【正文】 第十二條其它：第十三條與乙方工作相關(guān)的甲方交乙方保管使用的所有文件資料和因工作需要交乙方保管使用的甲方資產(chǎn)，乙方均應(yīng)辦理領(lǐng)用手續(xù)，并妥善保管正當(dāng)使用。受派技術(shù)人員也應(yīng)尊重單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)。具有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和服務(wù)態(tài)度。后勤人員需簽定安全責(zé)任書，按協(xié)議書相關(guān)條款執(zhí)行。甲方因后勤工作的需要，需聘請(qǐng)服務(wù)人員從事學(xué)校后勤服務(wù)工作。三、甲方的義務(wù)給委派技術(shù)人員提供與其他工作人員同等的工作環(huán)境，包括辦公需要的各種條件。第九條本合同期滿前30日，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，本合同可以續(xù)訂，并簽訂《勞動(dòng)合同續(xù)訂書》。本合同履行過程中，甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作部門或崗位。第三條乙方應(yīng)按甲方制定的崗位職責(zé)、工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償：甲方無故解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該關(guān)心受派技術(shù)人員的生活和及時(shí)解決生活中遇到的困難。二、八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。思想素質(zhì)好，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好。應(yīng)該尊重和接受委派技術(shù)人員提出的合理化建議。第十一條勞動(dòng)爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)調(diào)不成，當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。在乙方的薪資收入中，包含甲方提供的各項(xiàng)福利待遇和補(bǔ)