【正文】 訪、調(diào)研座談，參加重要工作會議和重要活動等方式，全面考核考察優(yōu)秀年輕干部表現(xiàn)，了解掌握年輕干部的經(jīng)歷特長、能力“短板”和培養(yǎng)需求。今年以來，結合干部隊伍建設實際，先后調(diào)整科級干部x批x人次，提拔重用x名脫貧攻堅一線干部，x名疫情防控一線表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部。對完全無自律意識的對象，扎實取證，依托照片攝像資料，路長帶領機動人員，集中力量，采取強制性管理，適用責令整改、暫扣、沒收等手段；對有自律意識無自律行為（說了聽、行動慢、觀望性強）的對象采取代替性管理，通過城市美容師親力親為，逐步引導其主動解決違規(guī)行為；對有自律行為但標準不高的對象，城市美容師分包到位，注意監(jiān)督，適機敬告、勸導，采取提醒協(xié)助性管理；而主動高標準自律經(jīng)營的對象，實行自我管理，并且我辦會為其解決經(jīng)營過程中各類辦證難，流動人口子女入托、入學難等問題。一是抓好調(diào)度隊伍和管理制度落實一個“嚴”字。調(diào)度室 加大了調(diào)度質量標準化工作的獎勵和處罰力度，出臺了《調(diào)度工作手冊》，明確規(guī)定調(diào)度質量標準化與工資考核掛鉤，把標準化工作放到首位，在考核和工資分配上向標準化方面傾斜，真正發(fā)揮了工資導向的作用。一是增強“四種”意識。五是健全服務體系。支部針對這一特點，充分發(fā)揮黨支部的核心作用，整合上級包聯(lián)單位、轄區(qū)駐區(qū)單位等資源，形成了以包聯(lián)單位、駐區(qū)單位共同參與的聯(lián)合黨委，開展一系列便民利民的創(chuàng)新服務，著力抓好多元化的社區(qū)服務體系建設，促進社區(qū)服務與居民需求精準對接，讓社區(qū)居民有更多的獲得感，全面提升老百姓幸福指數(shù)。為了更好的實現(xiàn)轄區(qū)居民對美好生活的向往，不斷滿足居民需求，支部依托轄區(qū)物業(yè)公司、包聯(lián)單位等，幫助居民疏通下水，維修水、電、暖等，解決居民的實際困難。以黨建引領小區(qū)自治，讓小區(qū)（網(wǎng)格）黨支部切實發(fā)揮作用，把城市基層黨組織建設成為實現(xiàn)黨的領導的堅強戰(zhàn)斗堡壘。消除物業(yè)服務空白區(qū)，完成*個老舊小區(qū)物業(yè)管理覆蓋工作。組織全局黨員參加黨史知識培訓，增強黨性修養(yǎng)；繼續(xù)推進黨員示范崗建設，完善黨員志愿者信息庫，廣泛開展黨員志愿服務，在全市的防汛搶險、志愿清山等活動中，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，激發(fā)隊伍整體活力。局黨建工作經(jīng)驗特色亮點匯報民政局黨建融合工作經(jīng)驗亮點匯報政協(xié)黨建工作經(jīng)驗亮點做法匯報民主監(jiān)督工作經(jīng)驗亮點做法匯報工業(yè)園區(qū)人才工作經(jīng)驗亮點做法匯報工作經(jīng)驗亮點篇八。黨建引領民生，讓幸?！翱臁逼饋怼绤柎驌暨`法犯罪行為，各級黨組織持續(xù)開展掃黑除惡專項斗爭，通過組織黨員在人流集中區(qū)散發(fā)宣傳單、張貼橫幅等方式，進一步加大禁毒工作力度，不斷提高群眾安全感和滿意度。黨建引領環(huán)境提升，讓生態(tài)“好”起來。發(fā)揮數(shù)字化城管網(wǎng)絡監(jiān)察優(yōu)勢，與局紀檢監(jiān)察室形成監(jiān)督常在、合力推進的工作格局。根據(jù)城市管理工作實際，將黨建工作與中心工作兩手抓、兩手硬。今年來，各社區(qū)召開區(qū)域化黨建工作聯(lián)席會議*余次，共同討論解決了*個重大事項，召開了縣級層面城市基層黨建聯(lián)席會并組織現(xiàn)場觀摩評比。