【正文】 他人最大、最有效的尊重就是信任。最后感謝大家聽我的心聲，我至今真的熱愛我的工作，我也目睹了醫(yī)院開拓創(chuàng)新，增強綜合實力所取得的巨大成績，心懷對醫(yī)院教育培養(yǎng)的感恩，是醫(yī)院給了我如此幸福的人生，我有責任和義務為醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展盡自己微薄之力。平時在生活上關心、幫助護生，能經常征求病人對護生的意見，并及時反饋給護生。采取病人信息反饋制度，及時與出院病人進行溝通，使慕名而來的病人逐漸增加?；就瓿舍t(yī)院下達的各項指標。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。協(xié)助同事做好科室工作，做到工作責任明確、資源共享、團結互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務、優(yōu)越的業(yè)績。同時，科室管理還需要與其他部門建立良好的溝通合作和信息分享機制，確?？剖业倪\轉與發(fā)展?？谱o士長應該與團隊成員共同塑造科室的文化，既要傳承過去的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要與時俱進，不斷創(chuàng)新。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。護士長還應有扎實的專業(yè)知識，管理知識，廣博的人文社會知識等?！坝浭卤尽保涗浶杳课蛔o理人員應知曉及注意的事情，固定放在護士站，并閱者簽字，確保有效傳達。二、以病人為中心，爭創(chuàng)一流優(yōu)質服務。首先我們通過不間斷的學習，提升護理專業(yè)理論水平，做到每月實行業(yè)務學習，每季實行操作考核和“三基”理論考試，不但如此，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階，在百忙之中積極報名參加各種自學、成人考試，從中使大家的思維方式、文明禮貌、風度氣質等方面在潛移默化中都得到明顯提升，在醫(yī)院組織的“”匯演、“12”才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優(yōu)異成績。繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。大部分時間都是在科里，時刻堅持與同事和病人的緊密聯(lián)系，及時掌握科室發(fā)展的第一手資料。（二）在管理的知識和技能上要有更多的提高。對護理制度、應急預案進行了重新培訓，利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。我在這里我才徹底的知道了自己的責任是什么，知道自己肩上的責任到底有多重，真的勸那些心浮氣躁，不知道責任重大的護士千萬不要來手術室工作。帶教暫缺缺的情況下，能發(fā)揮科室護士的積極性，共同來承擔學生的帶教工作，各種小講課獲得了學生的好評，同時也提高了科室護士的教學能力。20xx年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業(yè)證書。特別感謝護理部及科護士長給我各種成長的機會，使我不斷的鞭策自己努力學習和改進自我。積極促進護理部與其他部門的合作，幫助普外科主任承擔一些管理工作，促進醫(yī)護的協(xié)作。通過授權的方式，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內容，激發(fā)護士的工作積極性。，成為醫(yī)、護、患三者之間、領導與科室之間以各科室之間溝通的一座堅固有力的橋梁!護長工作，不但是一個耀眼的光環(huán)，更是一份重大的責任!一個自我能力的挑戰(zhàn)!我希望自己能在挑戰(zhàn)中不斷成長，不斷完善自我!我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接更輝煌的明天!我擔任護士工作已經有三年多了，前面兩年一直都是在急診科工作，因為我的工作能力穩(wěn)定，被醫(yī)院領導直接是安排到了手術室工作，在這里也是工作了一年有余了，對這份工作也是有了非常清楚的一個認識了，醫(yī)院各位專家我都有跟著一起共事過，見識廣、心態(tài)好、能力強是成為一個手術室護士的基本因素。多年的工作，也讓我對護士愛崗敬業(yè)有所體會，以下便是我的護士愛崗敬業(yè)心得體會：，我是一名共產黨員，嚴格要求自己，處處發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，吃苦耐勞，具有無私奉獻的精神。繼續(xù)開展健康教育。（二）整體護理的水平還不高，護理書寫方面有差距。（七）我明白在目前競爭激烈的形勢下，僅有不斷的學習、學習、再學習，才能使自我適應這競爭、改革的大潮，在工作至之余，我注重提高自我的業(yè)務水平和政治素質，同時對黨的先進理論也是認真學習，深入領悟，不斷提高自我的思想政治素質。對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒，%。堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適合衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。組織全員進行學習，教會每位同志進行查帳核對，使用過程中發(fā)現的問題查找原因后及時與大家溝通。，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活。，尤其是需開發(fā)提高護士發(fā)現問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量?！叭奔皩？萍寄苡柧毰c考核工作。只有真正將患者的需求放在首位，科室的護理服務才能得到患者的認可和滿意。我發(fā)現，要做好科室管理，首先需要掌握團隊建設的核心訣竅。認真做好領導分配給我的工作和任務。