【正文】 請領導相信我。阿迪達斯的三個代表，是我們堅持走阿迪特色三條紋道路不動堯不懈耽不折騰的唯一理論根據!正所謂，長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上。我昨天半夜沒睡，自己想了很多。我的主觀臆斷，沒有用客觀的理論去分析。我知道，造成如此大的錯誤，實在是太不應該了。ad，沒有不可能！我對不起沒有不可能這三個字！俺本導購，工作于丹三，受任于英才之際，奉命于中環(huán)之間，后降大任于大商國貿店?？晌覅s犯了嚴重右傾錯誤，對自己缺乏自信。通過這次事件，提高了我的思想認識，強化了我對ad的品牌的信心。ad，沒有不可能!我對不起沒有不可能這三個字!俺本導購，工作于丹三，受任于英才之際，奉命于中環(huán)之間，后降大任于大商國貿店。我真不應該比以前賣的好，證明了我們不比nk差的真理。20xx年x月x日。此致敬禮！20xx年xx月xx日。我于xx年幾月幾號，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司，嚴重違反了公司的。親愛的領導，我現(xiàn)在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心?？偠灾夜ぷ鞴芾肀O(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。自從開展與nk進行銷售占比以來，一再強調要努力爭取達成。通過這次事件，提高了我的思想認識，強化了我對ad品牌的信心。作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。二、 調整好自己的心態(tài)及做好每個員工的思想工作，以多鼓勵多表揚的方式激勵員工的士氣。置公司領導人的威信于不顧。第四段。第三段。改正錯誤的決心與措施。餐飲店長檢討書篇七尊敬的總經理：我身為分店最高管理人員，本職工作性質所在，工作的重中之重就是確保門店業(yè)績及各部門員工的工作分配須要非常嚴肅認真對待。如果我們前面還有前浪，那我們注定要他死在沙灘上!!!臨表涕零，不知所言。也意識到了自己犯了很嚴重錯誤。面對問題時，沒能夠去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，而是意味的逃避和推卸責任。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當地國土資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。第二段。檢討人：xx。為了殺一儆百，讓店里的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請店里領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。阿迪達斯始終代表著沒有不可能。對不起對我工作給予很大支持的以姜斌為首的ad團伙，對不起在貨品上給予大力支持的貨品集團。餐飲店長檢討書篇二我知道錯了，我低估了我們的潛力，懷疑了我們的能力。也意識到了自己犯了很嚴重錯誤。我知道錯了，時間用真理告訴了我，我錯了。對于阿迪達斯失去信心。深信不疑的堅信著我們品牌的能力和爆發(fā)力。爾來渾渾噩噩兩年已。我錯了。餐飲店長檢討書篇三尊敬的領導：您好！我于20xx年x月x號，我沒能按照店里規(guī)定的時間到達店里，嚴重違反了店里的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大店里員工的集體利益于不顧；置店里領導人的威信于不顧；置店里規(guī)定的原則于不顧。餐飲店長檢討書篇四尊敬的單位領導：您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。規(guī)章制度。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。可我卻犯了嚴重右傾錯誤，對自己缺乏自信。深信不疑的堅信著我們品牌的能力和爆發(fā)力。在從剛剛到xx酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是