【正文】 留任的還是競爭上崗的，你們都是全體干警信任與黨組認可的，可以說，你們是法院機構改革中的最佳強者，你們是全體干警中出類拔萃的優(yōu)秀人才，你們是法院干部隊伍中的新生力量，你們將是法院工作中的中流砥柱。第四季度是我們各項工作的沖刺階段，也是各個企業(yè)生產(chǎn)的繁忙時期，尤其要關注企業(yè)的安全生產(chǎn)和污染物的達標排放，要落實人員進行全面、細致的檢查，切實消除安全隱患。事實說明，我們的工作思路是符合科學發(fā)展觀要求和淥渚實際的，我們的工作目標是順應人民群眾意愿的，我們的工作措施是切實有效的。據(jù)統(tǒng)計，19月。經(jīng)濟發(fā)展保持強勁增勢一是工業(yè)經(jīng)濟快速增長。二是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營取得新進展。農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生保障體系不斷健全，大力推行農(nóng)村新型合作醫(yī)療制度。二、進一步圍繞中心，統(tǒng)一思想，明確目標，克難攻堅，全力以赴要切實圍繞市委、市政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年度目標考核細則，對照要求，查漏補缺，把握重點，解決難點，有針對性地開展工作，在此基礎上，大膽開拓創(chuàng)新，力爭做出淥渚的特色，為考核驗收增添亮點。⑤要以創(chuàng)建平安淥渚為載體，堅持重心下移，加強社會治安綜合治理。一是要做政治上堅定的領導干部。如何做到嚴于律己，關鍵是要做到公、正、廉、明。要加強和改進領導作風，核心問題是要相信和依靠群眾，密切聯(lián)系群眾，關心群眾疾苦。五是要做謙虛、謹慎的領導干部。只有認識到貪必被捉，才能促使我們干部防微杜漸，從小防起、從一防起、從我防起，時刻讓自己保持清醒的頭腦，做到廉潔做人、公正執(zhí)法。負責的精神要求中層干部要以自己的良知對事業(yè)負責，對法律負責，對當事人負責，對社會負責。下去主要就是抓好落實的問題。第二點，就是沒有任何借口。各人干好各人的事包含三個要素，一是各人要知道自己的事情是什么?這是前提，是基礎，如果都不知道自己的事情是什么，那大概就是糊涂蟲一個。還有就是門診的工作，今年由于各種原因，目前我院的門診工作量距離目標任務還相差較遠。各科室、各部門都要積極行動起來，要做好職工、患者及家屬的宣傳教育工作，人人提高警惕。績效工資是指按照一定的考核標準，對各科室的工作質(zhì)量、工作數(shù)量、業(yè)務收入、成本消耗等方面進行綜合核算后的工資。我們再說公益性強，社會效益好，沒有工作量怎么能算對社會貢獻大?所謂福利性，就是體現(xiàn)在醫(yī)院的自身積累發(fā)展要好。以前我們沒有績效考核，獎金通過研究確定后直接發(fā)放到個人，有缺點，但自有它的優(yōu)點。任何一個方法都具有兩面性，大家要用辯證的方法看問題、思考問題。二是向臨床一線、醫(yī)技科室傾斜。馮俊珍副市長對下一步工作提出要求，一是提高認識，高度重視。具體工作安排，以醫(yī)院通知為準。昨天下午在市電信局六樓會議室參加了全省關于此項工作的一個電視電話會議，河南省副省長宋璇濤、衛(wèi)生廳廳長馬建忠出席會議，馬建忠廳長通報了前一階段全省衛(wèi)生系統(tǒng)對食用含三聚氰胺奶粉患病嬰幼兒的篩查救治工作的情況，共計篩查545413人次，治療2316人次，其中重癥19人次，無死亡病例。實際點說，原來的均，就包含著不均，多勞就沒有多得。具體到分配就是不知道如何把醫(yī)院發(fā)給科室的錢再行二次分配到每位職工?？剖页杀局饕謨纱箢悾活愂枪潭ǔ杀?，主要指人員工資、房屋床位費用分攤、設備折舊、管理費用分等等，另一類就是可變成本，主要指水電費、衛(wèi)材消耗、辦公用品消耗等等。也就決定了我們在內(nèi)部必須實行一定形式的成本效益2核算。這一點，希望大家回到科室，一定要向職工耐心解釋，醫(yī)院是兼顧到職工的眼前利益和長遠利益，經(jīng)過慎重研究，才作出的決定?？倓湛频膸つ?清不清，自己要做到心中有數(shù)。還有辦公室負責組織針對我院目前所有輪轉(zhuǎn)學生的定崗考核。俗話說，洗碗的婆娘打碗多，但并不是說不打碗的婆娘就一定是好婆娘。