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20xx年主管述職報告運營主管述職報告(13篇)(留存版)

2025-08-05 21:15上一頁面

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【正文】 場的發(fā)展狀況會有改動。保潔員不但要在早上將所有區(qū)域衛(wèi)生打掃一遍,最主要的就是保持清潔。然后告訴他咱們的紀律規(guī)范。對于員工的車輛:經(jīng)常有員工晚上加班,車管員即使到了下班的時間也不能隨意離開,一般都是等到最后,或者將們鎖上,鑰匙要給夜班保安。1)保證6s,首先要讓員工明白6s考核標準,按要求工作。c、車管保潔的人員年齡偏大,之前已經(jīng)勸走了三人,根據(jù)公司規(guī)定目前還有車管上任桂英、劉愛文,保潔上王喜明都已經(jīng)超出規(guī)定的年齡范圍,干到月底還會繼續(xù)勸退。二、進一步建全了各項規(guī)章制度。對于提出的問題,及時整改,并請甲方檢查。 各種記錄的不規(guī)范、不齊全。每日開好班前例會,傳達本店及各部門的指示及通知,總結(jié)上個班次工作情況及注意事項,提出各崗位的服務(wù)要求。09年期間營運數(shù)據(jù)生鮮收貨金額38084382。人力成本相對節(jié)省,現(xiàn)在要求員工商品要按類碼放和商品必須左右碼放的原則。過了一會兒,空姐給那只鳥上了一杯咖啡。二、不管我就不理。但是,你同我講講為什么受罰,為什么要罰這么重,為什么不通情面,罰完之后該怎么改,以后怎么把事情做好,哪怕就是罵我一頓,只要我想通了,我服你了,那么以后我肯定自己就會注意這方面的事情了,也絕不會再犯類似的錯誤了。并加大檢查力度,及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點、重點,再對癥下藥,有效地防范了經(jīng)營風險。我營業(yè)室員工通過晨會、夕會業(yè)務(wù)學(xué)習制度,支行組織柜員集中業(yè)務(wù)學(xué)習和現(xiàn)場指導(dǎo)等方法,加班加點努力學(xué)習,使各柜員在較短的時間內(nèi)全面掌握了各類業(yè)務(wù),提高了自身的業(yè)務(wù)知識和技能,在面對對各類業(yè)務(wù)時都能熟練的應(yīng)對。工作中有時缺乏耐心有點急躁的現(xiàn)象,以后有待加以克服。1從1月到5月共處理駕駛員堵磅事件36起。我們工作目標沒有最好,最高,只有不斷創(chuàng)新和奮斗才我們宗旨,只有這樣我們做的工作才能應(yīng)市場的需要:公司的需要。面對這些工作的重中之重,客服部全員在做好日常工作的同時,加班加點,同心協(xié)力,順利完成了上述工作。按時查看監(jiān)控系統(tǒng),提高預(yù)警信息核銷的及時性和真實性,充分發(fā)揮會計監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用。對我行會計結(jié)算工作來講,所謂“全面”,就是要全面履行會計核算和會計監(jiān)督職能,全面提高會計質(zhì)量和會計工作水平,將凡是有經(jīng)濟活動的地方都要納入會計的視野;所謂“協(xié)調(diào)”,就是要使會計工作與全行整體利益和改革發(fā)展的大局相適應(yīng),使會計核算和會計監(jiān)督兩方面相互促進,協(xié)調(diào)發(fā)展。我還公開在部室內(nèi)進行了述合規(guī),自覺接受大家的監(jiān)督,同時組織部室員工進行對照檢查評分,簽署了《承諾書》,教育檢查活動所形成的材料已整理移交辦公室。與此同時,實施新會計準則是我行完善公司治理結(jié)構(gòu)、提高管理水平的重要舉措:一是當前我行股份制改革的重要基礎(chǔ)性工作之一。