【正文】 ：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。六、不足之處和努力方向面對我的病人我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我一直在努力!但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白。我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻。利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。寬嚴結(jié)合，讓自己的管理方式更加成熟。讓每一位護理人員做到有章可循，快樂工作，快樂生活。但個別護理人員安全意識仍待提高。工作中時時處處涌現(xiàn)出互幫互助的景象，集體榮譽感強烈。(3)開展了“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動。同時科室要創(chuàng)建學(xué)習(xí)氛圍，使其投身其中。在介入診療方面，急診冠狀動脈成形術(shù)和支架置入術(shù)的開展，為更好的挽救患者的生命開放了綠色的通道。(2)護士長充分利用了“五查房”、節(jié)假日查房，及時發(fā)現(xiàn)問題及時給予解決，并制定有效的改進措施，持續(xù)改進。(3)堅持每月業(yè)務(wù)查房，有針對性的查?？剖颐吭抡髑笞o理人員意見，定時召開座談會，聽取病人的意見和建議。111月份為56名學(xué)生提供了學(xué)習(xí)的氛圍。(4)培養(yǎng)敏銳的觀察能力，及時發(fā)現(xiàn)隱患。，調(diào)動質(zhì)控小組成員的積極性與責(zé)任心，能夠做到主動承擔(dān)檢查責(zé)任，幫助科里同事共同進步。一個簡單的操作，在別的患者身上可能只需要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。年初制定的護理目標中絕大部分均達標，但在護理人員培訓(xùn)、護理安全意識等方面還需繼續(xù)努力。(5)充分聽取每位護理人員的意見建議，在護理質(zhì)量方面護理人員能踴躍提出合理化建議，充分體現(xiàn)了人性化管理。(1)今年培養(yǎng)?？谱o士3名。注重細節(jié)，完善各項護理，落實無縫隙護理。加強儀器的維護，定時檢查，保養(yǎng)。內(nèi)科護理年終工作總結(jié)簡短 內(nèi)科護理年終工作總結(jié)篇十二20xx年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和護理部領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，內(nèi)五科全體護理人員協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心，結(jié)合神經(jīng)內(nèi)科的工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務(wù)，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行。五、加強了院內(nèi)感染管理嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。為了強化護理人員盡快熟練掌握規(guī)范要求，組織了全院護理人員進行理論考試，成績合格率為100%。8)、一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達100%。規(guī)范教學(xué)，加強對護校實習(xí)生的帶教工作。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足。護理查房每月1次，業(yè)務(wù)查房學(xué)習(xí)每月1次，鼓勵護理人員發(fā)表科研論文。4)、合格率達100%。為護理科研積累了寶貴的資料，促進護理學(xué)科的發(fā)展。提前每日輸液治療的時間，合理安排治療，護理。(4)培養(yǎng)敏銳的觀察能力，及時發(fā)現(xiàn)隱患。111月份為56名學(xué)生提供了學(xué)習(xí)的氛圍?？剖颐吭抡髑笞o理人員意見，定時召開座談會，聽取病人的意見和建議。(3)堅持每月業(yè)務(wù)查房，有針對性的查。(2)護士長充分利用了“五查房”、節(jié)假日查房，及時發(fā)現(xiàn)問題及時給予解決，并制定有效的改進措施，持續(xù)改進。在介入診療方面，急診冠狀動脈成形術(shù)和支架置入術(shù)的開展，為更好的挽救患者的生命開放了綠色的通道。五、加強院內(nèi)感染的管理，科室感染質(zhì)控小組按計劃進行檢查、總結(jié)、記錄。在工作中嚴格要求，做到人人平等，因人而異，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點，調(diào)動護士們的積極性。(3)加強每位護理人員的“三基”理論和技術(shù)的培訓(xùn)，并和年終的干部考核和獎金掛鉤，使她們有緊迫感。配合完成科研兩項：(1)科室的一項，待鑒定。本著這個理念我們挖掘各位員工優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點，充分利用，擯棄其不足。落實業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)(1)認真制定了培訓(xùn)計劃，針對不同人員量身制定培訓(xùn)計劃，堅持落實到位。認真落實護理人員對各種制度知曉率，保證100%知曉。以人為本，開拓創(chuàng)新。加強計劃生育工作，做好女工工作，繼續(xù)保持包頭市巾幗文明示范崗的光榮稱號。逐步提高每位護理人員的溝通能力，通過溝通好的同志現(xiàn)身說法，學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容等來提高。根據(jù)科室的需求培養(yǎng)了ccu護士1名。(1)組織護理人員認真學(xué)習(xí)相關(guān)知識，護士長帶頭學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)知識，把工作做細做扎實?？剖业母黜椫贫让鞔_，利用護理例會加強學(xué)習(xí)，并監(jiān)督落實。一年來，先后在、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，散文兩篇。