【正文】 了整改落實的目標、方式和時限要求，明確到了n名領(lǐng)導(dǎo)n名單位負責人，著手進行整改。明確了工作方向。一是在學習實踐活動中解放思想。積極穩(wěn)妥地推進企業(yè)體制機制創(chuàng)新，建立一整套學習、貫徹、落實科學發(fā)展觀的體制機制，把學習、貫徹、落實科學發(fā)展觀貫穿于各級領(lǐng)導(dǎo)干部日常工作的始終，還需要不斷地努力。對整改措施的落實不夠到位。九是加強精神文明建設(shè)，在提升職工思想境界、精神風貌、生活品質(zhì)方面取得新突破。公司成立以來，取得了令人矚目的成就，特別是在集團的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項事業(yè)長足進步。在此基礎(chǔ)上，班子主要領(lǐng)導(dǎo)親自主持撰寫分析檢查報告，在黨委主要領(lǐng)導(dǎo)的主持下，撰寫形成了《領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告》，查找出影響和制約公司發(fā)展的矛盾和問題n個方面，進一步理清了發(fā)展思路，明確了努力方向。深入學習，貫穿始終。為了確保各項措施落到實處，各個環(huán)節(jié)取得實效，公司本著“可操作、可控制、可檢查、可評價”的原則，將學習實踐活動三個階段、六個環(huán)節(jié)的工作逐項分解，確定節(jié)點，設(shè)計出條條有理、環(huán)環(huán)相扣、有機銜接、前后呼應(yīng)的“學習實踐活動方案”。各職能小組認真落實“逐級負責、檢查指導(dǎo)”的工作制度，通過聽匯報、查記錄、參加領(lǐng)導(dǎo)班子及成員專題民主生活會、審閱《分析檢查報告》和《整改落實方案》等形式，及時掌握進展情況，發(fā)現(xiàn)存在問題，指導(dǎo)督促改進，從而使各階段、各環(huán)節(jié)的工作落到了實處，進一步增強了學習實踐活動的實效性。同時為全體黨員發(fā)放了學習專用筆記本，統(tǒng)一進行編號，并對學習筆記、心得體會等作出了具體規(guī)定。目前，涉及資源整合、體制機制等相關(guān)措施已經(jīng)開始整改，如組織機構(gòu)流程梳理、可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃制定等，其它整改措施也在積極準備。公司通過開展學習實踐活動，明確了深入學習實踐科學發(fā)展觀的總體要求、工作目標和思路及具體措施。教育引導(dǎo)廣大黨員干部在轉(zhuǎn)變發(fā)展理念中解放思想，樹立搶抓機遇、勇攀高峰、敢為人先的思想意識；在把握發(fā)展規(guī)律中解放思想，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，尊重規(guī)律，尊重科學；在破解發(fā)展難題中解放思想，用思想解放引領(lǐng)思維方式、管理方式和工作方式的創(chuàng)新與突破；在比學先進中解放思想，使集團公司“五高”標準和 “五種意識”成為每個員工的價值理念和自覺行為。對學習實踐活動的發(fā)動不夠到位。部分黨員干部理論聯(lián)系實際的思考力度不夠，用科學發(fā)展觀指導(dǎo)工作的意識和能力不強，致使部分基層單位“規(guī)定動作”不到位、“自選動作”無創(chuàng)新。八是加大后勤服務(wù)市場化進程，在深化改革、提升服務(wù)水平上取得新突破。通過開展學習實踐活動，wg實事求是地總結(jié)了多年發(fā)展過程中取得的成績，查找了制約企業(yè)科學發(fā)展的突出問題，剖析了原因，形成了企業(yè)發(fā)展新共識。在民主生活會上，班子成員嚴格按照主題要求和意見建議，認真分析在思想觀念、思維方式、能力素質(zhì)、精神狀態(tài)、工作作風等方面存在的差距不足，深入開展批評與自我批評。同時，公司 班子成員帶頭進行解放思想討論、帶頭撰寫分析檢查報告，帶頭制定整改落實方案、帶頭進行整改，產(chǎn)生了很好的模范帶頭和示范作用。一、基本情況這次開展學習實踐活動，點多、面廣、線長，涉及公司及下屬的*個黨委、*個直屬黨總支、*個直屬黨支部、*個基層黨支部、*名黨員。各基層黨組織也分別成立了相應(yīng)機構(gòu)，負責對基層黨支部學習實踐活動進行組織安排和指導(dǎo)檢查