【正文】 年______月______日起至_________年______月______日止，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。(二)實(shí)行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。七、社會保險和福利待遇。(二)本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。(5)調(diào)整勞動合同關(guān)系，包括續(xù)聘、終止、解聘等。第一條：甲方應(yīng)根據(jù)國家的`有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護(hù)措施等。甲方在乙方離校前有責(zé)任進(jìn)行安全教育，并對乙方進(jìn)行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關(guān)實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問題。____年____月____日______年____月____日。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任xxx工作。八、其他。加班工資按法律規(guī)定執(zhí)行。計件工資。六、勞動保護(hù)和勞動條件。原則簽訂本合同。身份證號碼_______________________________。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。首先，電子簽名文件在被簽署時，需要展示文件的內(nèi)容并轉(zhuǎn)化為可視的pdf文檔，勞動者完全可以查看需要簽署的電子文本并閱讀相應(yīng)條款；其次，勞動者在使用其數(shù)字證書簽署文件時，需要經(jīng)過驗證程序，無論是短信驗證、刷臉驗證或是密碼驗證，都需要勞動者親自操作才能進(jìn)行簽署，不存在被人代簽的問題。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導(dǎo)員或責(zé)任教師一份。乙方（簽字）：_____________________。勞動合同電子版篇六根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。，并依據(jù)考評結(jié)果對乙方進(jìn)行相關(guān)人事調(diào)整，包括：(1)核發(fā)乙方績效工資。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動紀(jì)律包括但不限于下列條款：(一)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經(jīng)請假善自離開崗位的，按照曠工處理。三、工作時間和休假。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。(十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬。勞動合同電子版篇三法定代表人：_________。(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的。以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間。第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。三、勞務(wù)報酬。(四)乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。居民身份證號碼：_________。用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險。(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。(二)無固定期限：有效期自________年______月______日起，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。(三)實(shí)行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。風(fēng)險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份。具體內(nèi)容如下：甲方提供現(xiàn)場辦公場所及現(xiàn)場食宿。甲方負(fù)責(zé)并建立_網(wǎng)站和專用信箱負(fù)責(zé)技術(shù)答疑。簽訂地點(diǎn)：______簽訂地點(diǎn)______。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。甲方(簽名)：__________乙方(簽名)：__________。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________，工作地點(diǎn)為________________________。甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。第八條甲乙雙方約定的其他事項。甲乙雙方均應(yīng)依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)用，社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。試用期滿按以下第方式計算工資：計時工資工資為 元/月。第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費(fèi)。甲方簽字(蓋章)：乙方簽字：簽訂時間：簽訂時間：勞動合同電子版篇十二根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的39。性別_________。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行。第一條本合同為_____________________期限勞動合同。在簽訂合同前，勞動者具備知情權(quán)。1其他未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。甲方：_____________________建筑工程有限公司。本協(xié)議中的條款如與勞動聘用合同有悖，均以勞動聘用合同的約定為準(zhǔn)，且本協(xié)議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力。(三)乙方辭職應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)提前2日)以電話方式通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務(wù)，履行與甲方約定的其他義務(wù)。乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則、勞