【正文】 工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。但我相信，在強有力的調(diào)整之后，對生活最赤誠的渴望，會使我在時空的流轉(zhuǎn)里找尋到生活動力的方向。謝謝您在這段時間的提攜和照顧。再次衷心感謝公司對我的重用與信賴。今年剛從學(xué)校畢業(yè)來到我們公司進行實習(xí)工作，但是在體驗了這份銷售的實習(xí)工作以后，我已經(jīng)不想要再繼續(xù)留在公司里工作了。我們整天東跑西跑的拉業(yè)務(wù)，整天沒日沒夜的加班熬夜，最后為公司攢下了這么多的業(yè)績，到我們自己手上的卻只有一點點。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。業(yè)務(wù)員只能自己想辦法，通過不正確（時間是檢驗真理的唯一標準，更確切地說是不成熟）的方法去拜訪客戶，其成功率可想而知了，這就是為什么新業(yè)務(wù)員一個大省跑下來沒有客戶的原因。如果人和馬賽跑，肯定是*贏，如果人要是騎在馬上跑，雖然還是馬贏，但人會離成功更近一些。但是為什么年年業(yè)務(wù)員都不到一年就辭職？很多員工就是不明確來的目的，為什么來眾發(fā)？究竟是眾發(fā)哪一點吸引你來？再加上也不太善于區(qū)分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上，導(dǎo)致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務(wù)，結(jié)果不一會就都走了。我希望在x日左右完成工作交接。所以我面對如此之大的壓力之下，我還是選擇辭職。如今我想要離職，其實也是考慮到自己還是不能夠更好地適應(yīng)銷售的工作，還有主要原因是我自己還是沒有辦法真正的感受到這份工作的魅力，更沒有在這份工作上不懈奮斗的動力。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。但是我認為它們教會我的是交流的藝術(shù)和提高自己、豎立自信的重要手段，這些都將讓我一生受用。當(dāng)對工作的熱情與對企業(yè)的熱愛，在日積月累的歲月里成為習(xí)慣，滲入骨髓的時候，我難以用割舍不斷的悲愴，清晰地闡述掙脫職業(yè)的緣由。而工作之余同事之間親密友好的關(guān)系，則使我終身難忘。我從xxxx年進入公司，正是xxxx支公司經(jīng)營最困難的時候，我親身經(jīng)歷了公司擺脫被動不利局面、走上發(fā)展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領(lǐng)導(dǎo)班子和團結(jié)協(xié)作的同事之中工作過而驕傲。“換一種磨礪、換一種活法”或許是我默默無語最好的表達。在這么長的時間里，沒有給給帶來任何利潤，您也沒有過于責(zé)備。我之請辭，非關(guān)待遇問題，而是根據(jù)個人實際原因，個人可以在某一事物上抱持不同的立場。在公司其實收獲了很多，這自己的工作中的工作和學(xué)習(xí)讓我有了更成熟的人生觀，更對我貿(mào)然離職對大家造成的不便和傷害感到愧疚。最后，我想要辭職的一個原因，是因為業(yè)績的提成太少。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲x周。沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。像這種在馬上成功的就被稱之為“馬上成功”。我承認在出去做業(yè)務(wù)的時候，專業(yè)知識很重要，但是更加重要的拜訪客戶的方式方法，如何與客戶溝通以及激勵自己員工的工作上沒有培訓(xùn)，起碼是我沒有接受過。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。我們銷售員是靠業(yè)績來養(yǎng)活自己的，如果業(yè)績的提成太少的話，我們根本就養(yǎng)不活自己的，在工作的時候也不會做的很帶勁，會覺得很沒意思。感恩相遇！感謝信任！同時也祝愿同事們在您的帶領(lǐng)下去迎接屬于公司的美好的未來！祝愿公司蓬勃發(fā)展！蒸蒸日上！此致敬禮！辭職人：20xx年x月x日銷售人員個人辭職報告 銷售員的辭職報告篇六尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是公司里的一名銷售人員，我叫xx。當(dāng)然，若您容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，公司有問題我可以隨叫隨到