【正文】 線，顧客對我行的實際印象，很大程度上還是通過在日常在柜臺前辦理業(yè)務(wù)時候感受到的。應(yīng)該把領(lǐng)導(dǎo)說的話緊記在心，把公司公布的規(guī)章制度緊記在心。我也要通過這次事件，進步我的思維認(rèn)識，強化責(zé)任辦法。此處遇到一點問題，我就出現(xiàn)情緒波動明顯暴露出了承受力的不足。20xx年x月x日。第二，我責(zé)任感欠缺?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象工作中會發(fā)生怎樣的失誤。更要端正自身的工作態(tài)度，切忌工作上的隨意性。會上，陳生說：大家為什么這樣做？這樣讓老板知道會多著急？說不告訴老板，叫大家上班。我也知道公司的規(guī)章制度違反之后有著怎樣的懲罰，而我這次犯下錯誤也是迫不得已?，F(xiàn)在我也知道了自己的錯誤，希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠原諒我這一次的不冷靜，我一定從這次的錯誤中吸取教訓(xùn)下次不再犯這樣的錯誤，希望您可以監(jiān)督我。公司員工檢討書反省自己篇十三尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！接下來我想要給您展示的是因為昨天曠工而寫下的檢討書，盡管說曠工并不是我本來的意愿與追求，但是畢竟我并沒有事先辦理過任何請假的手續(xù)，因此在經(jīng)過了內(nèi)心的掙扎以后還是促使我寫下了這份曠工檢討書，不僅僅是對自身曠工這種行為的痛恨與無奈，而且還有著我作為公司員工負(fù)責(zé)任的態(tài)度與堅定的決心。作為一名在社會上參加了工作的人員，我應(yīng)該把這些心思全花到工作上，為自己自己的未來而奮斗，我曾在畢業(yè)之后后悔過，為什么當(dāng)初沒有好好學(xué)習(xí)？現(xiàn)在我不想隔了幾年后自己又在后悔，后悔當(dāng)初為什么沒有認(rèn)真工作。當(dāng)時我也就只顧著問弟弟的事情經(jīng)過和原因了，完全忘記了請假這回事，等我想起來的時候已經(jīng)是下班時間一個小時之后了。20xx年xx月xx日。我們部門的所有人，都在說這30元花得差不多了，我說我也是這樣，再不發(fā)工資我們怎么過？這時，我上廁所去了，等我回來，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其實，我心里也不平衡，就也停下來了。奈何，當(dāng)晚值班人員也需對農(nóng)合病人辦理中結(jié)，顧及不暇。經(jīng)過反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細(xì)回憶和分析。請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功.此致公司員工檢討書反省自己篇七尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!向您遞交這份工作期間打牌的檢討書，嚴(yán)肅反省我在工作期間不專心工作、怠慢工作，以及肆意打牌，害單位工作風(fēng)氣的行為。我們必須要受到教訓(xùn)，不然無法服眾。私人感情盡管出現(xiàn)了問題也與工作毫無關(guān)系，在就崗之前就應(yīng)該把私人感情完全卸掉。然而我卻連最基礎(chǔ)的都不做到。今天，我懷著愧疚和懊悔給你寫下這份檢查書，以向您表現(xiàn)我對破壞公物這種不良行動的深刻認(rèn)識以及再也不損壞公物的信心。發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實行起來。公司員工檢討書反省自己篇一尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。因此xx的工作操守如何，很大程度上影響到銀行給顧客心中的形象。事后，我沉著的想了良久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，而且我這種行為給公司也造成了及其壞的影響，破壞了公司的治理軌制。對這所有我還將進一步深刻總結(jié)，深入檢查，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我，我會把今后的事件加倍努力干好。再有就是犯了逞強的一貫毛病，在遭遇情緒波動時候沒有及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報而盲目上崗，如果及時匯報心理狀況，不做逞強也能夠得到及時妥善的心理護理，避免此類問題的出現(xiàn)。公司員工檢討書反省自己篇六各位領(lǐng)導(dǎo)、您好！關(guān)于我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意，主要還是我自我感到很愧疚。身為公司員工，在崗期間自己的所作所為都代表著公司的形象。因此，通過這件事，我在深感痛心的同時，也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，是一次深刻的教訓(xùn)。紀(jì)律性不強。員工們說上班可以，但得給個說法。如果不是真的有不得已的原因誰又愿意真的去沒事犯錯扣工資呢。此致敬禮！檢討人：xxx。首先我相信曠工這類不經(jīng)過事前申請而擅自作出決定的行為不管在哪個公司都是無法被原諒的，畢竟每一個在工位進行工作的員工都有著屬于自己的工作任務(wù)，而我在這件事情中并沒有進行請假以及交接自己手頭的工作，很有可能會因為我沒有來到公司完成本該屬于自己的工作任務(wù)從而導(dǎo)致公司整體效益受到損失，甚至可以認(rèn)為我曠工這件事情已經(jīng)違反了一個員工最為基本的職業(yè)道德與操守，而且其他員工看到我曠工的行為又會如何去想呢？或許我們公司工作的氛圍也會因此而受到一定程度的影響吧，而我一旦想起這一切都是自己造成的便感到內(nèi)心一陣不安。如果可以回到開會的時候，我真想打那個時候的自己兩下，開會玩手機除了害了自己以外，對公司也產(chǎn)生了不好的影響，上班玩手機成為了同事們討論的話題，我玩手機時完全沒想到會有這樣的后果。等我到了醫(yī)院之后，看到我弟弟躺在病床上，但幸好沒有出生命危險，只是骨折，沒有威脅到生命。我已明白要與公司共同攜手、共同進步的道理！