這就要求職能科室圍繞臨床工作服務，臨床科室圍繞患者服務，從而形成全院職工圍繞患者服務的局面。把大家的時間充分讓給患者，全力做好醫(yī)護服務。對干部來說，正直無私，意味著為人端莊正派，行事光明磊落，襟懷坦蕩，不因個人私利而枉法裁判。首先，從社會發(fā)展規(guī)律而言，正義總是要戰(zhàn)勝邪惡，更何況黨中央反腐倡廉的決心很大，對此不要抱有僥幸心理，違法行為總有一天是會被發(fā)現(xiàn)的，況且每天還會被良心所譴責，惶恐不安。因此，要求在座的中層領導干部，要充分發(fā)揮領導干部表率作用，努力發(fā)揮領導干部的政治導向作用、領導核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用、凝聚向心作用和示范表率作用。四是要做知人善任的領導干部。作為法院的中層干部，我們必須帶頭做到嚴于律己。僅此，在這里，祝你們在新的工作崗位上，開拓進取，一帆風順，共繪九臺法院美好藍圖愿你們在新的工作崗位上，團結(jié)奮斗，鴻愿如意，共創(chuàng)九臺法院最佳業(yè)績。對今年納入建設計劃的整治村，要不折不扣完成整治項目，確保建設進度和質(zhì)量。農(nóng)業(yè)反面，遇到罕見的旱情、災情。已開工建設新陽葉家、謝蓮羅橋的村級道路，申請立項3座危橋改造，山亞車站正在施工建設。全鎮(zhèn)共完成投資額9361萬元，主要是尖峰登城公司和登城水泥公司。利稅率11，但利潤總額虧損596萬元，9家規(guī)模企業(yè)有5家虧損，虧損額為1854萬元。百千工程已全面啟動7個行政村整體整治工作，1個示范村和1個重點村的整治項目已基本完成，5個一般村的創(chuàng)建快速推進。我鎮(zhèn)的計劃生育、安全生產(chǎn)、社會治安綜合治理形勢都非常嚴峻。要繼續(xù)抓好通訊、電力、供排水、垃圾處理等基礎設施建設，努力提升基礎設施建設水平，為全鎮(zhèn)加快發(fā)展提供優(yōu)良的硬環(huán)境。高興之時，我也和你們一樣，深感自己責任的重大，為了法院的審判事業(yè)，能讓九臺人民滿意，在你們走上領導崗位的此時此刻，我想與你們說點心里話，我們面臨的將是領導干部艱巨的工作考驗，面臨的是人民群眾對我們法院工作的檢驗。對于法院由于歷史的原因及諸多因素的影響，少數(shù)群眾對司法公正性產(chǎn)生懷疑，對司法的效率表現(xiàn)出不滿。領導干部從根本上說，是做好人的工作，就是選人、用人、育人。特別是中層正職，不僅要做工作上的表率，更要做團結(jié)上的表率，即要善于團結(jié)與自己意見一致的同志，也要善于團結(jié)與自己意見不一致的同志，要有領導干部寬闊的胸懷，能容納各種不同的意見，能團結(jié)不同素質(zhì)的同志。其次，從法官的職業(yè)道德規(guī)范而言，法官應是嫉惡如仇，敢于與貪污腐敗這種歪風邪氣作斗爭的。正直無私意味著能夠客觀地、公正地、無偏無私地對待實際問題。這是我們所有工作的出發(fā)點和落腳點，這一點大家要時刻牢記。診斷、治療、溝通是服務，管理、督導、檢查也是服務，是不同形式的服務，但核心都是針對患者的服務。這個道理我還是明白的。由醫(yī)務科、護理部、感控辦全面配合，就以三基三嚴為主要考查內(nèi)容。保衛(wèi)科的工作，最近是人員齊備，兵強馬壯，幾位同志吃苦耐勞、認真負責，馬上就要進入冬季，工作還要進一步加強。而今年的下半年我們就要發(fā)放績效工資。不算帳就不知道盈虧，不算帳就無法計劃開支，不算帳那只能是糊涂帳。這一塊是可以通過強化管理得以控制的。醫(yī)生可能還好辦，有工作數(shù)量、有業(yè)務收入等指標，具體到護士就有難度，如何分配好，各人想自己的辦法。將要實行的不均，也就是均，干多干少不一樣嘛。并對下一步的工作作了安排部署。謝謝大家!。會后在靈寶會議現(xiàn)場，市衛(wèi)生局馬寬榮局長通報了我市食用含三聚氰胺奶粉患病嬰幼兒的篩查救治工作，截止22日下午6時，共篩查6698人次，發(fā)現(xiàn)患病63人，有1人住院治療已出院，其余在門診觀察治療。當然了，在新的方案制定中我們要堅持的原則，一是質(zhì)量第一，效率優(yōu)先，兼顧公平。二是要正確對待績效考核。一是大家都要開始琢磨在科室內(nèi)部進行考核的辦法。所謂公益性，就是我們公立醫(yī)院所承擔的社會職責，具體表現(xiàn)就是在業(yè)務數(shù)量上，我院的門診病人、住院病越多