【正文】 接領(lǐng)導(dǎo)下，對礦井防治水工作負(fù)直接責(zé)任。分管安全副礦長負(fù)責(zé)監(jiān)督防治水辦公室對礦井各掘進(jìn)頭和采面的水害預(yù)報工作，負(fù)責(zé)督促培訓(xùn)中心對探放水職工的安全培訓(xùn)工作。協(xié)助科長組織開展地表水體、降雨量的調(diào)查觀測工作，負(fù)責(zé)井下各觀測點的涌水量觀測工作，并將觀測結(jié)果建立涌水量觀測臺帳。深入現(xiàn)場，及時解決鉆探施工過程中的技術(shù)問題，保證鉆孔施工質(zhì)量，預(yù)防孔內(nèi)事故。(一)病假制度公益性崗位人員因病必須治療和休病假3天以上(含3天)，需出示醫(yī)院證明，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人及分管主任簽署意見，主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，方能休病假。社區(qū)有專人負(fù)責(zé)考勤，考勤員應(yīng)以身作則，秉公辦事，如實記載。社區(qū)公益性崗位實行按需定員、總量控制，崗位人數(shù)按社區(qū)規(guī)模、人口總量、綠化面積、安全設(shè)施等實際情況確定。要加強(qiáng)對社區(qū)公益性崗位政策的宣傳和引導(dǎo)工作，確保各項政策落實到位，充分發(fā)揮社區(qū)公益性崗位在解決就業(yè)困難人員再就業(yè)工作中的作用，真正把社區(qū)公益性崗位用于安置就業(yè)困難人員。非主觀原因造成失業(yè)一年以上的或其他就業(yè)困難的。(三)對于錄用的公益性崗位就業(yè)人員，凡是連續(xù)15日或年累計30日不上崗工作，拒絕上崗安排的，我們社區(qū)可以突出申請解除聘用合同，并報區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案。調(diào)度室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)井下生產(chǎn)運輸，保證防治水設(shè)備、材料運輸暢通，負(fù)責(zé)全礦公共區(qū)域內(nèi)的水溝、沉淀池責(zé)任區(qū)的劃分，制定清倉計劃，并按時安排清倉隊伍，保證水倉的空倉容量經(jīng)常保持在有效容量的50%以上，督促水溝的清理工作。熟悉本專業(yè)的各種施工設(shè)備性能和工作程序，能夠協(xié)調(diào)組織生產(chǎn)，按時晚產(chǎn)任務(wù)。協(xié)助科長組織開展地表水體、降雨量的調(diào)查觀測工作，負(fù)責(zé)井下各觀測點的涌水量觀測工作，并將觀測結(jié)果建立涌水量觀測臺帳督促防治水技術(shù)人員做好防治水月度預(yù)測預(yù)報、月度礦井涌水量測量和其他防治水工作。分管副礦長在礦長和礦總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的防治水相關(guān)工作，并負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。把防治水工作列入黨委重要議事日程，主持召開黨委會，研究決定防治水工作管理人員考核任免，黨員干部和群眾職工水害培訓(xùn)等事項。經(jīng)常聽取礦總工程師和業(yè)務(wù)主管部門對防治水工作規(guī)劃、計劃和相關(guān)工作情況匯報，并保證人力、物力和相關(guān)資金的落實。負(fù)責(zé)主持制定煤礦防治水工作計劃和防治水工程作業(yè)規(guī)程，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)管理制度。負(fù)責(zé)井下防治水的安全工作，定期召開防治水水會議，定期組織全礦防治水專項檢查。負(fù)責(zé)礦井充水性圖等各種圖表的填匯工作，及時繪制地下水等水位曲線動態(tài)圖，掌握地下水的水位變化。努力保證施工質(zhì)量，保證原始記錄的準(zhǔn)確性。病假工資待遇：必須履行請假手續(xù)并有醫(yī)院診斷證明書的，每休息一天扣20%的工資，依此類推。社區(qū)保綠是指維護(hù)社區(qū)綠化的崗位。經(jīng)考核考評不合格的，在規(guī)定期限內(nèi)仍未達(dá)到要求的