【正文】 孩打電話給他的雇主布朗太太說你需不需要割草?布朗太太回答說：不需要了，我已經(jīng)有了割草工。工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。魔耳國際英語招商部是新成立的開發(fā)團(tuán)隊(duì)，肩負(fù)著公司核心系統(tǒng)的開發(fā)與維護(hù)，不斷的新人加入，高強(qiáng)度的工作量，半年來我們承擔(dān)了20xx年平臺(tái)化的重要任務(wù)，完成一度又一度的計(jì)劃，為公司平臺(tái)化的發(fā)展走出了更堅(jiān)實(shí)的一步。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。在創(chuàng)業(yè)的過程，我們分重點(diǎn)一起攻關(guān)，多方面深層次加強(qiáng)溝通，全方位加強(qiáng)執(zhí)行考核，重感情共患難同分享，經(jīng)過多年的錘煉使我們成為一支溝通有效、協(xié)調(diào)有力、執(zhí)行徹底、能打硬仗的團(tuán)隊(duì)。有句口號(hào)說得好：不愛崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點(diǎn)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。男孩又說我會(huì)幫您把草與走道的四周割齊。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。或許在過去的歲月里，有的人時(shí)常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評(píng)、抱怨、四處發(fā)牢騷，對(duì)自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經(jīng)過去的了，重要的是，從現(xiàn)在起，您未來的態(tài)度將如何?讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧，并時(shí)常懷抱著一顆感恩的心!也許，不可能完成成為許多人工作上最常見的一個(gè)推脫理由。害怕是一種軟弱的表現(xiàn)，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現(xiàn)象，會(huì)使你感到越來越不滿。實(shí)際上，我們要做自己想做的事，是用強(qiáng)烈的使用感迎接一個(gè)一個(gè)挑戰(zhàn)。他們向我們展現(xiàn)了：自動(dòng)自發(fā)，自我獎(jiǎng)勵(lì)，視工作為快樂。這樣的人其個(gè)人價(jià)值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的，而不是來自他人。我們經(jīng)?？梢砸姷竭@樣的員工，他們?cè)谡劦阶约旱墓緯r(shí)，使用的代名詞通常都是他們而不是我們，他們銷售部怎么怎么樣他們財(cái)務(wù)部怎么怎么樣，這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少?zèng)]有一種我們就是一個(gè)完整的機(jī)構(gòu)的認(rèn)同感。敬業(yè)不只是加班加點(diǎn)，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的39。俗話說一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)定能培養(yǎng)出眾多優(yōu)秀的員工，正是魔耳國際英語這樣一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)才培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的職員，我們要以此為榮，以此為力量，為公司的發(fā)展再接再歷。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。輝煌已成過去，奮斗成就未來。搞好每一項(xiàng)維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。布朗太太說：我請(qǐng)的那人他也已經(jīng)做了，謝謝你，我不需要新的割草工。心理學(xué)家又找到第二位工人：請(qǐng)問你在做什么?，第二位工人無奈地答道：為了每天50美元的工資，我才