【正文】 地發(fā)展我們的學(xué)生會，為我們的學(xué)習(xí)部作出更多貢獻(xiàn)。此次納新工作堅(jiān)持以“公平、公正、公開”為基本原則，選拔思想端正、能力突出的學(xué)生干部為主要目的。如果新成員在本學(xué)期的表現(xiàn)不能達(dá)到學(xué)習(xí)部的要求，將會被勸退。評分階段，我們由主席團(tuán)及010屆的生活部成員組成了8人的評委小組。另外，在進(jìn)行宣傳工作時講解的并不夠細(xì)致，使得有些同學(xué)混淆了團(tuán)總支和學(xué)生會的工作。1919年，陶行知先生首次提出“學(xué)生自治”思想，并在《學(xué)生自治問題之研究》一文中給學(xué)生自治下了一個定義：“自治是學(xué)生結(jié)起團(tuán)體來，大家學(xué)習(xí)自己管理自己的手續(xù)。）見面會上高巖老師的親臨現(xiàn)場，令全場人員深感榮幸。這無疑是保證活動能夠按照策劃分工安排順利進(jìn)行的重要條件。造成混亂的原因主要是現(xiàn)場人員較多，且負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序的工作人員未盡其責(zé)。但是在工作的過程中，出現(xiàn)了一系列的問題，現(xiàn)將招新工作總結(jié)如下，針對出現(xiàn)的問題，我們將深刻反思，吸取教訓(xùn)，爭取在以后學(xué)生會的各項(xiàng)工作中獲得優(yōu)異表現(xiàn)。另外，之通知了面試通過的同學(xué)，對于面試沒有通過的同學(xué)沒有給他們一定的安慰。系學(xué)生會9月20日開始籌劃納新活動。維持秩序、分散面試人流、縮短面試者等待時間、提高工作效率的目的，得到了廣泛的好評。：在選拔納新的過程中，首先我們要秉著公平、公正的原則，以口語水平、個人能力、真心想加入學(xué)習(xí)部、有想法有能力等方面為基本標(biāo)準(zhǔn)，再參照新生對我們所設(shè)置問題的回答情況爭取最大限度的做到識別人才、抓住人才，不讓人才流失。在各種活動如英語角、party等活動中負(fù)責(zé)主持人主持稿的審核以及主持人的審核，負(fù)責(zé)英語角中一些板塊的準(zhǔn)備和安排，其他各項(xiàng)活動中也有一定的分工、負(fù)責(zé)。with sincerity，we together!”。較高的出勤率和參與率。通過此次納新活動也充分展現(xiàn)我們xx學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會強(qiáng)大的凝聚力，過去我們所取得的成績會是我們未來前進(jìn)的動力，相信在于新成員的合作下一定會打造出一個更加強(qiáng)大的學(xué)生會，我們對此也報(bào)以很大的期待。不過當(dāng)時有些問題，我向周提出來了的，但是沒有什么實(shí)在的解決方案，也就不了了之，我想可能他也是把問題想的太簡單了。2. 希望各部門能夠盡快引領(lǐng)新同學(xué)接觸學(xué)生工作，以便新同學(xué)們能夠盡快熟悉所負(fù)責(zé)工作，并盡快投入到學(xué)生工作中去。不得不說這是秘書處工作的重大失誤。2. 正確的統(tǒng)籌指導(dǎo)。（試題內(nèi)容見附件二。在為老師、同學(xué)們服務(wù)的同時提升自身的能力，為以后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。是大家對團(tuán)總支學(xué)生會的工作也有一定的了解和個人的想法。競選分為三分鐘自我介紹和評委提問兩個環(huán)節(jié)。納新工作雖已結(jié)束，但真正的考驗(yàn)還在后面。學(xué)習(xí)部競選分為三分鐘自我介紹和評委提問以及筆試問答三個環(huán)節(jié)。辛苦不重要，重要的是我們辛苦的背后是否有效率有成果。當(dāng)我們看到自己的勞動成果的時候這一切一切都會覺得值得。在自我介紹中他們不僅根據(jù)自身情況講了自己的履歷，還即興發(fā)揮臨場應(yīng)變的能力，由此可見20xx級新生確實(shí)是充滿活力，才華橫溢。