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓(xùn)過的知識，終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。”是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術(shù)”。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法，不僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起，全員培訓(xùn)。開辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)班。護理部將不定期聘請護理科研領(lǐng)域的專家，給予全院護理人員規(guī)范化、科學(xué)化、系列化的培訓(xùn)。精彩的背后蘊含著是院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對于護理工作的一貫支持與關(guān)注，為護理人員發(fā)掘自我，展示自我，超越自我構(gòu)鑄了的平臺。_月__日，護理部主任以護理差錯事故防范措施與案例分析為專題為全院護理人員用案例講授的形式，使全體護士從中得到警示，提升護理人員的自律意識。(2)不僅要關(guān)心患者的病情，更關(guān)心患者的心情，在原有全程無縫無隙人性就診服務(wù)基礎(chǔ)上，實現(xiàn)一醫(yī)一患的門診管理模式，分導(dǎo)診護士主動熱情地為患者進行疾病的健康宣教，緩解患者在候診過程中的煩躁情緒，提高患者的有效就診率。每晚安排_名護士長在_：___：__時段進行全院性質(zhì)的夜查房。 認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。(2)要求基礎(chǔ)護理技術(shù)操作規(guī)范化，每月考一項操作，由專業(yè)組長負責(zé)落實，護士長參加考核。氧氣瓶和流量表的不匹配。對病區(qū)、治療室均能堅持含氯消毒液拖地，每日二次，出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)，予空氣紫外線消毒。明確各班工作職責(zé)及流程。三、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)每周晨間提問12次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和內(nèi)科?？浦R。護士每年的繼續(xù)教育缺人管理(如學(xué)分的購買、上傳登記等)。七、20xx年護理工作計劃：在現(xiàn)有的條件下盡量讓以下護理工作安全、合理、有效、規(guī)范的開展、落實。(四)狠抓護理安全：嚴格執(zhí)行查對制度及各項操作規(guī)程，嚴防護理差錯事故發(fā)生。 每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。_月__日晚，到夜間護理組進行調(diào)研規(guī)范工作流程，提升工作質(zhì)量。三、主動學(xué)習(xí)，持續(xù)創(chuàng)新，目標明確的培訓(xùn)與考核，建立共同愿景打造學(xué)習(xí)型團隊。四、展示才華，激發(fā)潛能，構(gòu)筑實現(xiàn)自我價值的平臺。六、護理研究探索、創(chuàng)新，逐步完善。配合股份制管理模式，抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù)，合理使用護工，保證患者基礎(chǔ)護理到位率?，F(xiàn)將20xx年以來各項工作總結(jié)如下：一、嚴格管理，有效協(xié)調(diào)一年來，在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行。我終于打造出了“我用人文知識改變護士護士有效管理自己護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。一、政治思想方面：堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念適應(yīng)新的護理模式，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務(wù)病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務(wù)。讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。在行風(fēng)評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護理服務(wù)，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚?，F(xiàn)就20xx年護理工作總結(jié)如下：一、20xx年心內(nèi)科護理管理目標完成情況如下：20xx年到目前為止基本完成年初制定的任務(wù)指標，并率先開展了“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動，大大提高護理人員的服務(wù)意識，使護理質(zhì)量有了進一步的提升，為開展空姐式示范崗奠定了基礎(chǔ)。發(fā)現(xiàn)問題及時整改，使今年護理質(zhì)量有了很大的提高。針對病人反映個別護理人員靜脈輸液穿刺一次成功率低，開展了互幫互助組，經(jīng)驗傳授組等，先后在24小時動態(tài)心電圖的佩戴、心電圖描記等方面有了很大的進步。在思想上，每位護理人員均能應(yīng)用換位思考的原理，以病人為中心，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)的標準要求自己，充分發(fā)揮每位年青人的能動性，進取性，學(xué)習(xí)先進事跡，先進人物，注重小節(jié)，不斷提升服務(wù)。并因人施教，不斷加強帶教老師的能力，讓每一位學(xué)生都能學(xué)到知識。(3)從入科開始有計劃的進行培訓(xùn)，做的好的進行現(xiàn)身說法。二、具體實施細則(一)以制度為標尺，用人文做基礎(chǔ)。強化了護理安全，為護理質(zhì)量建立了保障。根據(jù)職稱和能力，為其制定了相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，指定其參與科室的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動，逐步培養(yǎng)成為一名合格的?？谱o士。牢固樹立“細微之處見真情”的思想，遵循以人為本的原則，服務(wù)于病人開口前。