【正文】 凡在培訓計劃實施前，應(yīng)計算全部費用編列預(yù)算，以便有充足的培訓費用，以利計劃之推行和依照編列之預(yù)算來檢驗培訓之成果。超市員工培訓計劃篇二第一條 本計劃以系統(tǒng)性為特征，目的是完善本公司的員工培訓。（5）安全教育：計劃安排培訓時間為10分鐘。（4）員工行為規(guī)范及儀容儀表：計劃安排時間10分鐘。讓員工了解到在酒店除了會享受到應(yīng)有的福利待遇外，還可以學到相應(yīng)崗位知識技能，使員工對酒店進行了解，并以酒店為家，處處以主人翁的姿態(tài)來協(xié)助酒店領(lǐng)導管理好我們的企業(yè)。第二十一條 聘用教師必須注意下列幾點：？？第二十二條 凡選擇受訓人員除了基于培訓目標外，其他如受訓人員之性向、體態(tài)、工作經(jīng)驗、態(tài)度都應(yīng)加以考慮。分布：出管事部門口，對面的員工通道口、火鍋臥式冰箱北面用途：消防栓是連接消防水源的消防水龍頭，其中配備滅火龍頭和水帶，進行現(xiàn)場連接就可使用。一、新的員工剛?cè)肼毜臋z查有無健康證、并了解新的員工的個人工作及技能情況二、新的員工的儀容儀表和廚房內(nèi)的工作紀律要求、廚房各檔口及負責人的認識?；馂?zāi)應(yīng)急及要求（1）發(fā)生火災(zāi)立即報告火情，保持鎮(zhèn)定；（電話：6919或0）（2）幫助、引導客人撤離現(xiàn)場；（3）利用最近的滅火器，設(shè)法撲滅或控制火勢；（4）如油鍋起火應(yīng)使用各廚房均配備的滅火毯或滅火蓋進行施救。第十五條 施教地點的確定在確定培訓設(shè)備時應(yīng)同時完成。（8）在培訓后要求每位員工寫一份適合酒店今后發(fā)展的建議或?qū)频甑囊庖娂敖窈髠€人如何開展工作的規(guī)劃書。全面開展《員工手冊》的普及工作，并且結(jié)合酒店實際情況進行制定《員工手冊》各章節(jié)培訓內(nèi)容的編制。（1）企業(yè)文化的培訓，包括酒店發(fā)展史及今后的發(fā)展目標。第五條 訂立目標時應(yīng)注意如下事項：？？？？，加強安全的工作習慣？，尤其是減少浪費的習慣？，以打破生產(chǎn)技術(shù)上的瓶頸現(xiàn)象？？？，以便在工廠擴充時，指導新進員工？第六條 確定培訓目標后，需確定學習的主題，下列各項，可以幫助人事部門決定在職人員了解其義務(wù)、責任與學習態(tài)度。