關(guān)于服務(wù)業(yè)女性生存狀況調(diào)查報(bào)告(留存版)
【正文】 關(guān)系。對(duì)有潛力、有培養(yǎng)前途的女性，企業(yè)應(yīng)創(chuàng)造條件讓其深造，使其逐步成為技術(shù)骨干或能手。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分業(yè)主不承擔(dān)女職工孕期保護(hù)，招工避開女職工生育年齡段，少數(shù)被調(diào)查者表示其產(chǎn)假工資無(wú)保障，一些企業(yè)未參加生育保險(xiǎn)，更無(wú)力按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》落實(shí)生育待遇。她們學(xué)到了一技之長(zhǎng)，就業(yè)能力明顯提高，再次上崗后的工資待遇也有增加。一缺文化，普遍只具有初中文化，高中文化或職專文化的為數(shù)不多。二要暢通維權(quán)渠道。三是抓好更新知識(shí)和更新技能的培訓(xùn)。(二)政策缺乏剛性，業(yè)主逃避責(zé)任。(二)社會(huì)保險(xiǎn)加力，保障有所增強(qiáng)。二缺技能，具有一技之長(zhǎng)的服務(wù)行業(yè)女性比例不大。要充分發(fā)揮婦聯(lián)、工會(huì)等群團(tuán)組織在維護(hù)女職工勞動(dòng)權(quán)益方面的主體作用，要督促企業(yè)等用人單位建立職工代表大會(huì)及女職工委員會(huì)并積極開展工作。企業(yè)應(yīng)依托社區(qū)和培訓(xùn)學(xué)校定期開展新知識(shí)新技能
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