降低消耗，不斷提高經(jīng)濟效益。內(nèi)科護理年終工作總結(jié)簡短 內(nèi)科護理年終工作總結(jié)篇十20xx年對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長、奮進的一年。：培訓(xùn)的機會較少，護士不能夠?qū)W習(xí)新的知識。我科向來本著用制度來約束人，用情感來激勵人，用氛圍來感染人的原則。(3)樹立多年來的傳統(tǒng)，嚴格執(zhí)行相關(guān)制度，對新入科的同志進行教育，共同分析學(xué)習(xí)以前的案例，激發(fā)了每位人員的安全意識。科室氛圍團結(jié)，人際關(guān)系好。(2)經(jīng)橈動脈支架置入術(shù)。(八)整改措施在護理人員培訓(xùn)方面(1)鼓勵學(xué)習(xí)，通過參加自學(xué)考試，成人教育等，拓寬知識面。三、注重提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)對護理人員進行三基培訓(xùn)，購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護理書，及時組織學(xué)習(xí)并隨機考試。內(nèi)科護理年終工作總結(jié)簡短 內(nèi)科護理年終工作總結(jié)篇十三隨著人事制度改革的進一步深化，護理部在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和支持下，重點規(guī)范了護理文件書寫，提高了護理人員法制觀念。重點查新入、轉(zhuǎn)入、手術(shù)前、手術(shù)后、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人，督促檢查護理工作的落實，加強環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，減少了護理缺陷的發(fā)生。今年選派護理骨干及管理人員參加多種形式的?？浦R及技術(shù)培訓(xùn)班人數(shù)達6人次，特別值得一提的是在今年5月與美國專家共同完成的5例心臟搭橋術(shù),14例介入手術(shù)及術(shù)后護理，使病人康復(fù)出院，得到了社會各界的一致好評。并記錄簽字。嚴格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并嚴格交接皮膚病情，治療!加強了基礎(chǔ)護理的落實，醫(yī)學(xué)全在線每日晨間護理，午間護理，為患者及時整理和更換床單元，營造整潔溫馨病區(qū)。截止今年底，已有116人獲護理?？茖W(xué)歷，7人獲本科學(xué)歷。三、加強了質(zhì)量管理監(jiān)控力度護理部按照省護理文件書寫規(guī)范，及時修訂完善了各種護理文件質(zhì)量標準及考核項目，檢查考核中均嚴格按標準打分。加大了護理質(zhì)量監(jiān)控力度。積極組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高護士的業(yè)務(wù)水平！四、注重服務(wù)細節(jié)，提高病人滿意度堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，落實護理人員行為規(guī)范，在日常工作中要求護理人員微笑服務(wù)，文明用語。(2)加強考核，利用晨會提問，平時抽查，進行考核。(4)除顫起搏器及三腔起搏器的護理。(四)加強科室文化建設(shè)，使科室具有凝聚力只有當科室成為員工發(fā)揮能力的舞臺，才能使員工充分展現(xiàn)自己的聰明才智。(三)建立合理的培訓(xùn)，從思想上到行動上努力落實，使護理人員有了很大的進步。在人員短缺的情況下，順利完成各項任務(wù)。內(nèi)科護理年終工作總結(jié)簡短 內(nèi)科護理年終工作總結(jié)篇十一我科本著“病人至上，真誠奉獻。人人達到面對重患不慌張，搶救配合有章法。一、轉(zhuǎn)變觀念，提高管理水平：向經(jīng)驗豐富、工作突出的護士長學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們的工作經(jīng)驗、工作方法。堅持衛(wèi)生大清掃工作，保證了每月兩次。今年分別選派3人做基礎(chǔ)護理和健康宣教，收到良好的效果。采取送出去學(xué)習(xí)和院內(nèi)學(xué)習(xí)的原則。(2)加強平時考核，遇到隱患，集中討論分析，制定相應(yīng)措施，以確保護理安全。同時規(guī)范了流程，讓每位護理人員針對相應(yīng)流程提出合理化建議，更好的應(yīng)用于臨床。在服務(wù)方面(1)加強主動服務(wù)意識，不斷提高護理人員素質(zhì)。并能因人施教，限度的讓他們吸收知識?？剖翌I(lǐng)導(dǎo)不斷加強自身學(xué)習(xí)，嚴格要求自己，起到表率作用。堅持每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，認真落實晨會提問。如在同一問題上連續(xù)兩次出錯，加大考核扣分，并與獎金掛鉤。獨立完成冠狀動脈成形術(shù)和支架置入術(shù)，成功的為2名三支血管病變的患者置入了支架，開創(chuàng)了又一個里程碑。為此，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內(nèi)容，而把詳細內(nèi)容輸入電腦，護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴格要求自己，三查七對，牢記三基。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭。從業(yè)務(wù)技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓(xùn)，使她們盡快成熟，成為管理骨干。七、持之以恒地改進，以追求卓越為目標。校領(lǐng)導(dǎo)、院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、全體護士長及各科護士代表共___余人參加了本次大會。于_月初，對全院合同制護士進行基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能的再強化培訓(xùn)，特別是針對護理技能及__項技術(shù)操作的考核。夜間護理組負責(zé)全院臨床科室夜間及節(jié)假日的入院病人、急診陪檢護送。內(nèi)科護理年終工作總結(jié)簡短 內(nèi)科護理年終工作總結(jié)篇三勇于創(chuàng)新，改善無限。內(nèi)科護理年終工作總結(jié)簡短