【正文】 幣捌萬元違約金。甲方按支付乙方病假工資。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：(一)甲方公司總部。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。四、勞動爭議的處理因履行本合同雙方發(fā)生爭議，可先行商議解決；協(xié)商不成，可申請勞動仲裁或到人民法院提起訴訟。（二）其它福利待遇：按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（以下無正文）甲方（蓋章）：法定代表人（簽章）：合同簽訂日期：_______年____月_____日乙方（簽字）：合同簽訂日期：_____年____月____日業(yè)務(wù)人員勞動合同 業(yè)務(wù)勞動合同怎么簽篇六用人單位(甲方)：勞動者(乙方):根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國合同法》(以下簡稱《合同法》)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。本協(xié)議所指的商業(yè)秘密具體包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、不公開的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、交易網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)營方法、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息。甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場保護(hù)政策，否則甲方將取消乙方資格。同時所涉業(yè)務(wù)必須在規(guī)定時間內(nèi)回款，回款如果逾期,本月不計提成，次月回款再計提成。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不包含營業(yè)執(zhí)照、代碼證年檢。)凡因乙方原因未能及時報送會計報表或計算失誤造成稅務(wù)部門罰款，由乙方承擔(dān)。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核、獎懲。不服從工作安排的。第四條 甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制。社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。（四）乙方患病或者非公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的。第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具體要求甲方另行通知或雙方另行簽訂協(xié)議。甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排。乙方正常工作時間工資不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。十一、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：有限公司的管理條例、(含附件)一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_________元。如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。三、工作時間和休息休假㈠甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，每天8小時，甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。七、工作時間及休假甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制。雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為(用于通知及信息的送達(dá))：乙方：甲方：雙方若有送達(dá)地址(或聯(lián)絡(luò)方式、緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人)發(fā)生變更，應(yīng)于三天內(nèi)書面通知對方。第二十二條 合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動合同，給對方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟(jì)賠償。第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期為______月。乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的。乙方應(yīng)自覺遵守國家和公司的相關(guān)規(guī)定，服從管理，積極做好工作。如超過兩個月沒按時支付乙方代理記帳費(fèi)用，乙方有權(quán)停止甲方所委托的業(yè)務(wù)。依法編制月、年度財務(wù)、稅務(wù)報表。第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。，自___年___月____日起。底薪加提成工資。（第一個月從收入中暫扣500元作為手機(jī)和號碼的押金，期滿交回時押金退回）兼職人員收到的貨款當(dāng)天交回甲方財務(wù)，最多不超過二天。(3)每年業(yè)務(wù)量未完成 萬方?jīng)]有提成。本合同的解釋權(quán)歸甲方。（二）甲方工資支付周期為每月首日至每月末日（工資支付周期不得超過1個月），定每月_____日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。三、勞動報酬甲方應(yīng)以貨幣形式每月付需提前通知乙方，無特殊原因，甲方不得延期支付工資。十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方對工資的其他約定 第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按執(zhí)行。六、 工資、提成發(fā)放日期：工資發(fā)放日期為每月15日支付上個月的基本工資。給乙方配備業(yè)務(wù)助理，協(xié)助負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單生產(chǎn)、包裝、檢驗(yàn)、報關(guān)、售后工作。二、聘用合同期限：(一)、本合同期限自年月日起至年月日止，聘用期為 年期限合同。全程負(fù)責(zé)與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規(guī)定保質(zhì)、保量、準(zhǔn)時完成與客戶的收發(fā)貨工作。本合同于＿＿ 年＿＿ 月＿＿ 日生效，本合同于工作完成時終止。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。（一）乙方的崗位（工種）為____________，職務(wù)為_________，從事的工作內(nèi)容為_______________________________________________。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。對客戶進(jìn)行全程式跟蹤服務(wù)，對業(yè)務(wù)工作人員進(jìn)行管理、監(jiān)督與培訓(xùn)。(2)因失職給甲方造成損害的。甲方：公司簽章代表人簽字：乙方簽字：____日期：日期：業(yè)務(wù)人員勞動合同 業(yè)務(wù)勞動合同怎么簽篇八用人單位(甲方)：勞動者(乙方):根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國民法典》(以下簡稱《合同法》)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。本協(xié)議所指的商業(yè)秘密具體包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、不公開的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、交易網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)營方法、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息。第五條、勞動報酬：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_____________元。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。四、甲方的責(zé)任與義務(wù)：建立健全內(nèi)部控制制度，保證所提供會計資料的真實(shí)、合法、完整。為便于帳務(wù)的銜接與完整，合同期最短為一年。%提成。身體健康原因的。第六條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第十四條 乙方應(yīng)做到：（一）嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)。（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十八條 甲、乙雙方對本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行。甲方實(shí)行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方違反保密義務(wù)的，即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及勞動合同，甲方有權(quán)解除勞動合同，不給予任何補(bǔ)償。㈡其它福利待遇： 按國家相關(guān)規(guī)定 .六、競業(yè)禁止及商業(yè)秘密㈠乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方經(jīng)營上同或有利益沖突的行業(yè)。第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_________.第四條甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)為200%支付工資；，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。甲方的客戶資料技術(shù)資料、產(chǎn)品構(gòu)成、運(yùn)營方案、人事檔案等均屬于甲方的商業(yè)秘密。甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________地址：_______________________地址：___________________________電話：_______________________電話：___________________________傳真：_______________________傳真：___________________________日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日業(yè)務(wù)人員勞動合同 業(yè)務(wù)勞動合同怎么簽篇十四甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動