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20xx年企業(yè)員工打架檢討書的范圍公司內打架檢討書(14篇)(留存版)

2025-08-12 22:18上一頁面

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【正文】 參考,大家一起來看看吧。對我們自己的影響也非常的嚴重。正確地解決矛盾往往能夠讓我在工作中減少許多麻煩,所以我會對這次和同事打架的事情進行檢討并更加用心地對待工作,而且無論是自制力的提升還是他人的監(jiān)督都是進行約束的好方法,所以我會將性格轉變的問題作為當務之急并爭取盡快完成這個過程。20xx年xx月xx日中午我到院處理xx,因為xx問題與xx員工發(fā)生語言上的沖突,由于言語不快使我失去了理智,從而升級為肢體上的沖突并出手打人。面對錯誤,我感到非常的愧疚與難過。是一起相當嚴重的員工紀律事件,往嚴重了說也是觸犯了治安條例。盡管想要在工作中獲得成就并不容易卻也不要輕易犯錯,畢竟只要在職業(yè)生涯中留下些許的污點都有可能對自身的發(fā)展造成嚴重的影響,所以我會認真做好今后的工作并時刻反省自身存在的不足,要讓打架的教訓成為一面鏡子來警醒自己面對工作中的矛盾應該如何去做。反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性,于是我一再告訴自我要把此事當成頭等大事來抓,不能辜負領導對我們的一片苦心。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤,這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。,您就已經(jīng)三令五申,一再強調:全廠同事有了矛盾,解決不了可以找我,絕對不可以叫人,不可以摻雜社會成分。這天下午,我和xx發(fā)生了口角,由于一時沖動,我把xx打傷了,事后想想,這次打架我有很大的職責,我不就應因為他先挑釁我而失去控制,讓沖動控制我的理智;我也不就應想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。在今后的日子里我一定懂得團結友愛、互幫互助,為構建和諧社會貢獻自己的一份力量!此致敬禮!檢討人:xxx20xx年x月x日企業(yè)員工打架檢討書的范圍 公司內打架檢討書篇十尊敬的領導:您好!這次上班期間打架的事故讓我感到有些惶恐,畢竟身為員工卻因為控制不住情緒導致這類狀況發(fā)生,而且事故當天公司許多同事也因此受到了影響,對我來說這種影響到他人的做法終歸是不太好的,而且我也知道領導因為打架的事故對自己感到很失望,因此我寫下這份上班打架的檢討并希望獲得諒解。在此我向您遞交這篇公司打架的檢討書,以深刻反省我自身存在的錯誤,向您與當事人作出道歉,并且上報最新的思想狀況,提出改正辦法,爭取您與當事人程度的寬容。經(jīng)過這次事情,我深刻的認識到自己的錯誤,在這個以和諧為主題的社會里,人與人,就應該和諧相處,和諧發(fā)展,而不應該因為一些小事而大動干戈,特別是在廠里,作為廠里一員,不但有損工廠形象,而且對其他員工也會產(chǎn)生不良影響,此刻,后悔莫及,從小,老師就教導我們,要心胸寬廣,認認真真工作,不受其他事物干擾,要學會忍讓,典故有韓信受胯下之辱亦不怒,和我相比,我的事真是微不可及,再有凡事以和為貴,和氣生財,工作也一樣,和諧了,才能更有效的工作。如果可能,我希望和xx同事重新做朋友。此致敬禮!姓名:日期: 年 月 日企業(yè)員工打架檢討書的范圍 公司內打架檢討書篇三尊敬的領導:您好!控制不住暴躁易怒的性格著實令我在工作中吃了不少虧,即便不提以往的經(jīng)歷也讓這次與同事打架的狀況引起自己的反思,即使不過是些許的小矛盾卻因為沒能進行有效的處理發(fā)展到這個地步,現(xiàn)在想來較差的自制力以及情緒方面的漏洞才是導致打架狀況發(fā)生的主要原因,而且我在打架的過程中絲毫不顧及同事的感受也需要檢討這方面的錯誤做法。本來在一開始的時候,我也考慮到了周圍的同事,但是對面激烈的攻擊還是讓我沒辦法繼續(xù)顧慮。企業(yè)員工打架檢討書的范圍 公司內打架檢討書篇一您好!非常抱歉,在上班的時間發(fā)生這樣的事情,我真的感到非常的懊悔?,F(xiàn)在看起來,這次毫無意義的打斗,除了讓我們被其他人孤立之外,沒有任何的收獲。此致敬禮!檢討人:xxx20xx年x月x日企業(yè)員工打架檢討書的范圍 公司內打架檢討書篇四敬愛的xx領導:您好!今天,我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。事后在同事和領導的勸慰下我深刻的認識到了問題的嚴重性,明白了做人要有忍讓度的道理,不管做什么事情都要忍!俗話說,忍一時風平浪靜,退一步海闊天空,可是我今天卻沒有做到,事情發(fā)生后,我非常后悔!在這里我做出深刻的檢討!我錯在不該動手打架,無論什么場合,什么原因,都不該和別人動手。這也是我從踏入社會以來與人產(chǎn)生這么大的矛盾沖突,后果是嚴重的.,影響是惡劣的。面對錯誤,我感到非常的愧疚與難過。此致敬禮!檢討人:xxx20xx年x月x日企業(yè)員工打架檢討書的范圍 公司內打架檢討書篇十一尊敬的領導:您好!打架這種破壞同事間情誼的做法明顯是不利于企業(yè)的整體發(fā)展,正因為如此才會讓前段時間上班打架的自己造成了許多讓人難以接受的慘烈結果,無論是打架的雙方還是被影響到工作效率的其他同事都會因此而遭受損失,工作至今卻連情緒都無法得到控制不得不令人懷疑打架的做法是否過于愚蠢,至少考慮到后續(xù)工作中的成長不難想象打架對于整體工作環(huán)境的破壞究竟有著怎樣的危害性。而語言上的遲緩,思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。至此事之后,我保證以后絕不會再有這種發(fā)生。今天下午,我和xx發(fā)生了口角,由于一時沖動,我把xx打傷
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