【正文】 了許多問題，針對(duì)20xx年出現(xiàn)的一些問題，此刻談一談下一年的工作思路：在統(tǒng)計(jì)報(bào)表方面，明年要嚴(yán)格規(guī)范報(bào)表的格式，上報(bào)的時(shí)間，上報(bào)報(bào)表的質(zhì)量，如果有可能的話，能夠?qū)鶎拥慕y(tǒng)計(jì)員進(jìn)行考核，以確保報(bào)表的真實(shí)性。初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作。我明白了企業(yè)的美好明天要靠家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的明天會(huì)更輝煌。及時(shí)收回公司各項(xiàng)收入，開出收據(jù)，及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。由于年初的預(yù)算制定時(shí)沒事有些問題沒能研究進(jìn)來：技術(shù)中心的預(yù)算以及有些費(fèi)用的分?jǐn)偟葐栴}都沒能做明確的規(guī)定，導(dǎo)致了此刻科技部的一些費(fèi)用超支且有些費(fèi)用沒有地方列支的現(xiàn)象。反之，只要你用心地做，反而會(huì)左右逢源。離開操作和實(shí)踐，其它一切都為零！會(huì)計(jì)就是做賬。實(shí)習(xí)對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)的我們來說應(yīng)該是學(xué)習(xí)整合會(huì)計(jì)知識(shí)的實(shí)踐!但我的實(shí)習(xí)中會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)似乎處于次要地位，我學(xué)到的更多的似乎是如何真正的生活!老板曾對(duì)我說，人生有四大境界：一是給人打工被人管，二是混到管理階層，可以管到人，三是自己創(chuàng)業(yè)自己作主，四是真正的把事業(yè)做大，作別人的主!是呀，我們現(xiàn)在處于第一階層，我們必須從現(xiàn)在開始努力才能慢慢爬到第二階層，進(jìn)而繼續(xù)爬到第三階層甚至是第四階層。培養(yǎng)我們結(jié)合專業(yè)的崗位工作能力，為畢業(yè)實(shí)習(xí)做好準(zhǔn)備工作。在財(cái)務(wù)部跟隨出納實(shí)習(xí)時(shí)，先了解公司的財(cái)務(wù)制度，國家對(duì)庫存現(xiàn)金的規(guī)定，以及收、付現(xiàn)金需要遵循的程序。作為學(xué)習(xí)了差不多三年會(huì)計(jì)的我們，可以說對(duì)會(huì)計(jì)已經(jīng)是耳目能熟了。然后，根據(jù)記帳憑證，登記其明細(xì)賬。由于歷年來我們交納公積金都是實(shí)行的補(bǔ)交制，就是我們把每月要交納員工的明細(xì)都要一個(gè)不少的全都打印出來交給公積金中心和銀行，銀行再一個(gè)人一個(gè)人的往機(jī)子里輸，不管人員的狀態(tài)，由此帶來了很多人員少交、漏交的問題。且抓緊時(shí)間，將以前年度的住房公積金核對(duì)清楚，且盡可能的制定出一制度來，嚴(yán)格要求各單位的公積金，以確保員工的利益。二、有時(shí)候辦事不夠認(rèn)真，經(jīng)常出現(xiàn)相同的失誤。四、業(yè)務(wù)知識(shí)方面，特別是相關(guān)業(yè)務(wù)流程方面掌握的還不夠扎實(shí)等等。同時(shí)針對(duì)今年的預(yù)算中出現(xiàn)的很多問題，在明年的預(yù)算工作中，要提出合理的提議，避免像今年這種漏掉或者沒有設(shè)置的現(xiàn)象發(fā)生。可是隨著公司不斷的壯，子公司、關(guān)聯(lián)企業(yè)的日益增多，截止至今年月份共為個(gè)子公司、個(gè)分公司、個(gè)關(guān)聯(lián)企業(yè)以及總公司等個(gè)立核算單位，兩個(gè)賬戶共多人都由公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一代繳，問題也就頻繁出現(xiàn)。結(jié)轉(zhuǎn)