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工作述職報(bào)告結(jié)尾(9篇)(留存版)

2025-08-08 19:23上一頁面

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【正文】 工程質(zhì)量下降。面試結(jié)束了,但是不是馬上有結(jié)果,讓我等電話通知?,F(xiàn)在我又回到總店,進(jìn)一步學(xué)習(xí),俗話說得好:活到老,學(xué)到老!確實(shí)要這樣,社會(huì)在不斷發(fā)展著,如果我們總是停留在一個(gè)點(diǎn)上,停止不前的話,就會(huì)落后。在供貨商的選定上,采取招標(biāo)辦法,在招標(biāo)過程中,嚴(yán)格堅(jiān)持了公正、合法、平等競(jìng)爭(zhēng)、誠(chéng)實(shí)信用的原則,堅(jiān)持了資格審查,實(shí)地考察,小組審議,上報(bào)批準(zhǔn)的工作程序與供貨商簽定合約。經(jīng)過近半年的努力,亞洲海灣大酒店已制定一套比較完整的管理制度、崗位責(zé)任制以及操作流程。在縣委組織部的精心指導(dǎo)下,在鎮(zhèn)黨委政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在鎮(zhèn)、村兩級(jí)干部鼎力支持下,我盡心履職,認(rèn)真抓好城關(guān)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)。二是強(qiáng)班子。社區(qū)黨建載體品牌化。抓住五一黃金周契機(jī),自5月1日起,對(duì)西餐廳再一次調(diào)價(jià),將自助餐午餐價(jià)格上調(diào)至58元/位,同時(shí)新推出下午茶項(xiàng)目。制定西餐廳的工作流程及獎(jiǎng)罰制度。十一月完成酒店部分制服的更換工作,同時(shí)對(duì)客房風(fēng)機(jī)盤管進(jìn)行清洗,同時(shí)為改善員工住宿,將員工宿舍由蓮塘搬至上步,取消了員工班車。原承包給正和豐餐廳,為追求利潤(rùn)最大化,該餐廳提供給員工的大多為售賣區(qū)剩余積壓的食物,不僅味道差,甚至出現(xiàn)變質(zhì)食物,員工普遍反映吃不飽、吃不好,工作情緒受影響,也是員工流失率高的原因之一。目前未完成項(xiàng)目有電源、煤氣設(shè)備。在所有實(shí)習(xí)生入店實(shí)習(xí)后,人力資源部除了作好完善的食宿、津貼及工作安排外,還將與每位實(shí)習(xí)生簽定“實(shí)習(xí)協(xié)議”,用以保證我們酒店實(shí)習(xí)生的穩(wěn)定性。這說明各企業(yè)、旅行社對(duì)酒店的期望值較高,將酒店定位為高檔、集商務(wù)、休閑一體商務(wù)旅游度假酒店的思路是正確的。我們針對(duì)地質(zhì)做的各中段開拓設(shè)計(jì)平面圖,進(jìn)行實(shí)際采掘工程作對(duì)比施工,達(dá)到實(shí)際與施工相符的目的。建立合適的獎(jiǎng)罰制度,調(diào)動(dòng)員工的積極性,通過完善內(nèi)部承包機(jī)制、制定循環(huán)獎(jiǎng)勵(lì)措施及月目標(biāo)任務(wù)考核獎(jiǎng)等手段,極大的提高了員工的勞動(dòng)積極性,部分的緩解了因資金緊張帶來的消極影響。這一年來,自己雖然做了一些工作,也取得一點(diǎn)成績(jī),但是還是存在是生產(chǎn)成本控制不力,工作不夠細(xì)致和全面的問題。辦公條件因陋就簡(jiǎn),控制奢侈浪費(fèi)。新的一年里,我們會(huì)更加努力,為柳巷煤礦的發(fā)展,添磚加瓦,貢獻(xiàn)一份力量﹗工作述職報(bào)告結(jié)尾篇九20xx年,是我人生中比較重要的一年,由于工作方面的需要和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求,我在年初就進(jìn)入*****擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理,當(dāng)時(shí)感覺擔(dān)子很重,壓力也很大,但是在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的幫助下,我認(rèn)真履行一名優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé),在保證施工人員安全和施工產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上,突出施工生產(chǎn)管理,提高各個(gè)施工隊(duì)伍的素質(zhì),認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),細(xì)化施工任務(wù)和目標(biāo),強(qiáng)化施工管理,切實(shí)抓好項(xiàng)目管理工作,同時(shí)另方面也抓好思想政治工作和黨建工作,加強(qiáng)自身的道德品質(zhì)修養(yǎng),使我項(xiàng)目部員工的思想政治素質(zhì)不斷提高,管理工作不斷進(jìn)步,很好地完成了公司安排的全部施工生產(chǎn)任務(wù),也獲得了業(yè)主及兄弟 單位的認(rèn)可和好評(píng),簡(jiǎn)述主要工作如下:進(jìn)入工作角色,我和同事們就認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和吸取教訓(xùn),抓住項(xiàng)目以施工為重點(diǎn)的施工理念,連續(xù)克服年初的資金緊張、施工環(huán)境惡劣、既有線施工復(fù)雜的各種困難,保質(zhì)保量的完成施工任務(wù),保住一個(gè)作為高速公路施工企業(yè)的根本,為爭(zhēng)取利益奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。