【正文】 乘服務(wù)年限(不足一年的按一年計(jì))。五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。、意見，建議并及時(shí)向公司反饋。提成獎(jiǎng)勵(lì)177。乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月。乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。第七條 乙方依法享有國(guó)家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放。六、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑艞l甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：工資組成：崗位工資+績(jī)效考核工資+項(xiàng)目提成。乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期。(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的。三、崗位職責(zé)乙方的崗位職責(zé)：四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求,遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求。(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：在甲方工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。話乙方(應(yīng)聘人)姓日起至乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：(1)患病或非因更負(fù)傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的。十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。(2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第八條：聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。乙方不履行聘用合同的。一、合同期限本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并提前三十日書面通知乙方：(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。八、本合同適用于臨時(shí)聘用員工。從事工作：_________________小學(xué)教育教學(xué)。月其它：四、工作報(bào)酬及待遇乙方在受聘期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。(2)訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。九、爭(zhēng)議處理如果雙方發(fā)生爭(zhēng)議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭(zhēng)議調(diào)解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書》，申請(qǐng)調(diào)解，或向陜西省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門或人事爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。(3)不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的。乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。日起至年擔(dān)負(fù)工作：_________________填小學(xué)(中學(xué)或其他)教育教學(xué)。(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。，可以解除合同。第九條：其它事項(xiàng)甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服，可向人民法院提起訴訟。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。第六條：商業(yè)秘密乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(bào)(不論這些秘密、技術(shù)、情報(bào)與乙方本人有否直接關(guān)系)。六、工作程序：七、本合同雙方簽字后立即生效。、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一) 乙方的權(quán)利，獲得物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。合同期期間基本工資：元，獎(jiǎng)金按(二)甲方定每月10日為發(fā)薪日，若有特殊原因，將另行通知。賠償金確定辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損失的。其它。個(gè)月。丙方負(fù)責(zé)人:(簽字) 乙方:(簽字)甲方：(蓋章)法定代表人或委托代理人:(簽字)年 月 日 年 月 日學(xué)校崗位聘用合約書篇十普通高校崗位公開聘用合同甲方(用人單位)名(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi)，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減 %的標(biāo)準(zhǔn)支付。，甲方不得終止或者解除聘用合同：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。一方要求變更時(shí)，需經(jīng)三方協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。 崗位性質(zhì)與職級(jí) 。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。(四)乙方上班每周遲到或早退______次，按照休假______天計(jì)算扣除同等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或扣除相應(yīng)工資。具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。部門為公司開發(fā)部。第十五條遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。正式聘用期工資由基本工資和績(jī)效工資及獎(jiǎng)金組成，基本工資為元/月，績(jī)效工資及獎(jiǎng)金按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)績(jī)效工資=滿勤工資177。二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：甲方聘用乙方為公司送貨員，負(fù)責(zé)以下工作：。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績(jī)效、業(yè)務(wù)技能、職級(jí)、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎(jiǎng)懲。六、違約責(zé)任甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須承擔(dān)違約責(zé)任。(二)合同期限及試用期本合同期限自_________年______月______日至_________年______月______日。本合同的未及事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。(27)本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。一個(gè)月中累計(jì)曠工5個(gè)工作日，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位基礎(chǔ)津貼。(10)同意履行兼職情況申報(bào)表中承諾的各項(xiàng)內(nèi)容。在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。在工作中發(fā)揚(yáng)主人翁精神，自覺維護(hù)甲方合法權(quán)益，克盡職守。3受校級(jí)及以上通報(bào)批評(píng)者，停發(fā)3個(gè)月的崗位基礎(chǔ)津貼。甲方(負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章)乙方(簽字)丙方(蓋章)日期：日期：日期：簽約地點(diǎn)學(xué)校崗位聘用合約書篇二甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第六條 聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充合同。其中，試用期_______個(gè)月(最長(zhǎng)不超過6個(gè)月)，月工資額_________元。(一)違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。，如有特殊情形不能上交者必須上報(bào)部門經(jīng)理。效率工資177。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。第十六條服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。職務(wù)為程序員。在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前______天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。(九)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規(guī)定期限提前通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前______個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。二、合同期限合同期限：自 年 月 日起。如三方未達(dá)成一致意見，原合同效力不變，協(xié)商期不得超過30天。(2)乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間。，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘用合同。稱負(fù)試用期從乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。(3)不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的。九、爭(zhēng)議處理如果雙方發(fā)生爭(zhēng)議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭(zhēng)議調(diào)解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書》，申請(qǐng)調(diào)解，或向陜西省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門或人事爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一) 甲方的權(quán)利、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。、福利待遇。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份。乙方在甲方工作期間，不得到競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼職或任職。乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的。本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。協(xié)商一致解除合同應(yīng)簽定解除合同協(xié)議書。(2)甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。職務(wù)(職稱)：_________________根據(jù)本次崗位設(shè)置前的職稱情況據(jù)實(shí)填寫，已評(píng)職稱的填小學(xué)一級(jí)教師、小學(xué)二級(jí)教師、小學(xué)三級(jí)教師或小學(xué)高級(jí)教師，未評(píng)職稱的填教師。月日止，期限為個(gè)月。乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。十、本聘用合同期限不受法定。乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：(1)患病或非因更負(fù)傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的。乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。年崗位及職責(zé)要求：_________________甲方聘用乙方在崗位填專業(yè)技術(shù)某級(jí)，等級(jí)按本次崗位設(shè)置聘用備案表中的等級(jí)填寫。七、合同未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補(bǔ)充。，乙方可隨時(shí)提出解除合同。甲方：(公章)乙方：(簽字)法定代表人(簽字)學(xué)校崗位聘用合約書篇十五甲方：乙方： 身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：根據(jù)重慶杰安消防設(shè)備安裝有限公司人事用工相關(guān)制度的規(guī)定，甲方聘用乙方為管理技術(shù)崗位員工，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同。聘用合同訂立時(shí)就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，○致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。第七條：違約責(zé)任甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對(duì)方造成損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。合同期滿聘用關(guān)系終止。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi)。，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。(5)被依法追究刑事責(zé)任的。乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。月人電(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同。，乙方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：(1)在試用期內(nèi)。(2)甲方撤消或解散。其中： 年 月 日至 年 月 日為試用期。乙方需向新聘請(qǐng)的人員交接自己承擔(dān)的公司事務(wù)，新人接任后方可離職，在______天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù)。(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(二)休息休假甲方保證乙方每周至少休息______天。必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。第十八條乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除勞動(dòng)合同。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金__________元。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。