二、專業(yè)知識、工作能力方面。普外科急癥多，周轉快，%，較去年平中略升，出院人數與去年相比，今年852人，去年885人，較去年減少33人次，其原因與兩腺分出，病人分流有關。有效解決看病貴的問題：降低醫(yī)療費用，減少病人經濟負擔，合理用藥是每一位醫(yī)生應盡的責任和義務，通過加強科室管理，藥品比例已大幅下降，在我院產生了較大影響，使病人切實得到實惠，減輕了病人經濟負擔。對每批進入本科室實習的護生，能堅持親自進行入科培訓，向她們介紹病房的環(huán)境，本科室專業(yè)特點，有關規(guī)章制度，物品、設備的位置，醫(yī)務人員的情況及有關醫(yī)療安全知識及要求，使護生盡快熟悉工作環(huán)境，增加實習的自信心。，基礎知識有了很大的提高，在全院的三基統(tǒng)考中，從原來的合格率只有50%，逐步升至70%80%，今年更是達到95%的合格率，平均分88分，名列全院第一。護士長是最基層的管理者和組織者，直接負責一線護士的督導工作，是醫(yī)療服務質量管理的核心人員，在落實醫(yī)療政策、提高服務質量、提升業(yè)務績效等方面起著舉足輕重的作用，根據多年的工作體會，談談我在護理管理工作中的幾點做法與體會：作為一名護士長，綜合素質的培養(yǎng)至關重要，首先要學會做人，為人要誠實，有責任感，要有奉獻和進取精神，更要有一顆感恩的心，經常保持樂觀、開朗的性格，穩(wěn)重冷靜的處事態(tài)度，懂業(yè)務，?？浦R扎實，并要做到自尊、自重、自強、自愛，還要有自醒精神，并在自醒持樂觀、開朗的性格，穩(wěn)重冷靜的處事態(tài)度，懂業(yè)務，專科知識扎實，并要做到自尊、自重、自強、自愛，還要有自醒精神，并在自醒中不斷完善自己，樹立良好的形象去影響和帶動護士，感染護士，使之愿意受你管理?；仡櫠虝旱娜曜o理工作，感觸頗深，現將心得體會總結如下：所謂三分治療，七分護理。做到態(tài)度好、話語親、動作柔，耐心回答病人及其家屬關于病情的咨詢及護理注意事項，受到病人及其家屬的好評。此外，我還鼓勵團隊成員參加持續(xù)教育和進修課程，以提升他們的專業(yè)知識和技能。在這段時間里，我積累了許多寶貴的經驗和體會。我也與醫(yī)生和病房護士長進行緊密合作，共同解決病患的問題。這些范文以不同的主題和內容展開，包括學習心得、工作體會、生活感悟等方面，涵蓋了各個領域的經驗和體會。因此，我注重培養(yǎng)團隊成員之間的信任和合作精神。在科護士長的工作崗位上，我學到了很多?？谱o士長需要具備協(xié)調和管理能力，以確?？剖夜ぷ鞯母咝Ш晚樌M行。我會繼續(xù)努力提升自己的能力和素質，為科室的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我身上還存在一些不足之處有待改進。有時候不止一個病人叫你，家屬當然希望有需要找護士時，我們能隨叫隨到，甚至一點都不能耽擱。我科護士總人數120人，知識層面參差不齊，針對年輕護士底子差，基礎知識薄弱，?？浦R缺乏，從20xx年開始讀書日活動，20xx年就有計劃地、系統(tǒng)地對護理人員進行三基培訓：統(tǒng)一思想：主要是針對護理組長和責任組長這批科室骨干的思想統(tǒng)一，讓她們支持與配合。雖然護理工作需要經常加班加點、經常遭受白眼，但是，每當患者用期盼的眼神把生命托付給我們的時候，在我們用百倍的努力把一個生命垂危的患者從死亡線上拉回來的時候，那些來之不易的歡笑，讓我感到無比的欣慰與無憾無悔。堅持共產黨的領導，堅持社會主義道路，認真學習鄧小平理論和江澤民關于“三個代表”重要理論思想，以及十七大會議精神，政治思想水平有了進一步的提高。合理用藥、合理收費，切實減輕病人經濟負擔：合理用藥不僅表現在對癥用藥，還表現在藥物的合理應用方面。完成重大搶救(小腸多發(fā)性破裂、尿道斷裂、頸椎骨折1例，脾破裂、失血性休克、肋骨骨折、左腓骨骨折1例)4例，危重病人搶救成功率達100%。積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。在這個崗位上工作多年，我深深體會到科護士長角色的挑戰(zhàn)與成長。通過強化質量意識，提升團隊整體素質，科室的服務水平和患者滿意度也將得到有效提升。2250歲護士長的普外科工作心得體會篇九沒有拖拖拉拉，沒有濫竽充數，沒有私心沒有惡意，心中有的就是病人，與病人心連心，病人的痛就是我們的痛，病人康復是我們莫大的快樂！因此，拼盡全力為醫(yī)者事業(yè)默默奉獻！從這次見習回來，我反省了很多，選擇了醫(yī)學就選擇了辛苦選擇了奉獻，我們不再是以前那個無憂無慮的小孩，而是肩膀上扛了擔子的為成為白衣天使而努力的打基礎者。開展護士禮儀競賽活動，利用“”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。現總結如下。在這過去的一年中，有成功、有失敗、有快樂、有辛酸，**外科全體護士在科主任科護士長的帶領下共同走過來了。有好的管理是優(yōu)質服務的基礎和前提，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結。堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對12次，并有記錄。說句實話，護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的，首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人，必須擁有過硬的本領，才能服眾；第二是因為我感到自我在如何帶領所有護理人員建強建好科室的方法點子還不夠多。我們的目標僅有一個，那就是最好。（四）進取支持和參與護理部的各項工作。針對今年醫(yī)院的評審工作，按照“二級綜合醫(yī)院評審標準和細則”規(guī)范了各項工作，使日常工作規(guī)范化標準化。此外，如果我以后成功升為護士長，我會努力做好如下工作：，協(xié)助科主任進一步開拓業(yè)務,不斷尋找醫(yī)療護理服務中的發(fā)展空間，使科室業(yè)務穩(wěn)步而且快速、持續(xù)增長。按照護理質量的標準，建立各種工作常規(guī)。按