【正文】 靈活的教育形式，拓寬載體，選好素材，用活典型，深入開(kāi)展警示教育。 本站工作總結(jié)為上收集或友推薦，僅供寫(xiě)作參考之用，其著作權(quán)屬于原作者，我們不提倡抄襲的做法，支持原創(chuàng)，借鑒與抄襲的界限就靠朋友們自己去把握，取長(zhǎng)補(bǔ)短可以，但不要全盤(pán)照搬，不做拿來(lái)主義，請(qǐng)朋友們端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度，在參考資料的幫助下，寫(xiě)出自己的好。 六、深入開(kāi)展反腐倡廉宣傳教育，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)。配合有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，重點(diǎn)解決強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金、醫(yī)療衛(wèi)生、食品藥品質(zhì)量、學(xué)校收費(fèi)等方面關(guān)乎群眾切身利益的問(wèn)題。 三、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率。半年來(lái)，進(jìn)一步修定和完 善了《 Xx 鎮(zhèn)村干部管理辦法》、《 Xx鎮(zhèn)干部考勤辦法》、《 Xx鎮(zhèn)計(jì)生專(zhuān)干管理辦法》、《 Xx鎮(zhèn)黨政辦公室工作制度》等規(guī)章制度，加強(qiáng)干部管理考核，使促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變有章可依。我鎮(zhèn)按照集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落 實(shí)的原則，明確了在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)中的各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)、責(zé)任范圍。目前，項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展順利，齊家村址已開(kāi)工建設(shè)，小龍村址已完成一層主體建設(shè)；底下村人畜飲水建設(shè)項(xiàng)目共修建蓄水池 6個(gè)，埋設(shè)供水管道 5公里，現(xiàn)已全面完成；大溝寨村 19戶新農(nóng)宅建設(shè)項(xiàng)目，已全部完成主體建設(shè)，目前正在進(jìn)行室內(nèi)外粉刷裝飾；底下至臺(tái)子、齊家至臺(tái)子、齊家新農(nóng)村村莊道路硬化、南小路至雷家排洪渠道修筑等項(xiàng)目已全部開(kāi)工建設(shè)，進(jìn)展良好；底下環(huán)境綜合整治項(xiàng)目，已購(gòu)置分類(lèi)式垃圾箱 200個(gè)，垃圾收集車(chē) 3輛，垃圾運(yùn)輸車(chē) 1輛，鐵質(zhì)防風(fēng)垃圾鏟及掃帚 200 套， 14 處垃圾集中收集處理點(diǎn)正在建設(shè)之中。二是繼續(xù)充分發(fā)揮 Xx鎮(zhèn) 365 便民服務(wù)大廳和 Xx 鎮(zhèn)計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)大廳的作用，為群眾提供便捷服務(wù)，在設(shè)立的各辦事窗口，嚴(yán)格遵循制定的首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等十項(xiàng)制度，按縣紀(jì)委發(fā) [2021]6 號(hào)文件嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追 究，實(shí)行一次性窗口服務(wù)，一次性告知，一條龍服務(wù)，一站式辦結(jié)的服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)了政府與服務(wù)對(duì)象 一線通 。今年 4月份，鎮(zhèn)黨委針對(duì)計(jì)劃生育工作被動(dòng)落后的實(shí)際，集中開(kāi)展了干部作風(fēng)整治活動(dòng)。把對(duì)農(nóng)村干部的關(guān)心愛(ài)護(hù)與教育監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，做到干部待遇要保證、干部自身要廉政。 半年來(lái) Xx鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委的具體指導(dǎo)幫助下，通過(guò)全鎮(zhèn)廣大黨員干部職工的共同努力，雖然取得了一定成績(jī)，但與縣委、縣政府、上級(jí)紀(jì)委的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一些黨員干部學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，在實(shí)際工作中難以運(yùn)用統(tǒng)籌的手段解決問(wèn)題；對(duì)群眾利益漠不關(guān)心、置若罔 聞，致使一些群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題仍然沒(méi)有得到有效的解決；少數(shù)干部敬業(yè)精神和開(kāi)拓創(chuàng)新不夠，工作狀態(tài)不佳，對(duì)解決工作中的矛盾和困難缺乏信心和辦法，只講客觀問(wèn)題，不講主觀問(wèn)題；少數(shù)干部對(duì)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的重大決策和工作部署學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不夠，工作畏難情緒大，縮手縮腳，落實(shí)不力，一些干部權(quán)力意識(shí)強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)差，辦事效率低下，個(gè)別干部還存