企業(yè)因文化而繁榮(留存版)
【正文】 大膽嘗試，在更大程度上消除文化建設(shè)中的“兩張皮”問題，尋找獨具中國特色的企業(yè)文化建設(shè)新模式。因此可以說，與既往理論相比，企業(yè)文化理論的一個獨特貢獻，就在于從科學化方向轉(zhuǎn)向了更深層面的管理價值和人性問題的探討。沿著科學化與人性化的道路前進，我們的企業(yè)文化建設(shè)，既成就頗豐，卻也任重道遠。企業(yè)管理的核心是人，企業(yè)管理理論的演變也經(jīng)歷了一個從“非人”到人的過程。在此之前，管理理論研究與實踐的基本取向是管理的科學化，對于管理中最為活躍、最具可變性的因素——人的關(guān)注不多。人類因夢想而偉大，
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