【正文】 以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第9項情形的，應提前30天通知對方。月日止，期限為個月。乙方享受學院和甲方根據國家有關規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權利。(4)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。八、違約責任本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。合同訂立時所依據的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經修改的。甲方對乙方的工作成果擁有知識產權(中國現行知識產權法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據教學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱乙方)在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。（3）乙方是女職工在孕期、產期、哺乳期內的。（4）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。其標準為被解聘職工當年基本工資總額的75%，已實現待業(yè)保險的單位，不發(fā)給補償金，可按有關規(guī)定享受待業(yè)保險待遇。（3）被錄用或者選調到國家機關工作的。乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導， 團結同志，努力完成本職工作。文化程度。（三）在乙方沒有提出改進和合理化建議，雙方未為協商更改原工作方案和相關內容的，乙方必須根據甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。管理工資177。；對內協調與各部門之間的關系，對外協調工商、銀行、稅務之間的關系，掌握最新的稅務信息，做好稅前籌劃和辦理具體事項的工作。第十條違約責任本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。第六條聘任考核甲方設立考評機構或組織對乙方履行崗位職責狀況進行考核。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內容。第九條解聘與續(xù)聘乙方經考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進校內人力交流中心或依法與乙方解除勞動關系。，對企業(yè)的經濟活動做到事前籌劃，事中控制和事后監(jiān)督。職稱工資177。（一）甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的39。乙方（職工）姓名。乙方在合同期內的工作制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷，致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同。七、違約和解除合同責任甲方或乙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所約定的，應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行。（1）在聘用期間被證明不符合崗位要求的。有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同。工作崗位聘用合同篇七甲方(用人單位)名稱負崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責。乙方應遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。十四、本合同未經合法授權代簽或涂改無效。有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的。其它：四、工作報酬及待遇乙方在受聘期內享受國家規(guī)定的工資標準。月（2）聘用合同存續(xù)期間，發(fā)生單位解除職工聘用關系的，應由聘用單位在其辦完有關手續(xù)后一次性發(fā)給被解聘職工補償金。（1）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或者提供工作條件的。四、工作紀律甲方應明確并切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職 權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。性別。（3）乙方是女職工在孕期、產期、哺乳期內的。（4）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。如任何一方違約，（簽訂培訓協議的，按培訓協議執(zhí)行，以培訓協議約定的內容為準）。如發(fā)現賬目不合理及時提出及時匯報，要求每天跟進，當天的賬目第二天上午必須完成，以便于隨時要數據隨時提供，人為原因延誤或數據有誤無此工資）5管理工資4：100元（對財務所涉及的檔案管理和監(jiān)察：會計憑證、會計賬簿、會計報告、查帳報告、財務相關合同、驗資報告、章程等會計資料。，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。，合理調整資金，確保公司資金正常運轉。第七條崗們津貼的發(fā)放乙方的崗位津貼分為崗位基礎津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分。除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領取崗位津貼。在崗位聘用期內，乙方仍按以前的工資標準從學校領取工資。若乙方經考核不合格，則甲方有權視