組織部門的一項(xiàng)具有很強(qiáng)的政策性、程序性、操作性的基礎(chǔ)性工作。3 感，把考察工作當(dāng)作是領(lǐng)導(dǎo)選用干部的場(chǎng)面和形式，態(tài)度不積極，工作不認(rèn)真，看領(lǐng)導(dǎo)臉色和意圖行事，不注意聽取群眾的意見，不如實(shí)匯報(bào)考察情況；有的業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，對(duì)干部考察的程序、方法、要求不熟悉，不能正確引導(dǎo)談話對(duì)象反映真實(shí)情況，難以獲得有價(jià)值的信息；有的知識(shí)結(jié)構(gòu)不全面，對(duì)被考察對(duì)象所在崗位職責(zé)了解不夠，相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)不熟悉，不能科學(xué)準(zhǔn)確地評(píng)判干部的德才和實(shí)績(jī)。在考察工作中，存在著考察的內(nèi)容有時(shí)過(guò)分偏重于工作能力和工作實(shí)績(jī)，忽略了對(duì)被考察對(duì)象在思想政治和品德等方面情況的掌握了解；有的考察的范圍僅限于被考察人八小時(shí)以內(nèi)的工作圈，而忽略了對(duì)其八小時(shí)以外社交圈、生活圈等方面情況的考察；有的考察的層次僅限于人所共知的表面現(xiàn)象的考察，而忽略了對(duì)一些深層次的比較隱秘的問(wèn)題甚至是已暴露出來(lái)的蛛絲馬跡的深入調(diào)查?？疾祛A(yù)告期間，安排專人接待受理信訪事項(xiàng)，對(duì)群眾反映的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。生活上不驕不躁，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵章守紀(jì)，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄受賄。能夠很快進(jìn)入角色，不怕苦、不怕累，虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極協(xié)助主任開展工作，基本做到了目標(biāo)明確、流程規(guī)范。李東明同志作為我院第一個(gè)正式引進(jìn)的研究生，工作踏實(shí)認(rèn)真，能夠充分發(fā)揮其高學(xué)歷的優(yōu)勢(shì)；三、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。戴勇行同志與同事之間的關(guān)系很融洽，經(jīng)常與同事參與各項(xiàng)活動(dòng)，能夠主動(dòng)幫助同事。林少龍同志1968年3月出生，1991年7月參加工作，本科學(xué)歷，主管技師。章志紅同志作為一名黨員，能夠積極參加部門組織的政治理論學(xué)習(xí)，思想進(jìn)步，能夠貫徹黨的路線、方針、政策，符合作為一名黨員的條件；二、工作能力較強(qiáng)。她關(guān)愛職工，組織開展的“我為質(zhì)監(jiān)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)，得到了省局主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定。1986年6月至1990年2月，在xx縣東河電站工作；1990年3月至1992年12月，在xx縣計(jì)量檢定測(cè)試所工作；1993年1月至xx年4月，在xx縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所工作，1997年1月至xx年4月期間，擔(dān)任xx縣質(zhì)檢所副所長(zhǎng)、所長(zhǎng)；xx年4月至xx年5月，在xx質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任局黨組成員、副局長(zhǎng)兼紀(jì)檢組長(zhǎng)；xx年5月至xx年4月，在xx質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任黨組成員、副局長(zhǎng)兼工會(huì)主席；xx年5月至xx年8月，在xx質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任法制科副科長(zhǎng)；xx年8月至今，在xx質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任xx質(zhì)監(jiān)局黨組副書記、副局長(zhǎng)，主持全面工作。特別是在迎接省局檢查的準(zhǔn)備工作中，她帶頭加班熬夜，總是最后一個(gè)離開xx，起到了模范帶頭作用。該同志管理本事較強(qiáng)，有感召力?？疾旖M建議，xx任xx質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長(zhǎng)職務(wù)。對(duì)入住園區(qū)企業(yè)實(shí)行提前介入制度、掛聯(lián)幫助制度、綠色通道制度，提出了派出人員進(jìn)駐園區(qū)服務(wù)的設(shè)想，促進(jìn)xx食品工業(yè)園區(qū)發(fā)展。20xx年，**質(zhì)監(jiān)局被區(qū)政府表彰為**區(qū)“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“工業(yè)經(jīng)濟(jì)及招商引資工作先進(jìn)單位”、“政務(wù)服務(wù)工作先進(jìn)單位”，被四川省“巾幗建功”領(lǐng)導(dǎo)小組授予四川省“巾幗文明崗”榮譽(yù)稱號(hào)，被市局黨組授予“四好領(lǐng)導(dǎo)班子” 榮譽(yù)稱號(hào)，她本人被評(píng)為**市質(zhì)監(jiān)局先進(jìn)個(gè)人。積極協(xié)調(diào)好與各部門的關(guān)系，僅半年時(shí)間就爭(zhēng)取到省、市、區(qū)等各項(xiàng)資金54萬(wàn)元，打開了**局工作新局面；二是能圍繞區(qū)委、政府中心任務(wù)開展工作。吳小玲同志工作認(rèn)真、細(xì)致、踏實(shí)，在擔(dān)任教務(wù)處副處長(zhǎng)職務(wù)時(shí)，分管實(shí)驗(yàn)及科研，工作取得了不錯(cuò)的成績(jī)；三、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。饒澤昌同志1975年9月出生，1997年7月參加工作，中共黨員，本科學(xué)歷，講師。四、不足之處是姜晨輝同志對(duì)行政管理工作的激情不夠，建議她在今后的崗位能夠努力提高管理方面的能力。經(jīng)辦公室主任辦公會(huì)議研究，擬任同志為縣政府辦公室。x 年 7 月參加工作工作至今，任政府辦公室科員。自擔(dān)任團(tuán)市委學(xué)少部部長(zhǎng)和組宣部部長(zhǎng)以來(lái)，認(rèn)真履行學(xué)少部部長(zhǎng)和組宣部部長(zhǎng)的職責(zé)，深入基層調(diào)查研究，尋找新時(shí)期加強(qiáng)少先隊(duì)工作和基層團(tuán)組織建設(shè)的有效途徑。黨委和組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)考察工作要實(shí)施有效監(jiān)督，防止和及時(shí)糾正干部考察工作中的不正之風(fēng)。五是偏激心理。工作實(shí)績(jī)看不準(zhǔn)。對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題，我們認(rèn)真對(duì)待，一一進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查核實(shí)，如實(shí)向委黨組匯報(bào)。一是全面引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。民主推薦是選拔任用干部的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是堅(jiān)持走群眾路線和群眾公認(rèn)原則的具體體現(xiàn)。競(jìng)爭(zhēng)上崗當(dāng)干部10條紀(jì)律防止不正之風(fēng)