【正文】 件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的。一、合同的類型與期限第一條 本合同為 年固定期限勞動合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。乙方應當服從甲方在經(jīng)營管理方面的指揮，愛護甲方財產(chǎn)。雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。五、社會保險和福利待遇(一)合同期內(nèi)，甲方應按國家、省和本地區(qū)的有關規(guī)定，依法為乙方辦理參加社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。(四)本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。(七)乙方在甲方客戶任職期間，必須遵守甲方客戶的任何成文或不成文的保密規(guī)章制度，履行與其他崗位相應的保密職責。自_________年_________月_________日至_________工作(任務)完成時即行終止。(五)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。、法規(guī)規(guī)定的其他情況的(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費：。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交乙方的不得由甲方代為保管附件勞動合同續(xù)訂書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為_________期限合同，期限為_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的。六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準。具體為：____。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。(二)計件形式。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。使用提示：甲方為乙方提供特殊待遇的，可在合同中另行約定。乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。實行試用期制度的，其中試用期為個月，從年月日起至年月日止。、用工單位實行計件工資制。(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。(四)本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年季月)免費安排乙方進行體檢。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作。(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。九、本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。合同期限在六個月以上一年以下的。調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(三)乙方符合下列情形之一，被用工單位退回的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。(二)甲乙雙方嚴格按照國家和地方有關規(guī)定，按時、足額繳存住房公積金，其中，規(guī)定應由乙方繳存的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。(二)甲方有義務督促用工單位嚴格執(zhí)行國家及地方有關休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權(quán)益。第二十三條本合同的附件如下_________第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。第八條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行。甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：委托代理人(簽章)__年__月__日 __年__月__日國營企業(yè)合同制工人勞動合同書篇八甲方(用人單位)名 稱：法定代表人(主要負責人)：聯(lián)系 電話：乙方(勞動者) 姓 名：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號碼：聯(lián)系 電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。使用提示：本市社會保險包括城鎮(zhèn)職工社會保險、小城鎮(zhèn)保險、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、外來從業(yè)人員綜合保險等類型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會保險的情況。法規(guī)示要：《勞動法》規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，應經(jīng)勞動保障行政部門批準。滿三年的，試用期不得超過六個月。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。三、勞動保護和勞動條件甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。(二)其他違約責任：_________十、當事人約定的其他內(nèi)容_________十一、勞動爭議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前30日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。(四)甲方執(zhí)行國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓，實行持證上崗制度。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日國營企業(yè)合同制工人勞動合同書篇五編號：__________________甲方(用人單位)名稱：___________地址：___________________________性質(zhì)：___________________________法定代表人(委托代理人)：_______乙方(勞動者)姓名：_____________性別：___________________________出生年月：_______________________家庭住址：_______________________居民身份證號碼：_________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，一致同意訂立本勞動合同。如因乙方造成甲方客戶經(jīng)濟損失的，甲方保留配合客戶進行追究及訴訟的權(quán)利。乙方患病或非工傷負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。(三)甲方每月 日發(fā)放乙方上月工資。乙方工作單位及地點的轉(zhuǎn)變，不影響本合同的履行與效力。九、勞動爭議處理第二十三條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。十三、本合同自_________年_________月_________日起生效。(4)其他符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。，甲乙雙方可以變更合同相關內(nèi)容：(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的。具體辦法和標準為：_________，應為乙方安排同等時間的調(diào)休或按有關規(guī)定支付不低于本人工資的150%的工資報酬。完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標。國營企業(yè)合同制工人勞動合同書篇一名稱________________乙方：_____姓名_______________用工形式_____________鑒證編號_____________編號：_____甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。一、合同期限本合同為勞動合同。乙方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險費。，甲方可以解除勞動合同：(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。(4)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的。二、工作內(nèi)容與工作地點第二條 甲方聘用乙方從事 ，乙方須遵守公司規(guī)章制度和《員工守則》。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十四條 甲方根據(jù)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第二十七條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 (月/季/半年)為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。乙方嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)機密，對甲方造成重大損害，或者造成甲方或甲方客戶經(jīng)濟損失在1000元以上的。如繼續(xù)聘用，則經(jīng)雙方協(xié)商后再另行簽訂勞動合同。未經(jīng)甲方客戶同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式致使第三者知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。四、社會保險和福利待遇(一)社會保險甲方應按照國家和省有關社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關規(guī)定享受社會保險待遇。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。八、經(jīng)濟補償金與賠償(一)有關經(jīng)濟補償金的計發(fā)政策與標準按國家和省有關規(guī)定統(tǒng)一辦理。甲方(蓋章)：__________________法定代表人：____________________(委托代理人)：(簽名)__________________年________月________日乙方(簽名)：__________________(委托代理人)：(簽名)__________________年________月________日國營企業(yè)合同制工人勞動合同書篇六甲方。四、工資待遇和保險待遇乙方在試用期間的月工資為_____元，試用期滿后月工資為_____元。不服從甲方正當工作安排的。實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。二、試用期第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。乙方的勞動定額為____，計件單價為____?！秳趧臃ā芬?guī)定：用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。七、勞動紀律第十八條 甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度。第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_________七勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。二、派遣單位、派遣期限(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，甲方派遣乙方到單位工作。甲方有義務監(jiān)督用工單位在確定乙方的勞動定額應當是用工單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。(五)本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。三、工作時間(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：標準工時制，即每日工作小時，每