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20xx年保安的勞動合同(5篇)(留存版)

2025-08-05 21:35上一頁面

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【正文】 病史,無酗酒、吸毒等不良嗜好。十二、福利待遇甲方為乙方提供補貼性的住宿條件,根據(jù)實用量乙方每月向甲方支付水、電費,該費用乙方委托甲方在每月向乙方發(fā)放工資時代扣。四、勞動報酬乙方報酬由工資和獎金構(gòu)成,每月工資和獎金共計_________元。一方違約,應(yīng)支付違約金________________元。甲方為乙方安排帶薪休假。二、工作崗位及薪資:甲方聘任乙方擔(dān)任__________一職。不得為了私人的利益,向公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶要求或接受財、物,不得過分接待,發(fā)生金錢接待關(guān)系。七、違約責(zé)任第二十三條:本合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行,甲方收取乙方風(fēng)險抵押金元(大寫:人民幣元),任何一方違反本合同規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)違約、賠償責(zé)任。第十七條:乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除本合同:在試用期間,被證明不符合錄用條件的。(二) 甲乙雙方約定試用期(1至3年2個月,3年以上6個月):自 年 月 日起至 年 月 日止,共 個月,試用期工資不低于同崗位最低檔工資或約定工資的80%,并不得低于襄樊市區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(一) 甲方聘用乙方為保安隊員,并委派乙方到甲方服務(wù)單位(即用工單位所在地,下稱“用工單位”)從事保安服務(wù)工作,派遣期限為兩年(期間,甲方可根據(jù)保安員輪崗制度或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后,調(diào)整乙方的工作崗位,下簡稱“輪崗或調(diào)崗”)。嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或有關(guān)規(guī)章制度,應(yīng)予以辭退的。甲方(公章):_________乙方(公章):__________________年____月____日保安的勞動合同篇三甲方:_________乙方:_________基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞動關(guān)系,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱本合同),作為雙方履約依據(jù),以資共同遵守。1在本公司工作期間,未經(jīng)公司許可,不得兼職從事其他職業(yè),不得有經(jīng)營自身業(yè)務(wù)的行為。乙方基本薪資為__________元∕月,試用期薪資為__________元/月。五、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償(一)乙方具有下列情況之一的,甲方隨時可以解除合同:在試用期內(nèi)被證明不能勝任甲方有關(guān)工作需要的。如果乙方有特殊原因需要請假1天的,甲方將扣除乙方_________%全勤獎金,請假超過3天的,扣除_________%全勤獎金。甲方(公章):_________乙方(公章):__________________年____月____日。五、社會保險和福利待遇甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險,甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應(yīng)當(dāng)繳納的各項社會保險費。賠償金按違約方實際造成的損失計算。嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的。三、乙方工作內(nèi)容及職責(zé):維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序
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