【正文】 、禁止任何損壞空調(diào)、開關(guān)或燈具等用電設(shè)施的違規(guī)行為，如有違反規(guī)定造成損失或事故，除加倍賠償外，要追究相應(yīng)責(zé)任。二、 部門用電由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理，行政人員負(fù)責(zé)監(jiān)管檢查。十一、 本制度自發(fā)布之日期實施。辦公室嚴(yán)禁使用其它大功率電器。八、 用電部門發(fā)生故障時，要立即通知總務(wù)電工，不得私自處理。(如下班、放學(xué)后、節(jié)假日關(guān)閉電源等)。第四、辦公室嚴(yán)禁亂拉、亂接照明燈具，嚴(yán)禁更換和亂接電源、插座等違章用電行為。不賭博或以娛樂為借口的變相賭博。五、檢查監(jiān)督辦公室人員將隨時巡查各部門電器的使用情況，對違規(guī)情況將按照規(guī)定給予責(zé)任人相應(yīng)處罰。否則每次處罰責(zé)任人20元。各辦公室的空調(diào)、風(fēng)扇將采用系彩綢(彩綢的飄動與否)的方法來判定開、關(guān)情況。，不誰用銅、鐵絲代替保險絲。本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后執(zhí)行。公司在職員工。員工離開宿舍時應(yīng)做到三關(guān)“關(guān)水、關(guān)電、關(guān)門”，如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場無人且不關(guān)電燈、風(fēng)扇、空調(diào)的，按規(guī)定進(jìn)行處罰，查出責(zé)任人的由責(zé)任人承擔(dān)，無法查出責(zé)任人時由住宿成員共同承擔(dān)。室內(nèi)要保持干凈，不準(zhǔn)存有無關(guān)物品。住宿職工禁止動用和損壞配電箱、開關(guān)或燈具等用電設(shè)施，如有違反規(guī)定造成損失或事故的，除加倍賠償外要追究相應(yīng)責(zé)任?？倷z查人：劉海堂。嚴(yán)禁在燈具、電扇、電腦機(jī)箱、顯示器、電暖氣等電器上搭載、覆蓋毛巾等易燃物品。九、。白天一般不準(zhǔn)開燈辦公，杜絕“長明燈”現(xiàn)象(特殊批準(zhǔn)的除外)。燈具、電扇、空調(diào)、燒水壺等電器使用完畢后應(yīng)及時關(guān)閉電源，以免長時間開機(jī)過熱引起火災(zāi)。辦公室白天辦公不開燈，特殊情況除外。禁止非專業(yè)人員，私自開啟配電箱。禁止在吊燈的導(dǎo)線上懸掛任何物品。離開辦公室時要關(guān)好電器開關(guān)、關(guān)上門。辦公室內(nèi)嚴(yán)禁使用電褥子、電熱杯、熱得快、等用電設(shè)備。第二、下班后，要自覺關(guān)閉辦公室空調(diào)、電燈以及辦公電腦(包括顯示器)等所有用電設(shè)備，以杜絕浪費。不大聲喧嘩和戲鬧，特別是夜間加班回室時，不影響他人休息。公共場所的會議室、食堂、學(xué)堂、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明等設(shè)備無人使用時應(yīng)全部關(guān)閉，執(zhí)行誰使用、誰負(fù)責(zé)的管理原則，使用完應(yīng)隨手關(guān)閉。臨時用電管理制度篇五一、目的為給全體職工提供安全、舒適的辦公環(huán)境，加強(qiáng)用電管理，確保安全合理用電，本著正確使用、安全管理、節(jié)能減耗的原則，特制定本制度 。當(dāng)宿舍內(nèi)的燈具、插座等用電設(shè)施發(fā)生故障時，應(yīng)及時報告宿舍管理員并報請維修人員及時修理，其他人員不得自行拆修，否則發(fā)生故障后果自負(fù)。在有易燃易爆可燃液體、氣體和大量可燃粉塵的場所、暗裝電線應(yīng)穿管保護(hù)。嚴(yán)禁在宿舍使用800瓦以上的大功率電器或人不在場時繼續(xù)使用電器(電爐、電熱棒等)。范文書寫有哪些要求呢？