【正文】 成招聘周、月報。利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)。5. 指導(dǎo)、監(jiān)督區(qū)域招聘工作，確保區(qū)域完成區(qū)域招聘計(jì)劃6. 分析、匯總招聘數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化招聘管理制度。1完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。，負(fù)提出合理性建議。熟悉招聘流程及各種招聘渠道，熟練掌握相關(guān)招聘面試技巧及工具，能夠獨(dú)立開展招聘 具有良好的職業(yè)道德和操守，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，能適應(yīng)壓力性工作 能承受工作壓力，具備獨(dú)立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力。品德端正，為人坦誠，驅(qū)動性強(qiáng)，熱愛人力資源工作，希望長期在招聘方向發(fā)展。日常招聘業(yè)務(wù)執(zhí)行：簡歷甄別、面試測評、錄用及入職跟進(jìn)。任職資格：人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，具備2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，教師招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)部門需求，參與業(yè)務(wù)部門年度編制，人力成本預(yù)算與控制，溝通日常招聘需求。具備較強(qiáng)的溝通和對外交際能力，維護(hù)和挖掘行業(yè)人才。熟悉智能制造、信息化、數(shù)字化等領(lǐng)域的組織運(yùn)作特點(diǎn)、人才特征及人才分布。，熟練使用ps、繪聲繪影者優(yōu)先。熟悉各類招聘渠道，招聘流程，精通各種面試方法和溝通技巧。1完善各崗位工作職責(zé)描述及任職資格，并定期更新補(bǔ)充說明統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 。與業(yè)務(wù)部門保持有效溝通，跟進(jìn)招聘結(jié)果和流程反饋。負(fù)責(zé)與招聘需求部門對接，完成日常招聘工作的全流程事宜。具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、員工激勵能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力，責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力高。建立并持續(xù)完善招聘數(shù)據(jù)報表管理體系和人才市場情報收集和分析機(jī)制,為公司人才獲取策略提供決策依據(jù)。參與制定公司行政管理制度，并執(zhí)行公司行政費(fèi)用預(yù)算，合理控制行政成本。任職資格：大專以上學(xué)歷，人力資源、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。(3)對各區(qū)域所審批人員離職原因、離職時間等信息進(jìn)行核實(shí)。建立內(nèi)外部招聘渠道，統(tǒng)籌運(yùn)用好組織內(nèi)外部人力資源，實(shí)現(xiàn)組織人員的高績效配置和合理流動。，能夠在持續(xù)壓力狀態(tài)下及時調(diào)整心態(tài)改進(jìn)方法，不影響獲得最終的工作結(jié)果。具有豐富的人才甄選、面試經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握招聘技巧。執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的日常管理，開拓、維護(hù)各類招聘渠道。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。協(xié)助部門經(jīng)理制定公司及各個部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。熟悉人員測評工具和方法，能綜合運(yùn)用各種測評工具和方法選拔人才。招聘經(jīng)理崗位職責(zé)篇十六職責(zé)：根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招聘計(jì)劃，建立合理有效的招聘制度，滿足部門的用人需求。實(shí)施招聘，進(jìn)行組織內(nèi)外的人才儲備，為各業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)的開展，提供高效的人員配置。(4)負(fù)責(zé)管理以及分類員工的勞動合同和人事檔案。具備優(yōu)秀的語言表達(dá)能力及寫作能力，有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力強(qiáng)。有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及招聘渠道，熟悉高端職位招聘。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理校園招聘項(xiàng)目。樂于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、節(jié)奏快的環(huán)境下工作。接受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務(wù)會計(jì)基本知識等方面的培訓(xùn)。員工日常培訓(xùn)組織與實(shí)施，員工入、離職手續(xù)辦理及歸檔管理。負(fù)責(zé)校企合作項(xiàng)目，開展校園招聘。各項(xiàng)招聘數(shù)據(jù)的記錄、匯總以及分析報告的