人員調(diào)整:今年從部門到個崗位專業(yè)人員流動較大,為了不影響部門工作正常和運行。在檢查過程中,處理糾正施工現(xiàn)場吸煙,違章用電,用水。做到了每月有檢查,有統(tǒng)計,有登記,有獎懲,有存檔。能認真調(diào)配好所需的油墨,在換版期間能做到每一支版都能認真仔細的檢查一遍確保無誤才上機。過去生產(chǎn)過和不能有效受控,而質(zhì)量監(jiān)控又不能及時反映質(zhì)量狀況,質(zhì)量狀態(tài)缺乏質(zhì)量的數(shù)據(jù)評價,而是粗放的模糊描述,導(dǎo)致在生產(chǎn)過程中不清楚質(zhì)量水平,不能自我約束,自我控制,導(dǎo)致發(fā)動機出廠以后才暴露出大量的問題。20xx年完成技術(shù)攻關(guān) 項,質(zhì)量攻關(guān)工作 項,對壓盤,油封漏油,齒輪折斷,漲緊輪響,分離軸承異響等 項外場的重大質(zhì)量故障攻關(guān)取得明顯的成效。對各類設(shè)備材料進行及時梳理,根據(jù)現(xiàn)場施工進度及時調(diào)整物資供貨進度,嚴格控制設(shè)備進廠時間,建立并完善了各種記錄及臺帳,及時向報甲供物資進度信息,并根據(jù)物資供應(yīng)執(zhí)行情況及后期質(zhì)量情況進行溯源管理。20xx年我會以一顆感恩的心,不斷學(xué)習,努力工作。主管述職報告 運營主管述職報告篇十三轉(zhuǎn)眼之間,二零一二年馬上就要過去了。對零部件的生產(chǎn)和生產(chǎn)線進行反復(fù)的調(diào)研和設(shè)計,并與國內(nèi)外廠家進行大量的交流,即將建成前驅(qū)變速器殼體線,齒輪線和xx發(fā)動機的毛坯生產(chǎn)線。消防栓、安全門是否有雜物堵塞。消防監(jiān)控圖像不清晰,有的畫面無圖像,業(yè)主的車輛亂停亂放的問題,都需要跟進解決。我部根據(jù)每月保安工作中的重點問題,結(jié)合工作及時制定各種培訓(xùn)計劃,其中包括保安工作專業(yè)技能,專業(yè)知識,隊列訓(xùn)練,保安進行禮儀禮貌,崗位職責,針對保安工作中的重點和難點。制定了全年常態(tài)工作,并細化做到了誰負責,誰落實,誰跟進。重大節(jié)日消防安全檢查4次,消防宣傳日1次。因此,要對系統(tǒng)已自動進行賬務(wù)處理,但不符合財政部要求的部分賬務(wù)進行沖正,同時,還要對系統(tǒng)未能自動完成賬務(wù)處理的部分賬務(wù)進行手工處理,才能最終完成不良資產(chǎn)剝離的全部賬務(wù)處理。我本人參加了省分行開展《員工行為守則》教育檢查活動視頻會議。這是在強調(diào)內(nèi)控優(yōu)先,是一種發(fā)展觀念的轉(zhuǎn)變。對這一塊工作的重視我一刻也沒有放松過,盡管面臨這樣或那樣的困難,我還是堅持按計劃、按程序每季度對我支行開展一次認真細致的檢查。在部門內(nèi)部形成了良性競爭,敢追敢超的工作氛圍。嚴格把關(guān)質(zhì)量關(guān),嚴防漏洞關(guān)。并且及時測量對設(shè)施設(shè)備常督出維修人員及時跟進,從而基本達到正常運行。但我營業(yè)室的全體員工們克服種種困難,加強業(yè)務(wù)學(xué)習,提高業(yè)務(wù)水平,剖析自我,查找不足,虛心請教,尋求良好的工作方式,把崗位職責落實到每一個崗位、每一個員工,提高工作效率,在工作中學(xué)習,在總結(jié)中提高,并通過合理的業(yè)務(wù)分工,緩解了我營業(yè)室的柜面壓力,提升了我營業(yè)室柜員的業(yè)務(wù)技能,推動了柜面服務(wù)質(zhì)量的全面提高。雖然我在20xx年的工作中取得了一定的成績,但還有需要在20xx年工作中加強和完善的方面。一年來,我主要圍繞以下幾個方面開展工作:(一)建立健全各項規(guī)章制度,奠定會計主管工作的基礎(chǔ)。處罰是肯定要處罰的,但是怎么處罰,這也是值得我們深思的一個問題。