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20xx年產(chǎn)科護士個人小結(jié)模板(六篇)(留存版)

2025-08-05 21:55上一頁面

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【正文】 、脆弱的時候,如果給一個微笑,一份指導(dǎo)和關(guān)注,相信信任和尊重是相互給予的。有好的開端,才會有好的結(jié)果。這個“拓展”就是由護士單方面努力,一廂情愿的工作,變成護士與病人之間的相互配合和相互協(xié)調(diào)。同時采用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、閱讀臨床檢驗相關(guān)書籍等,學(xué)習(xí)最新知識、新進展,爭取2015年一次通過檢驗技師的職稱考試。在新的一年,我將加強實踐和理論學(xué)習(xí)相結(jié)合,進一步堅定自己的理想和信念,虛心向同事學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),取人之長補已之短,爭取在新的一年里為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。當(dāng)護士,當(dāng)護士長,有些時候,覺得挺委屈得。當(dāng)然,每天三次的會陰消毒也是必不可少的。護理人員積極進取的精神還未充分調(diào)動起來,經(jīng)常是被動地去做。努力在科室牟護理隊伍中,以身作則,起表率作用。在當(dāng)今醫(yī)療糾紛增多的今天,護理人員心理、社會壓力也在逐漸加大,但做為管理者有責(zé)任把好依法執(zhí)業(yè)這道關(guān),對沒有取得執(zhí)業(yè)資格的護士進行嚴(yán)格考核考評,跟班工作,不允許自行倒班,不僅使護理質(zhì)量得到保證,也使病人的權(quán)益得到了保障,保證了護理隊伍中人員素質(zhì)和質(zhì)量,今年新招聘的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員,確保了在為患者治療的過程中得到高技術(shù)護理人員的呵護和治療。在婦科門診叫號。可以說,剛上任的時候,因為經(jīng)驗不足,處理一些事情的時候,也得到了教訓(xùn)。對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),時刻以謹(jǐn)慎的工作態(tài)度處理好每一個待檢標(biāo)本,認(rèn)真處理好工作中遇到的疑難問題。在業(yè)務(wù)工作中,認(rèn)真履行科里的各項規(guī)章制度,一切檢驗操作都嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。前者屬自我意識、自我要求,強調(diào)個體的內(nèi)控,具有軟性的一面。身為年青的護士,對剛接手的工作有時是“心有余而力不足”,但只要有這份心,相信自己定會早日勝任此項工作。輸液時,我都要征求病人的意思,是愿意輸在左手還是右手。病人出院后,及時撤掉臟被服,保持衛(wèi)生間、洗漱間地面的清潔干燥,衛(wèi)生員加強巡視。改進查對方式,將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名,改為問病人姓名,讓病人主動回答,避免查對差錯發(fā)生的可能性;改進備皮方法,使用一次性備皮刀,撤消民用備皮刀,將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,提高工作效率和備皮效果;推廣使用家屬陪護椅,只象征收取使用費,為病人提供很大方便;建立護士交流溝通本,將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容,傳達(dá)會議內(nèi)容,交接須注意事項等寫入溝通本,各班參閱,減少須開會才能傳達(dá)的周期長、不能及時改進的弊端,達(dá)到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的。每天交接班會后組織學(xué)習(xí);工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時作出探討和總結(jié),提出整改方案;每周組織產(chǎn)后課堂,普及產(chǎn)后母嬰護理知識,效果明顯,得到一致好評。我曾為病人送過飯,捐過款,護理病人時盡職盡責(zé)。我認(rèn)為,護士工作看上去容易,其實真正做好卻又不是件易事?!昂眯霓k錯了事”是方法問題,而不是思想問題。工作中能吃苦耐勞,始終保持積極向上的工作作風(fēng)和勤懇努力的精神狀態(tài)。對不符合檢驗質(zhì)量的標(biāo)本,要求病人重新留取,并和病人說明原因,取得病人的認(rèn)可和理解。“當(dāng)好一名護士容易,要當(dāng)好一名護士長卻不容易。當(dāng)護士長的半年時間很短,也不敢說自己取得了什么成績。早上除了協(xié)助老師進行嬰兒洗澡,測量黃疸值,打疫苗及抽血、測血糖等,還有嬰兒撫觸,下午便是鋪嬰兒床和打包器械。基礎(chǔ)護理合格率達(dá)99%。護理文書書寫合格率≥90%急救物品完好率100%。只有扎實投入實習(xí),好好體會才能慢慢積累經(jīng)驗。比如說,對科室里的護理工作計劃不夠全面,處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。以前,作為一名護士時,我只要做好了本職工作,處理好了與病人之間,與護士、醫(yī)生之間的關(guān)系就好了,而且呢,一直以來也做得順風(fēng)順?biāo)?,得到的都是鼓勵和表揚。嚴(yán)格遵守醫(yī)院管理規(guī)定,做到按時上、下班,不遲到、不早退、不串崗。醫(yī)院工作的需要,安排我參與護理組排班,工作上認(rèn)真按照“三查十對”來執(zhí)行護理操作,現(xiàn)已能夠熟練掌握常規(guī)護理操作技術(shù)。對護士來說,護理工作有個業(yè)務(wù)水平、經(jīng)驗多寡、病員配合、他事阻礙等,使之方法
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