【正文】 _______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。，甲方可以解除聘用合同。實行計件工資制的，其勞動工時由甲乙雙方依法協(xié)商確定。本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。如乙方未能達到本合同第二條所規(guī)定的轉(zhuǎn)正標準，則甲方有權終止試用處理。轉(zhuǎn)正后，確定乙方工資不低于：人民幣元月(含業(yè)務提成)。賠償金以扣發(fā)乙方薪金、獎金、提成等形式予以實現(xiàn)，包括但不限于通過司法途徑，情節(jié)嚴重者扭送公安機關處理。、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn)。，須向甲方支付胸卡工本費、名片印刷費、甲方徽章工本費、服裝費等。 第2條合同期限，至________年____月____日止，期限為________年（月）。乙方確認，甲方付清本協(xié)議費用后，甲方已付清應向乙方支付的全部費用，包括工資、保險、福利、加班工資、經(jīng)濟補償金等，雙方無任何經(jīng)濟糾紛。本協(xié)議生效后，即成為《輕鋼結構工程施工承包合同》中的三方合同解除協(xié)議與《輕鋼結構工程施工承包合同》具有同等法律效力。對于用人單位來講，要是員工不簽勞動合同的話，肯定會對自己有所影響的。同時，單位也不能認為，自己不與員工簽勞動合同就能逃避對員工的義務，這樣只能讓單位承擔的責任更重。第八條本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)份，本合同自雙方簽字之日起生效。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。提出書面通知；填寫《員工離職通知書》。違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。計時工資制，工資______元。第五條乙方在試用期每月工資為________月，試用期完后為________每月，加班工資另計。注意保留員工拒絕簽訂勞動合同的證據(jù)。每月有____天休息時間。 20__年8月22日丙方以分包形式在乙方的名義下承包甲方公司麗水南城新區(qū)十路鋼結構廠房，根據(jù)當時三方合同條例，(貳佰柒拾伍萬伍仟肆佰肆拾__元)匯入乙方賬戶，經(jīng)乙方扣除稅金及管理費后由乙方匯入丙方指定戶頭，至今丙方收到乙方匯入工程款總計為____元(貳佰零貳萬壹仟__元)，現(xiàn)三方合同確定為解除。，甲乙雙方各執(zhí)一份。今后甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致而簽訂的人事變動文本、《書面補充協(xié)議》，均作為本合同之補充條款，具有同等法律效力。觀察期間，如乙方所跟進的中介事務或日常工作被確認已完成，及由其名義開具的甲方發(fā)票、收據(jù)及其它相關票據(jù)等已全部回收完畢，甲方于觀察期滿后當月的1____日后發(fā)放乙方提成。乙方在離職前，必須向甲方歸還所有與業(yè)務有關之物品、文件及相關資料。第三條工作時間(一)、因工作崗位性質(zhì)所限，甲方安排乙方每日工作8小時。這種方法代價太高了，把公證處的人請來作證，證明我們已經(jīng)將文書送達員工。乙方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結束止。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標準執(zhí)行。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。甲方（蓋章）：________乙方：______________代表人（簽字）：________身份證號碼：_________20__年__月__日20__年__月__日員工勞動合同版篇八用人單位甲方：____________勞動者乙方：____________甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。員工勞動合同版篇七甲方：__________乙方：__________甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方（姓名）為________________（工程名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。那么此時，用人單位該怎么辦？請閱讀下文了解。本合同一式 三 份，三方各執(zhí) 一 份，具有同等法律效力。乙方承諾不再對本協(xié)議內(nèi)容及與甲方的勞動關系事項提出任何仲裁、訴訟請求或者其它要求。期滿后，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約。(五)、若乙方變更通訊地址及聯(lián)系電話，必須于三天內(nèi)書面知會甲方。(事件)出現(xiàn)的。第七條勞動合同的變更、解除、終止(一)、本協(xié)議期限屆滿即告終止。如有薪酬變動，以甲方簽發(fā)的人事變動文本為據(jù)。乙方是否轉(zhuǎn)正須以甲方簽發(fā)的人事變動文本為準。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。第一條合同期限(一)、本合同期限為：________年，即從________年____月____日起至________年____月____日止。(二)、甲方不允許加班，因乙方工作性質(zhì)所致，乙方自行安排在非工作時間約見他人或辦理業(yè)務事宜的，乙方自愿不計入考勤。乙方對上述各項保密義務的責任無時間期限限制，不因乙方辭職或被解雇而減輕和消除。，如在試用期的，則須提前三個工作日向上級主管遞交書面申請并按甲方要求辦理離職手續(xù)。 第1條工作內(nèi)容，根據(jù)甲方工作需要，在公司部門從事_____________工作。甲方于________年________月________日向乙方付清________年________月應付給乙方的全部費用，包括工資、保險、福利、加班工資等。 原三方合同規(guī)定：__工程所有驗收資料由乙方向甲方提供，現(xiàn)三方合同解除、丙方代 三方合同解除時， 甲方在工程驗收所需費用的全部由甲方負責，丙方負責配合及協(xié)助。此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。善意謊言，告訴員工簽合同是為了幫員工辦理社保、暫住證等的需要。第七條如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。五、勞動保險和勞動保護甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定，依法參加社會保險，履行繳費義務。乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。，日期為15日左右。甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。如果因超載，車輛手續(xù)不全等由甲方負責。第九條其它事項1. 未盡事宜，雙方協(xié)商解決，甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。