財和物要怎么樣才能發(fā)揮他的作用?只有通過人的操作才能發(fā)揮作用。主管述職報告 運營主管述職報告篇五親愛的各位家人,大家好。收貨的準確度提高,改變了以往持單對照收貨方式,實現(xiàn)真正意義的盲收。感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與關(guān)懷,使我今天能夠進入北京華聯(lián)這個重要的工作崗位,在收貨部工作的這段時間,我感受很多;收獲也很多。我每天的職責是:落實主管下達的各項指示,管理好所屬員工。十一、十月份調(diào)任婦女兒童服務(wù)中心主管以后,更是從零開始抓起,招聘人員、耗材統(tǒng)計和請領(lǐng),制定各種計劃,進場、開荒,人員定崗、定位、溝通關(guān)系,事事想在前,件件做在前,樓上下來回跑。六、注重搞好與甲方的關(guān)系。讓每位員工都能認識到“公司是我家”、 “我們大家是一個整體”、 “保潔的榮辱就是我們大家的榮辱”。a、車管課,員工工作態(tài)度都非常好,很負責。這時候,就要要求員工禮貌的解釋原因,并向顧客道歉,安撫顧客的情緒。而且公司不看管顧客的三輪車,只要有三輪車進入,都提醒顧客自行尋找停放地點。3)清潔用具放在固定的位置,不能隨意亂放。2)16個保潔員,每人一個月休息4天,平均每天都要有2到3個人休息,為了不耽誤工作,避免一天歇的員工數(shù)量過多,影響工作。2023年主管述職報告 運營主管述職報告(13篇)2023年主管述職報告 運營主管述職報告(13篇)隨著社會一步步向前發(fā)展,報告不再是罕見的東西,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。在每個月初都會把保潔員召集到一塊,商量著把調(diào)休事先安排好,如果員工有特殊事不能按照排好的班進行,就讓她和其他人調(diào)班。培訓(xùn)新員工對工作和企業(yè)制度的認知。b、為保障安全,顧客和員工的車輛都分有停車牌,保證每位員工都憑牌取車,每位顧客車輛上都掛有牌而且隨身要攜帶對應(yīng)點的存車牌。3)不定時的抽查車管員的工作狀態(tài),看是否有松懈,檢查車牌是否有丟失等。由于工作環(huán)境問題,與顧客溝通時的態(tài)度也都不相上下。狠抓員工的服務(wù)意識,樹立“業(yè)主至上、服務(wù)第一”、“客戶就是上帝”讓每位員工在服務(wù)中都能設(shè)身處地的為住戶著想——“想住戶之所想,憂業(yè)主之所憂”,在業(yè)主開口前讓業(yè)主滿意,讓住戶深刻的感受到家的溫馨。當主管期間,特別注重搞好與甲方的關(guān)系。同時兼管三修堂的管理,不怕苦,不怕累,盡心盡職。監(jiān)督員工為客人服務(wù),組織員工現(xiàn)場調(diào)配,確保服務(wù)質(zhì)量。逐漸成長起來,使我深刻的體會到收貨部是我超市的第一關(guān),把好第一關(guān)是我的責任。條碼掃描判斷商品,避免串號,超訂單送貨,規(guī)范了收貨行為。我是質(zhì)檢部主管質(zhì)檢員唐x,于xx年3月加入湘鄂情這個大家庭,今天向大家匯報我在這個大家庭中一年的體會和感想。所以,歸根到底的,還是一個“人”的管理。前幾天同一個粵廚的老師傅聊天,說到了處罰的問題,這個老師傅的說法和我的想法是一樣的。今年我根據(jù)總行“三化三鐵”要求,對分理處原有責任、制度修舊補新,明確新的責任、目標,并按照缺什么補什么的原則,補充制定了相應(yīng)的手工登記簿,對分理處強化內(nèi)控、防范風險起到了積極的作用。成績只代表過去,20xx年的工作任重而道遠,在新的一年里我將繼續(xù)協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo),做好本職工作,使分理處在新的一年有新的氣象,來迎接其他商業(yè)銀行的挑戰(zhàn)!