測(cè)量工作除了外業(yè)的井下及露天測(cè)量,還包括了內(nèi)業(yè)圖紙的制曬方面:我們?cè)谕瓿梢巴獾臏y(cè)量工作后就是根據(jù)地質(zhì)和采礦的需求提交各比例(1:1000 1:500 1:200)的圖紙、數(shù)據(jù)資料。目前已簽協(xié)議單位有419家,旅行社56家。以上數(shù)據(jù)未包含05年元旦后入職的部分員工和已經(jīng)落實(shí)的四十名實(shí)習(xí)生。在王賓董事長(zhǎng)及總公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下,本人組織人員進(jìn)行圖紙會(huì)審,重新確定思路,解除不合作裝飾公司合約,吸引有實(shí)力、有資質(zhì)、有經(jīng)驗(yàn)承建商共同合作,現(xiàn)已完成以下幾項(xiàng)主體工程:弱電工程:電話線、視頻線、網(wǎng)絡(luò)線鋪設(shè);消控室和總機(jī)房靜電地板項(xiàng)目??偨?jīng)理信箱設(shè)立以來,俱樂部全年共接到了以下幾方面的共投訴12件(見下圖):針對(duì)員工提及的工服問題,當(dāng)即要求管家部訂制工程部夏天制服。九月根據(jù)中餐經(jīng)營(yíng)情況及時(shí)停止了中餐營(yíng)業(yè),并圍繞中餐停業(yè)做好員工遣散、供貨商物資退貨及資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。市場(chǎng)的變化與酒店的發(fā)展息息相關(guān),俱樂部正是基于此緊扣市場(chǎng)脈博,及時(shí)提出各階段工作重點(diǎn):一月份制定20xx年商務(wù)散客、長(zhǎng)包房、會(huì)議團(tuán)房、旅行社團(tuán)散房?jī)r(jià)格及合約版本。其中西餐計(jì)劃收入為401萬元,%,客房計(jì)劃收入為1186萬元,實(shí)際完成1145萬元,%。發(fā)揮黨員的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì),在為民排憂解難等方面開展便民服務(wù)承諾活動(dòng),依托社區(qū)黨員服務(wù)承諾活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)展示平臺(tái),完善黨員個(gè)人信息建設(shè),亮明黨員身份及參與服務(wù)承諾活動(dòng)的相關(guān)信息,公開活動(dòng)成效和活動(dòng)情況。三里廟、崇福社區(qū)已完成土地規(guī)劃,正在報(bào)批土地城建相關(guān)手續(xù)。以上為本人在20xx年度任俱樂部及海灣大酒店總經(jīng)理期間負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作?,F(xiàn)在南洋學(xué)院和海峽工貿(mào)的學(xué)生已經(jīng)來我酒店開始實(shí)習(xí)了。裝修工程:完成別墅外墻油漆及90%別墅裝修;主樓裝修完成90%(包括水、電、地、墻、天花);酒店外墻大理石完成80%。剛開業(yè)的,還需要時(shí)間去發(fā)展。就在我找工作的路途中與xx相遇了。參加營(yíng)建工作以來,營(yíng)建工程穩(wěn)步前進(jìn),各項(xiàng)秩序有序進(jìn)行,相對(duì)部隊(duì)的正規(guī)秩序還是有點(diǎn)差距,會(huì)松一點(diǎn),當(dāng)并沒有因?yàn)榄h(huán)境的不同,崗位不同而放松了對(duì)自己的要求,始終能夠嚴(yán)格以最高的標(biāo)準(zhǔn)按照條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度來約束自己的言行,在施工現(xiàn)場(chǎng)保持一名軍人的良好形象,自覺維護(hù)好部隊(duì)的形象,從細(xì)微處嚴(yán)于律己,養(yǎng)成言行一致、忠誠(chéng)老實(shí)的品格和優(yōu)良嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)。翻盆倒罐,清除室內(nèi)外各種閑置積水、有效防止蚊子滋生。通過各種措施專項(xiàng)整治亂張貼“牛皮癬”,使得亂張貼小廣告得到有效的遏制。加強(qiáng)了積極為連隊(duì)做貢獻(xiàn),干好工作的信心和決心??