一方面，新的成員真正融入生活部這個大家庭還需要一段時間。在自我介紹中他們不僅根據(jù)自身情況講了自己的履歷，還即興表演了節(jié)目，由此可見20xx級新生確實(shí)是充滿活力，多才多藝。這與我們學(xué)生會制定的新的宣傳制度有著密切聯(lián)系。在今后的工作中我們將幫助學(xué)生全面提高自身的綜合能力。）經(jīng)過嚴(yán)格的審查和篩選，61名來自09級各班的同學(xué)成為法學(xué)院第22屆學(xué)生會成員，并于10月31日晚在三教六階召開了新生見面會。本次納新活動由鄒運(yùn)主席統(tǒng)籌指導(dǎo)，他正確而有效的領(lǐng)導(dǎo)，使得納新工作有機(jī)、高效地進(jìn)行。在新生見面會的幻燈片準(zhǔn)備上，盡管通過改變環(huán)節(jié)模式的技術(shù)性調(diào)整使得整個見面會順利進(jìn)行，但仍須正視活動準(zhǔn)備環(huán)節(jié)的缺失。此外，由秘書處和發(fā)改部對本次納新活動總結(jié)的反饋上來看，干事們對于工作文書格式不清、概念不明、條理混亂，亟須培訓(xùn)。沒有想到一些現(xiàn)場問題。以上便是此次納新活動的整體總結(jié)，那么納新活動到此就告一段落了，從籌備到完成，成員們也都付出了很多，大家也確實(shí)辛苦了，希望大家能夠進(jìn)行短暫的休息，隨后便重新投入到學(xué)習(xí)和學(xué)生會的工作中，我們一起為xx學(xué)院學(xué)生會的發(fā)展拼搏，相信我們會有更好的明天!學(xué)生會納新工作總結(jié)結(jié)尾 學(xué)生會納新工作總結(jié)工作總結(jié)篇七陽春十月，秋高氣爽。本次納新活動較之前學(xué)生會活動的最大不同即是較高的出勤率和參與率。用于宣傳介紹?？梢陨婕暗阶晕医榻B、有關(guān)英語的學(xué)習(xí)、口語水平、個人才藝和能力、對學(xué)習(xí)部的看法、對未來的計(jì)劃等多個方面。同時，高參與率也利于在活動中形成團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力和集體使命感、榮譽(yù)感。從前期準(zhǔn)備到基本結(jié)束共歷時一個半個月，切實(shí)完成了為生態(tài)旅游系招納合格優(yōu)秀人才的任務(wù)。面試結(jié)果太過草率，沒有經(jīng)過各個部門的商討和決議，時間緊迫哦。這次招新工作主要是由辦公室負(fù)責(zé)的。2. 面試過程中現(xiàn)場秩序略顯混亂。本次納新活動較之前學(xué)生會活動的最大不同即是較高的出勤率和參與率。（新生見面會具體流程見附件三。學(xué)生會納新工作總結(jié)結(jié)尾 學(xué)生會納新工作總結(jié)工作總結(jié)篇四隨著社會的發(fā)展，80后、90后大學(xué)生的新特點(diǎn)給教育帶來了諸多新課題，“草莓一族”、“啃老一族”現(xiàn)象較為普遍，這與創(chuàng)新型、復(fù)合型和協(xié)作型的人才要求相差甚遠(yuǎn)，大學(xué)生只有學(xué)會自我教育、自我管理，才能適應(yīng)當(dāng)今激烈競爭的社會。此外不同的宿舍樓也使的與大一新生聯(lián)系存在問題，因此不可避免有人才被埋沒有庸才進(jìn)入，不過我們已經(jīng)成為一個整體會為了共同的目標(biāo)而努力。他們都對次一一作了回答。另一方面，雖然面試通過，但并不代表從此以后就高枕無憂，學(xué)習(xí)部會根據(jù)新成員本學(xué)期的表現(xiàn)來決定他們的去留。評分階段，學(xué)習(xí)部成員組成了3人的評委小組、1人的簽到員、1人的引導(dǎo)員以及一個候選席的組織人員和若干個工作人員，每個評委都對競選者做了評分，并負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)。雖然是這樣但是我們還不能掉以輕心，因?yàn)槲覀冞€存