篇三:銀行運營主管述職報告20xx年我在營業(yè)室擔任運營主管,在這一年中,在支行的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認真學(xué)習政治理論知識和金融法律法規(guī),嚴格履行崗位職責和行使管理與監(jiān)督職能,以貫徹落支行的各項工作為目標,強化管理,抓落實,在自己的崗位上,盡職盡責,力爭盡善盡美,較好地完成了各項工作任務(wù)。使我營業(yè)室內(nèi)控制度得到了進一步完善,確保各項內(nèi)控工作上臺階。嚴格把關(guān)和監(jiān)督質(zhì)量關(guān),配合化驗部門取樣工作及有關(guān)部門的協(xié)作工作及時完善和改進有關(guān)設(shè)備和包裝用品。堆放和儲備好原材料、以防不必要的自行溜失和浪費。保潔監(jiān)管:全年對保潔外包公司進行了有效監(jiān)管,根據(jù)保潔外包評分結(jié)果,全年共處罰2400元。做到每次檢查都有記錄、有整改、對責任人有處理。對銀行來講,首先就是要講風險、內(nèi)控,然后才是效益、發(fā)展。反復(fù)學(xué)習了褚行長“一把手”所作的“學(xué)習第一、認真第一、責任第一”的精彩而語重心長的講課。我和我部員工在資產(chǎn)處置部和各經(jīng)營機構(gòu)同事的配合支持下,在十分緊張的時限要求內(nèi),準確無誤地完成了所有后續(xù)賬務(wù)處理,順利完成了上下級行之間剝離款項的`清算,為剝離工作劃上了一個完美的休止符。經(jīng)過一年的積極探索和部門員工的不懈努力,我們在安全文明管理,提高服務(wù)質(zhì)量。對部門檔案進行整理,并做到目錄編冊,較好的完成了各項任務(wù)。本部門主管對保安員進行專業(yè)培訓(xùn),發(fā)揮以老帶新的培訓(xùn)工作,針對新入職的保安員對小區(qū)環(huán)境工作流程等不熟悉,我們安排在小區(qū)工作時間較長,平時表現(xiàn)較好的員工,對新隊員進行傳幫帶,使其盡快進入工作角色,能夠基本達到應(yīng)有保安標準。主管述職報告 運營主管述職報告篇十一尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委:大家好!我叫,xx年4月進入彩印,先后擔任八色機機員,調(diào)墨工。)預(yù)防安全問題的出現(xiàn)。對超短機的專用零部件進行生產(chǎn)線的設(shè)計,建成缸體專用補充生產(chǎn)線,機油泵殼體生產(chǎn)柔性線和吸氣管柔性線,超短機的裝配試車線。在過去一年的里,在公司領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷和支持下,作為物資部的一員,我同大家一起克服重重困難完成了設(shè)備及物資材料的計劃、采購、驗收等工作。從新的起點開始,邁向成功!。參與完成7批次輔機設(shè)備的招標及合同簽訂工作,嚴格按照招標程序編制評標用表格,對個供應(yīng)商信息進行對比;嚴格按照要求制定分項報價表,嚴格依據(jù)技術(shù)協(xié)議審核合同到貨、付款條款,為后期物資管理工作打好基礎(chǔ)。新的缸體線協(xié)調(diào),廠內(nèi)安裝和調(diào)試。述職人:主管述職報告 運營主管述職報告篇十二在股份公司我主管技術(shù)和質(zhì)量工作,20xx年是股份公司市場占有率提高、銷量、產(chǎn)量不斷加的一年,是質(zhì)量穩(wěn)中有升的一年,20xx年我主要做了如下工作:歷史的經(jīng)驗告訴我們,產(chǎn)量攀升時最大的問題是與質(zhì)量的矛盾問題。第一部分:任職以來的工作總結(jié)xx年7月通過競聘擔任了彩印一車間3印刷機機臺長,在這短短1年多中,我感到每天都過的那樣充實,使自己在各方面的素質(zhì)得到一定的提高,下面
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