【正文】 人代表：二、乙方這職務或工種為。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。為甲方內、外糾紛的調處提供法律咨詢與幫助，為甲方重大決策提供法律依據(jù)等。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外)。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。乙方社會保險待遇： 。6凡超出上述1至5項權限范圍者，均報董事會書面批準。(八) 不擅自披露公司秘密。第八條 乙方離職審計因合同到期或者提前解除的，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行。法律顧問應遵守相關法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，忠于職守，努力工作，依法維護甲方的合法權益，保守甲方的商業(yè)秘密。四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。八、違約責任，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。甲方（簽章）簽約時間： 年 月 日乙方（簽字）簽約時間： 年 月 日單位聘用合同篇十甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。七、聘用合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。培訓、學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離校的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。并通過有效方式及時告知乙方。三、工作崗位甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在門診崗位，從事診療工作。雙方合同終止，甲方應按乙方實際工作時間結清勞動報酬。甲、乙雙方協(xié)商確定試用期 個月，從 年 月 日起至 年 月 日。（三）甲方應以現(xiàn)金或銀行到賬形式按月足額支付乙方工資，甲方于每月25號發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。同等效力。八、乙方應做好自身安全工作，否則，發(fā)生一切大小事故時，其一切責任自負。乙方可在工程期間預支生活費，不超過每月工資的百分之三十。（四）乙方確認個人證件真實，無精神病、職業(yè)病等影響工作的病史，且與任何組織、單位無合同或勞動關系，不受競業(yè)禁止限制。（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受國家法定假期、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷的帶薪假期，并按本合 同約定的工資標準支付工作。有固定期限：從 年 月 起至 年 月 日止。八、合同的變更、解除和違約責任經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章后生效。四、聘用條件乙方的聘用條件如下，(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：(2)乙方擁有有效專業(yè)醫(yī)師資格(證件)五、工作時間：甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)需要具體安排，每周工作在40小時以內，每周休息一天。患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。二、工作內容甲方根據(jù)需要安排乙方從事 校長 工作。九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。不得實施有損甲方形象和利益的言行。(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。為甲方內、外糾紛的調處提供法律咨詢與幫助，為甲方重大決策提供法律依據(jù)等。,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保。2人民幣 元以下的單項財務費用。乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內使用上述運營資金，該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。甲方如遇法律事務時，在無特殊情況下，法律顧問還應保證隨叫隨到，為此所產(chǎn)生的一切費用由甲方全額據(jù)實報銷；七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為 年；八、補充事項：九、本合同書一式二份，雙方分執(zhí)，具有同等的法律效力。三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：(一)甲方公司總部。十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。三、根據(jù)工作需要，法律顧問有權查閱甲方的相關文件、資料及其報表等。第三條 工作條件和勞動保護甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外)。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。第五條 甲方的權利與義務對公司資產(chǎn)擁有所有權。7董事會書面授權的其他審批權限。(九) 不利用其關聯(lián)關系損害公司利益。第九條 乙方離職工作交接因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金 元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟賠償。五、依照約定，甲方每年應向乙方支付聘金 元，付款方式為： 。五、甲方的權利和義務(一)甲方的權利、考核權和獎懲權。，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的。給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；（4）乙方不履行聘用合同的。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。(三)工作內容：全校的安全工作，招生宣傳工作，日常保教工作，重大活動的組織，教師的考評工作，甲方安排的其他工作。乙方解除聘用合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫(yī)療制度。乙方專業(yè)職務為主任醫(yī)師。九、勞動爭議處理及其他甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。二、 工作內容和工作地點（一）乙方的工作崗位為 ，部門 ，乙方的職責是必須按上級及部門指令，按時、按質、按量完成工作任務；協(xié)調各部門運作；維護企業(yè)文化。乙方清楚知道甲方每月發(fā)薪日期，既明白工資的計算方法，如有異議，乙方需于發(fā)薪日起計60天內提出，否則視為同意工資數(shù)額并自愿放棄對工資數(shù)額提出異議的權利。家規(guī)定之法定假期若遇上上班按法定日加班計算。九、乙方在工作中，不得違反甲方和建設單位對本工程的有關規(guī)定，否則，甲方有權處理。工資包括各種福利待遇。（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。乙方加班需征得甲方主管/部門經(jīng)理之甲方認可的加班申請表書面同意及簽批，否則不視為加班。甲方簽字： 簽字日期：乙方簽字： 簽字日期：單位聘用合同篇十五勞動合同編號：hzt1300001甲方(聘用單位)： 乙方(員工)：名稱： 深圳市華志通塑膠模具有限公司 姓 名：法定代表人（主要負責人）： 性 別：聯(lián)系人 身份證號碼：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：用人單位地址：寶安區(qū)松崗鎮(zhèn)大田洋工業(yè)區(qū) 戶籍地址：郵編： 現(xiàn)住地址：為確立甲、乙雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲、乙雙方在公平、平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，雙方信守執(zhí)行： 一、 勞動合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限。乙方有權依照相關法律法規(guī)就醫(yī)療安全、操作規(guī)范提出合理管理意見及建議，甲方應積極響應或采納。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。甲方有權根據(jù)實際需要安排乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的 。 其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。(二)乙方