梢哉f,進(jìn)入xx,是一種緣分,也是自己的一個(gè)選擇。在8月份,由于公司的發(fā)展,在聯(lián)達(dá)開了一個(gè)分店,而工作人員緊張,聯(lián)達(dá)必須有2個(gè)人導(dǎo)班,必須有人去值夜班。目前唯有衛(wèi)星接收系統(tǒng)項(xiàng)目處于洽談中。實(shí)習(xí)期從20xx年1月3日至20xx年6月30日止。別墅型酒店在廈門少有,較有吸引力。投入40萬元對(duì)北街、何店、柳坪村部進(jìn)行了升級(jí)改造,按照“八有”標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其它7個(gè)社區(qū)(村)進(jìn)行了規(guī)范化建設(shè)。三是聚合力?,F(xiàn)就20xx年度的工作匯報(bào)如下:格蘭德假日俱樂部格蘭德假日俱樂部自開業(yè)以來,受諸方面因素影響,經(jīng)營(yíng)情況不容樂觀,制定20xx年度發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)方針即是圍繞著改善經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行的,20xx年基本確定俱樂部以中餐、西餐、客房三大營(yíng)業(yè)點(diǎn)為重點(diǎn),輔以會(huì)所、泳池等配套設(shè)施,加強(qiáng)營(yíng)銷,細(xì)化服務(wù),提高出品,從而提高酒店整體盈利能力為酒店基本經(jīng)營(yíng)方針?,F(xiàn)該部分工作已基本完成,俱樂部各項(xiàng)崗位程序及流程已制定??头吭黾涌墒圪u毛巾,對(duì)客房一次性用品進(jìn)行顏色區(qū)分。加大培訓(xùn)考試的力度,組織編制西餐、前廳、管家、財(cái)務(wù)收銀等部門各崗位試卷共12份。廈門亞洲海灣大酒店20xx年7月14日,受王賓董事長(zhǎng)及達(dá)聲總部領(lǐng)導(dǎo)的委派,本人負(fù)責(zé)廈門亞洲海灣大酒店籌建工作,由于前期遺留問題較多,各項(xiàng)工作處于停頓狀態(tài)。目前亞洲海灣大酒店確立為總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的各部門相互分工合作的有機(jī)整體。隨著旅游經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇,廈門星級(jí)酒店逐步完善與增多,并陸續(xù)有國(guó)際品牌酒店進(jìn)駐,廈門酒店行業(yè)面臨嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。30101工作面地表移動(dòng)觀測(cè)站的布設(shè)及觀測(cè):我們經(jīng)過半個(gè)月的艱苦野外作業(yè),在30101工作面的周邊和中間布設(shè)了八個(gè)永久點(diǎn)和三十二個(gè)臨時(shí)點(diǎn),并在工作面采動(dòng)前、移動(dòng)穩(wěn)定后進(jìn)行了全段面觀測(cè),工作面開采后,日常觀測(cè)根據(jù)工作面推進(jìn)度和頂板巖性來確定,我們們每半個(gè)月觀測(cè)一次(規(guī)定一般2個(gè)月)。下一年,我們要認(rèn)真做好礦山測(cè)量工作,保證巷道中腰線按照設(shè)計(jì)施工,保證井巷導(dǎo)線的精度,確保巷道順利貫通。重視和加強(qiáng)黨建工作,經(jīng)常組織黨員共同學(xué)習(xí)、研討、把握其思想動(dòng)態(tài)、積極開展批評(píng)和自我批評(píng)工作,提高黨性和覺悟,發(fā)展優(yōu)秀人才成為黨員,培養(yǎng)祖國(guó)的棟梁。有些方面考慮不周、安排不夠妥當(dāng)。還專門成立數(shù)據(jù)采集及錄入部門積極配合公司的各項(xiàng)要求。對(duì)30101工作面地表移動(dòng)觀測(cè)站的繼續(xù)觀測(cè),適當(dāng)及時(shí)地加密。特此報(bào)告。接下來,由于已經(jīng)臨近年關(guān),人力資源部主要通過知會(huì)同行,了解過后一些高星級(jí)酒店欲跳槽的人員的去向,為我們酒店所需人員做好后備人選。園林工程、海邊休閑涼亭完成90%;酒店停車場(chǎng)完成90%;酒店噴水池完成90%;草地照明完成90%;在上述主體工程如火如荼進(jìn)行同時(shí),各類設(shè)備、用品及材料選樣及機(jī)器設(shè)備的選型也緊鑼密鼓地開展。這樣雖然會(huì)造成工資成本的小幅度提高,但對(duì)于提高員工歸屬感、避免潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)也起到了不可估量的作用。目前酒店采用用人的原則為量才適用,讓賢者居上,能者居中,智者居側(cè),充分發(fā)揮人才的主觀能動(dòng)性,本著對(duì)下屬負(fù)責(zé)的態(tài)度,加強(qiáng)監(jiān)督,加強(qiáng)約束,加強(qiáng)管理。組織營(yíng)銷人員進(jìn)行鉆石卡、優(yōu)
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