其實，采用這種方法是有一個很重要的前提的，那就是只有在前述幾種方法無法送達的情況才能采用公告送達的方式。乙方同意甲方有權在本人提成中先行扣除應納之稅務和所欠甲方的債務。(二)、乙方保密協(xié)定：乙方不得將甲方工作中任何計劃、步驟、方法、手段、安排及商業(yè)秘密，向任何第三者披露或泄露，不管甲方是否告訴乙方這種信息資料是屬于保密性質(zhì)。(四)、合同終止后，乙方須按甲方要求辦理離職手續(xù)與交接手續(xù)，對于乙方的薪金、提成，將按以下情況處理：，甲方于次月1____日內(nèi)結清乙方薪金。合同雙方對本合同內(nèi)容和通過本合同約定的房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證書許可使用沒有任何誤解和歧義。 第7條合同終止 以下情形發(fā)生時，本合同終止：；，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前1個月通知對方?，F(xiàn)三方為了甲方工程能夠順利完工驗收，體現(xiàn)企業(yè)互惠友好的經(jīng)營理念。乙方每月工資________元。(二)針對員工拒簽情形，應當注意以下幾點：企業(yè)在面試員工時應該告知員工必須與單位簽訂書面合同否則企業(yè)不應錄用該員工。第四條乙方的基本權利義務是：一、甲方必須每月按時發(fā)放乙方工資，不得拖欠。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標準為：每月/日______元。甲方______蓋章_____________乙方：_________________________代表人______簽字_____________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日員工勞動合同版篇二十三甲方（用人單位）名稱：________________乙方（受聘人員）姓名：________________性別：_______出生_______年_______月_______日：___________民族：_____ __居民身份證號碼：____________家庭住址：_____ __ __ _xx編碼：_____________電話：____________ _______根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：按下列第________款確定：（一）本合同為有固定期限的聘用合同。乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。交接工作；支付違約金和賠償金；甲方出具終止或解除勞動合同證明；自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，（1）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（2）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；（3）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。乙方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位從事工作。第二條勞動合同期限從20__年__月__日起至20__年__月__日時止。所以，無論是誰的原因，只要沒有簽訂勞動合同，就得自入職第二個月起支付雙倍工資。一、勞動合同期限本合同為活期合同。乙方承諾，離開甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方的商業(yè)秘密，不從事任何損害甲方利益和名譽的活動。 第4條勞動條件和勞動紀律，應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。責任由乙方個人承擔。并以甲方向乙方簽發(fā)的一切人事變動文本為本合同的補充條款，具有同等效力：(二)甲方制度以甲方的內(nèi)部網(wǎng)通告、門店張貼、xx經(jīng)理宣布、員工大會宣布等任一形式發(fā)布，一經(jīng)發(fā)布將視作乙方已知悉并遵守執(zhí)行。本協(xié)議如有變更或期滿經(jīng)雙方同意續(xù)訂的，須由甲乙雙方簽署或蓋章。(三)、甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在收到通知之日起____日內(nèi)未提出異議的視為同意。(二)、房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證書的相關情況：房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證書的編號：________________________。甲方蓋章：乙方簽字：代表人簽字：____年____月____日員工勞動合同版篇十四甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：______________，身份證號碼：__________________甲、乙雙方于____年__月__日簽訂【為期__年】現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議.一、雙方一致同意于年月日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止.二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用.三、甲方為乙方繳納社會保險費至____年__月__日止.四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、（含加班工資、獎金、補貼等）、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償.五、乙方應在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項（見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》）.如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明），由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償.六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務，不得泄露給任何第三方，《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應遵守原協(xié)議的約定.七、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供解除勞動合同、黨團關系、社會保險、黨團關系、計劃生育關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責任自負.八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任.九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險處各一份.甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____