【正文】 !我是本單位員工xx，因上月加班費未計算入上月工資，故申請補助?！秳趧臃ā芬?guī)定：休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。勞動合同。清潔工：必須10月13日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。當(dāng)否，請批示。由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加，需要更多的餐服人員投入到相關(guān)工作中。周末值班即按正常工作日計算工資。具體按國慶期間實際上班時間計算。12月以來，公司機構(gòu)人員發(fā)生變化，公司總部的駐港人員大幅增加，考慮到飲食的衛(wèi)生和方便，駐港人員統(tǒng)一食堂就餐，并專門提高早晚餐服務(wù)，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴提供服務(wù)，滿足每餐近20人的就餐服務(wù)。由于本部不存在說淡旺季，且十一黃金周將近，部門實在無法進行大量的調(diào)休。而每一份收獲更是激勵自己繼續(xù)努力工作的力量源泉。申請人：加班費申請報告篇三市南區(qū)政府：規(guī)范補貼后，我局一直嚴(yán)格落實有關(guān)文件精神，杜絕了文件規(guī)定以外的任何支出。 下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。妥否，請領(lǐng)導(dǎo)審批。四是夜間執(zhí)法。妥否，請批示。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。申請人：xx。xxx20xx年x月x日加班費申請報告篇十一公司領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務(wù)中發(fā)揮著越來越重要作用，月度食堂接待費用已從年初的數(shù)千元增加到11月份的近13萬元，且11月份食堂招待費支出已接近公司招待費支出()，由此可見食堂餐服人員較以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特點，食堂人員的早到晚返已成常態(tài)。懇請批準(zhǔn)!申請人：20**年**月**日。規(guī)范補貼后，我局一直嚴(yán)格落實有關(guān)文件精神，杜絕了文件規(guī)定以外的任何支出。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自己的努力，更是證明了自己的價值。我在工作中一直認真負責(zé)，以百分百的熱情與仔細對待每一項任務(wù)。由此可見，休息日加班后，企業(yè)可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低于工資200%的加班費。企業(yè)計算加班工資的工資基數(shù)，首先應(yīng)當(dāng)按照。具體按國慶期間實際上班時間計算。為了更好地開展工作，我們建議上級機關(guān)給予協(xié)調(diào)，解決戶外工作補貼、節(jié)假日加班補貼、夜間工作補貼問題。食堂原有的加班費，是經(jīng)人力資源部門核準(zhǔn)，區(qū)分為工作餐加班費和接待餐加班費，工作餐加班費按早餐24元人（8元小時*3小時）、晚餐32元人（8元小時*4小時）核定；接待餐按接待桌數(shù)核定加班費，以接待單為依據(jù)，由食堂按人頭申報，人力資源部審核發(fā)放。附則：平時加班從18:00后算起，加班累積時間8小時即按一天工資計算。因此，申請對國慶節(jié)期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：安管員、收費員：必須10月1—3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。數(shù)千元增加到11月份的近13萬元，且11月份食堂招待費支出已接近公司招待費支出（），由此可見食堂餐服人員較以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特點，食堂人員的早到晚返已成常態(tài)。上月9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的情況時有發(fā)生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責(zé)，確保了整個度假村的安全。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自己的努力，更是證明了自己的價值。妥否，請領(lǐng)導(dǎo)審批。 加班費申請報告篇一尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：為使國慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節(jié)期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到1112月份將進行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進行全面排休。申請人：申請日期：加班費申請報告篇二尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):。五是我們的執(zhí)法工作全是在戶外進行，其戶外工作量、工作時間比其他部門都多。申請人：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好!合同。職工加班費的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商