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銀行競聘演講例文競職演講(留存版)

2025-08-12 21:49上一頁面

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【正文】 應(yīng)該的不同的特色和叫得響的品牌。不要一味地施加壓力,工作目標(biāo)定得過高,規(guī)章制度定得過嚴(yán),表面上看是增加了工作危機(jī)感,責(zé)任感,節(jié)奏快了,而實(shí)際上,這種單靠壓力壓出來的效率是不會長久的。鼓勵職工的成長,增強(qiáng)他們的自信。這些都會給我們的工作產(chǎn)生負(fù)面的影響。二 有較強(qiáng)的事業(yè)心,進(jìn)取心和開拓創(chuàng)新意識。一個服務(wù)態(tài)度好,業(yè)務(wù)技術(shù)強(qiáng),辦理速度快,有知名度的儲蓄員,儲戶往往會擁向這名儲蓄員。而朝不保夕的工作環(huán)境,更無法令職工發(fā)揮應(yīng)有的積極性主動性和工作熱情。四 敬人信人 充分調(diào)動人員的工作積極性和主動性作為一名專業(yè)負(fù)責(zé)人,必須及時了解職工的思想動態(tài),要經(jīng)常性與職工進(jìn)行交流溝通,減輕他們的思想負(fù)擔(dān)。接待大客戶的熱情洋溢,對待小戶的漫不經(jīng)心。我充分認(rèn)識到只有改革和創(chuàng)新才是信用社發(fā)展的生命力所在,才能在激烈的竟?fàn)幹胁粩鄩汛?,才能促進(jìn)管理水平和經(jīng)營效益的進(jìn)一步提高,正因?yàn)橛辛诉@種認(rèn)
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