【正文】 勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。(300%*日工資報酬)加班計算：平均日工資4170元/31天=135元(沒有扣除法定休息日，如要扣除為月計薪天數(shù)=(365天104天)247。(150%*日工資報酬)(二)休息日安排勞動者工作的39。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算。用人單位的規(guī)章制度違反法律，法規(guī)的規(guī)定的，損害勞動者權益的。20xx年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務部司機，約定申請人正常工作時間月工資為700元，每日工作8小時、每周工作5天。依法裁決被申請人為申請人補交______年5月至______年12月期間以及______年3月至______年7月期間的社會保險。具體按國慶期間實際上班時間計算。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。此致_________勞動仲裁委員會申請人：______________________年_____月_____日加班費申請書格式 加班費用申請書簡短篇三尊敬的公司領導：您好！為使國慶節(jié)期間兩小區(qū)的`安全和衛(wèi)生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節(jié)期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到1112月份將進行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內不能進行全面排休。依法裁決被申請人自______年3月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。%。未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。，勞動者不同意續(xù)訂的情形下，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定定期限勞動合同。，國家法定假期三倍加班費差額。以上請示妥否，請批示。，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。此致xxx市勞動爭議仲裁委員會申請人：xxx(簽名)年 月 日加班費申請書格式 加班費用申請書簡短篇七尊敬的領導：我自x至x入職發(fā)展有限公司，并簽訂勞動合同，合同約定：第三條工作時間和休息、休假具體工作時間如下；周一至周五；上午9；00至12；00下午14；00至18；00周六；上午；9；00至11；00下午14；00至17；00第四條關于勞動報酬(計算加班工資基數(shù))按下列第1種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。此致_________市勞動爭議仲裁委員會申請人：_______________________年_____月_____日加班費申請書格式 加班費用申請書簡短篇六申請人：xxx，男，漢族，1xxx年xx月xx日出生，現(xiàn)住xxx市xxx區(qū)xxx路xxx號。因此，申請對國慶節(jié)期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：安管員、收費員：必須10月1—3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。工傷鑒定申請人為_____級傷殘，平均工資為_____元/月，申請人住院_____天，停工留薪_____月，_____年_____月_____日入職至_____年_____月_____日受傷，所以工傷賠償具體計算如下：：_________________：______________月_____元/月