【正文】 廉價的人脈通道 表現(xiàn)自己 結(jié)交他人的舞臺 學會溝通和贊美；不怕拒絕、勇敢出擊 要勇敢地向前跨進一步；創(chuàng)造機會 愚者錯失機會、智者善抓機會、成功者創(chuàng)造機會；大數(shù)法則 不斷改進方法，廣結(jié)人緣 。 ★ 經(jīng)營人脈，離不開一個良好的工作平臺。 邏輯關系應是：人脈 ——互相借助 ——利用價值 ——自身本事 自身的本事是核心，但個人的能力與資本永遠都不夠用的，在塑造自身核心競爭力的同時，要利用人脈作為經(jīng)濟杠桿去翹動更大的利益 10 15 個人脈管理的小技巧 聊天聊點長遠的事。 第一部分首先向大家介紹了人際交往中所必須具備的 7 種人脈管理的理念 ：第一，好的人際關系從我做起，第二，盡量多參加 11 聚會，第三，為對方著想，第四，向自己的偶像學習，第五，善于給予和接受，第六，不求回報的幫助他人，第七，充滿熱情的開始人脈積累。直接或間接告訴他們，對你來說，他們是多么重要的人。重要的應該是這之后。沒有熱情就沒有開始。與他人建立人際關系是持久戰(zhàn)。如果對方連你是誰都不知道，就讓對方給予你有關人脈管理的指導的話也太強人所難了。 讓我們先從下 面的實踐表開始進行一下自我實踐吧。 不要隨便給人家承諾。 ★ 經(jīng)營人脈，是一種自動自發(fā)的、而非聽天由命的主動獲取機遇的行動，但它絕不是投機，而是堅持不懈地尋找最大限度發(fā)揮自己能力的機會。 第三，養(yǎng)成經(jīng)常翻看名片的習慣， 第四，定期對名片進行清理。 人脈資源要 兼顧 職業(yè)事業(yè)和生活的需要。 ★ 人脈的經(jīng)營，與 “做事 ”絕不能分開。 ◆ 雙方的 “期待值 ”，在某種程度上是一致的 。 1內(nèi)向人士，多用網(wǎng)絡。 人脈管理理念 3 放低姿態(tài)，首先為他人著想，恩惠才會加倍找回來。應該有慢慢品嘗其味與香的閑情逸致。 15 20 歲時期年輕人必須知道的榜樣資格 5 大要素 1 有很豐富的經(jīng)驗或是某領域最具權(quán)威的專家 2 擁有冷靜的頭腦和美好的心靈 3 懂得肯定他人且待人寬容 4 知道關懷他人，懂得傾聽他人 5 能夠給你足夠的建議和指導，并能夠引導你的積極的人 那么我們只需要求榜樣符合標準嗎？和榜樣需要符合一定條件一樣，我們對自己的榜樣也應該履行下列 5 大義務 對榜樣必須履行的 5 大義務 1 有積極 向他學習的態(tài)度 2 要謙遜，不恥下問 3 學習并實踐，將其變?yōu)樽约旱臇|西 4 向自己的榜樣展示自己的小成就 5 尊敬他并感謝他 人脈管理理念 4 找到自己的偶像，積極向其學習，并將學到的東西靈活為自己所用 沒有偶像目標的話，通過信件、電子郵件或他人介紹積極尋找并接觸 不要太發(fā)急于和自己的偶像建立親密的人際關系 善于給予和收受 人脈管理達人們的秘訣大公開 4 16 給予 6 次，收受 4 次的“ 6 對 4 規(guī)則” —— “蜘蛛絲人脈”秘訣 人脈管理理念 5 比起單純的 接受來說，相互給予與接受才是可取之道 給他人 6 次幫助，獲得別人 4 次幫助 給予更多的話，便能比預期得到更多