黨建引領社區(qū)治理經(jīng)驗亮點做法 紅色網(wǎng)格“全覆蓋”破解縱向治理“沒抓手”難題 突出黨建引領，強化網(wǎng)格黨建，小區(qū)（網(wǎng)格）黨支部、樓棟黨小組、黨員中心戶成為社區(qū)黨組織開展基層治理工作的有力抓手。每年的“道德講堂”活動中，地礦出資慰問轄區(qū)困難居民x余人次；x市第二醫(yī)院，每年為轄區(qū)居民免費體檢x次，更好地實現(xiàn)了“黨組織共建，黨建資源共享，黨建工作共促”的目標。工作經(jīng)驗亮點篇五近年來，x社區(qū)黨支部以黨建引領，多元共建，著力構筑基層黨建新格局，進一步提升了工作成效。加強對新一屆村“兩委”干部特別是支部書記的培訓，幫助基層黨組織書記開闊眼界、更新觀念、提高本領。緊密結合工作實際，建立完善了文明窗口創(chuàng)建工作規(guī)則、生產(chǎn)管理制度、交接班制度、服務管理規(guī)范、環(huán)境管理制度、職業(yè)道德規(guī)范及服務標準等。在日常工作中，調(diào)度室有權安排單項工程及臨時工作任務，相關單位接到工作任務后，必須按質、按量、按時完成，否則，對不及時復命匯報的單位給予50元/次的罰款，對無故不按期完成工作任務的單位給予200元/次的罰款，從而確保了政令暢通，提高了執(zhí)政能力。這項創(chuàng)新舉措的實施不僅使經(jīng)營者明確了任務、職責，便于就餐者對門店全面監(jiān)督和直觀評價，更有助于本轄區(qū)商業(yè)業(yè)態(tài)區(qū)域性服務特色的逐步形成，扎實推動“五小”整治工作向更高臺階和長效管理地邁進。根據(jù)城市小廣告、流動攤販占道經(jīng)營等偶發(fā)性市容問題不可根除但可及時發(fā)現(xiàn)、及時清除的理念，我辦對各類市容問題的治理時間進行評估，確定該類問題存在的最長時限并將這些硬性標準列入到長效管理考核機制中，如：治理流動占道商販最長時限10分鐘，清理沿街亂貼亂畫小廣告最長時限15分鐘，治理自行車隨意擺放最長時限8分鐘。堅持強化基層鍛煉，把基層一線、民生一線、發(fā)展一線、x一線作為培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀年輕干部的主陣地，有計劃地通過點名調(diào)訓、選派到市直單位、脫貧扶貧、重大項目定向掛職、頂崗鍛煉等方式，積極為年輕干部成長成才搭建平臺，進一步提升他們的綜合素質與處理實際問題的能力。今年以來，選派x名年輕干部到市直單位掛職，選派x名年輕干部到x鎮(zhèn)黨委掛職，抽調(diào)x名科級及以下干部參與市x兩級巡察。城市美容師在每天的工作中，必須佩戴紅色袖標、工作帽、工作包對責任區(qū)域進行巡視，針對可能出現(xiàn)的各類偶發(fā)性城市污點亂點，在限定的時間內(nèi)處理干凈。通過以上幾項亮點措施的立體化實施，我轄區(qū)市容環(huán)境質量得到極大改善，一些久治不愈的城管頑疾得到了根治，轄區(qū)商戶、群眾的文明行為、自覺意識也逐步養(yǎng)成。調(diào)度室推行24小時“復命制”匯報考核制，對于上級領導安排的工作，必須在一天內(nèi)進行信息反饋，說明完成情況或正在落實情況，對各項會議及下井檢查問題進行跟蹤落實考核，每旬對工作完成情況進行考核匯報，對不按時“復命”的專業(yè)部室單位，逐項進行嚴格考核，實現(xiàn)“一日一通報，一旬一考核，一月一匯總”，體現(xiàn)“凡事有考核、凡事有人管、凡事有獎罰”的工作原則，形成“有令則行，有禁必止，調(diào)度無小事”的良好氛圍。實現(xiàn)了文明行為準則的統(tǒng)一。認真開展黨員評議，及時處置轉化不合格黨員，保持黨員隊伍的純潔性和先進性。一、以社區(qū)黨組織為核心，實現(xiàn)多元共建。三、開展“六民”服務，實現(xiàn)服務