【正文】 未能及時通知部門領導，導致延緩處理，所淹區(qū)域含三個庫房，庫存物品進水，損失巨大，并對正常工作造成了嚴重影響。單位打架通報批評的通知篇一年月日職工與在交接班期間，因交接意見不統(tǒng)一，而發(fā)生打架斗毆一事，此事已嚴重違反了公司和車間的相關規(guī)定，并在公司和車間內造成惡劣影響。現決定處理如下：1. 對楊予以開除處理決定。本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.x有限公司年1月17日單位打架通報批評的通知篇四公司各單位、機關各部室：20xx年3月19日上午9時和4月9日上午10:30,分公司部分20xxx年退出崗位休息員工(分別有88人和120余人)聚集分公司新辦公大樓院內廣場上訪，提出三點訴求：。楊，公司黨建工作部部長、分公司維護穩(wěn)定工作領導小組辦公室主任，對此次群體性聚集上訪事件的發(fā)生，負有間接的管理責任，決定給予扣減績效工資1000元，當月兌現。，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發(fā)現給予罰款500元處罰。肖克成同志作為分公司人力資源部經理，工作不力，對此次群體性聚集事件的發(fā)生負有直接責任，決定給予扣減績效工資5000元，當月兌現，并在全公司范圍內通報批評。給公司和個人帶來深深傷害。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗。2022年單位打架通報批評的通知(六篇)2022年單位打架通報批評的通知(六篇)每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。公司在這里再次重申：1. 任何人無論任何理由，不得打架。劉，鋁業(yè)公司副經理、鋁管理部黨委副書記。，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!希望全廠人員以此