【正文】 一位員工您們子女的辛勤付出!可以說恒藝今天這座大廈，是每位員工的心血筑就!在這里我向所有員工的父母雙親致以最真誠的感謝!因為，沒有您們的哺育，就沒有恒藝這么多如此優(yōu)秀的員工!沒有您們的支持，他們就不能全身心的投入到恒藝的工作中來!恒藝的每一磚每一瓦上也閃爍著您們的光輝!古語云:百善孝為先!公司一向重視德行，尤重孝道!父母的生養(yǎng)教育之恩，是感恩之根。當然，這些成績的取得是您和您的家屬——我們**忠實的員工們大力支持的結(jié)果，也是全公司上下勤勉務實、埋頭苦干、銳意拼搏的結(jié)果。公司xx被市里評為“模范集體”這是對我們團隊的重大肯定，充分說明了我們是一支有凝聚力，能攻堅克難的隊伍。為人是要認真又不能較真。在廣大人民群眾的大力支持下，完成了罐區(qū)邊農(nóng)民的拆遷安置，確保了蘭州大乙烯項目的配套項目設順利進行；招商引資工作初見成效，引進動工項目9個，合同引進資金超過40億元。第四，在開展精品社區(qū)建設方面：爭取**上半年建成元臺子社區(qū)、齒輪廠社區(qū)便民服務大廳和1－2個便民服務點，并投入使用。值此辭舊迎新之際，自治區(qū)國稅局謹向你們致以新年最親切的問候！20xx年，是極不平常的一年。春節(jié)期間人流量大，請大家注意妥善保管自己的貴重物品。在這里，我要代表公司經(jīng)營團隊真誠的說一聲“大家一年辛苦了，謝謝大家!”20xx年，我們要緊緊圍繞全年目標任務，創(chuàng)新思維，克難攻堅，全力推進各項工作穩(wěn)健發(fā)展，進一步加強人才培養(yǎng)和晉升機制，進一步相互團結(jié)、強化溝通、凝心聚力，促進公司經(jīng)營管理實現(xiàn)新的跨越。其次，在拓展轄區(qū)發(fā)展空間上：我們要繼續(xù)實施挖山填溝造地工程，完成**年造地**畝任務。“風潮涌動，自當揚風破浪；任重道遠，更須策馬揚鞭”。但進了公司后，你要服從公司的安排，遵守公司的規(guī)章制度，你要為你的崗位承擔責任，創(chuàng)造價值，這你我都要樂于接受。讓我們攜手共進，乘勢而上，共同締造更加美好的明天！恭祝您及您家人新春快樂，財源廣進，闔家幸福，吉祥如意！xx郵政支局二〇一x年xx月xx日春節(jié)慰問信封面 春節(jié)慰問信息簡報篇四各位親愛的同仁：大家好!再過幾天，我們就要迎來中國傳統(tǒng)的x年。一年來，我們經(jīng)歷了許多不利因素，我們可以說是一波接著一波，靠著大家堅定不移的信念，團結(jié)一致，咬緊牙關，攻堅克難，完成了相當數(shù)量的任務?？偹阍诤幽线@塊土地上穩(wěn)妥發(fā)展；使企業(yè)在逆境中得到平衡發(fā)展。大紅的燈籠掛起來，清脆的炮仗響起來，我好像已聞到了年的味道，而此刻的你還堅守在崗位上，也許在忙于結(jié)算、也許在忙于工地檢查、也許在忙于其他事務。成績是要比較又不能計較。我們堅信：在各級領導親切關懷與正確指導下，在全體xx人的共同努力下，20xx年大健康工作站將如雨后春筍，綻放出勃勃生機！祝各位新年愉快、幸福吉祥！此致敬禮！寫信人：時間：春節(jié)慰問信封面 春節(jié)慰問信息簡報篇六尊敬的村、居民:國興和諧三江暖 日照神州萬里春。以增加xxx工業(yè)園區(qū)的工業(yè)用地儲備，培育xxx地區(qū)開發(fā)建設的后備資源。全體職工朋友們，公司正處于爬坡過坎，穩(wěn)健發(fā)展的緊要關口，經(jīng)營、發(fā)展任務繁重。出門請注意交通安全和車輛防盜，一旦發(fā)現(xiàn)可疑人員請立即通知小區(qū)安管員或報警。我們迎來了充滿生機與希望、機遇與挑戰(zhàn)的20xx年。各方全力配合，積極想辦法、出主意，在開展南坡坪試點村建設的基礎上，進一步總結(jié)經(jīng)驗，宣傳引導廣大農(nóng)民積極參與進來，集民之智，共同建設新家園。全街廣大干部群眾在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，同心同德、自我加壓、負重前進，積極實踐“務實創(chuàng)新、拼搏奮進”的工作理念，通過創(chuàng)業(yè)實干打硬仗，改寫了轄區(qū)連續(xù)多年在安寧區(qū)發(fā)展排名落后的歷史。但人的煩惱大部分是從比較產(chǎn)生的計較而來，抱怨社會不公，抱怨環(huán)境不好，抱怨待遇不好，不計較也許就少了一些煩惱，人不是為煩惱而工作。xx年，我們完成了開發(fā)區(qū)大量建設管理任務，但并沒有超越我們的預期，在成績面前我們并不興奮，我們提倡這種“低調(diào)務實，高效廉潔”的工作作風。并得到飾品公司和集團領導的高度評價。子女的贍養(yǎng)孝順之道，是德行之本!因此，自20xx年起，公司為員工發(fā)放孝薪，至今已持續(xù)三年，以后還將繼續(xù)堅持下去!今年，公司在員工中提倡“新二十四孝”，以回饋各位人