【正文】 時，你站在演講臺上，面對眾人，就會從容不迫，就會以最好的心態(tài)來展示你自己。這一部分實際上是要說明為什么要應聘，憑什么應聘的問題。第三，積極開展家訪工作，特別是要加強對孤寡老人的服務(wù)工作，安排工作人員與他們結(jié)成幫助對子，使他們感受到組織的溫暖。使聽眾產(chǎn)生親切感、參與感和沖擊力。否則，不看對象，演講稿寫得再花功夫，說得再天花亂墜，聽眾也會感到索然無味，無動于衷，也就達不到宣傳、鼓動、教育和欣賞的目的。開頭的方式主要有如下幾種：開門見山，亮出主旨。而每一側(cè)面都直接面向中心論點，證明中心論點。(二)確立鮮明、集中、深刻的主旨。要內(nèi)容豐富，層次清楚，邏輯嚴密。對照委黨委的文件和要求，我認為自己具備了擔負更大責任的基本條件，并有以下五個方面的相對優(yōu)勢：一是具有多層次多崗位的工作經(jīng)歷，有一定的組織領(lǐng)導能力?？梢哉f，自己在工作中所取得的進步和成績，歸功于xx處良好的發(fā)展平臺，歸功于領(lǐng)導和同志們的信任與支持，同時也得益于自己有著“想干事”的強烈的事業(yè)心和“干成事”的工作責任感。三、做好樣子。寫作要求與技巧：。自信心是競選的首要前提。操作人員與指揮人員一定要按照相關(guān)設(shè)備的安全操作規(guī)程正確使用該設(shè)備，要做到 “管好、用好、養(yǎng)好、修好”。為保證公司的利益，設(shè)備的購置必須做到技術(shù)先進，經(jīng)濟合理和生產(chǎn)適用。所以，凡是能充分說明、突出、烘托主題的材料就應選用，否則就舍棄，要做到材料與觀點的統(tǒng)一?！币镁洌鱿挛?。在主體部分的行文上，要在理論上一步步說服聽眾，在內(nèi)容上一步步吸引聽眾，在感情上一步步感染聽眾。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。以我身體狀況，已經(jīng)不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開了。四、在表達好自己觀點的同時控制好時間。構(gòu)成演講稿波瀾的要素很多，有內(nèi)容，有安排，也有聽眾的心理特征和認識事物的規(guī)律。抓住最能顯示工作實績的幾項主要工作，展現(xiàn)所發(fā)揮的不可替代的作用。可以有承諾，但不能是開空頭支票，而是展示切實可行的目標。結(jié)尾要加深印象。要點三、目標的明確性。要點六、主題的集中性。“馬大哈”式的跑題――沒有抒情和議論、沒有用第三人稱寫。也許是見我盯著落葉，便說：“你看，這些葉子大多數(shù)是背面朝著天的。三要通俗易懂。演講要讓聽眾聽懂。標題一般包括競聘的職務(wù)名稱和文種等要素，如《綜合秘書崗位競聘演講稿》、《關(guān)于銀行辦公室主任一職的競聘演講稿》、《競聘編輯部主任一職的演講詞》。主體部分是競聘演講稿的重點，也是寫作的難點所在，一般包括以下幾方面的內(nèi)容：。”?！薄Ｈ缒掣偲刚邊⑴c秘書綜合崗位競聘時的表述：“我認為我參加該崗位競爭的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下五個方面：一是具有廣泛多樣的知識背景(具體介紹自己的知識和技能)。緊扣職位要求揚己之長?；蛘?，從已有的資歷中，顯示自己能勝任該職位的能力和潛質(zhì)。作為競聘演講基礎(chǔ)的怎么寫競聘演講稿?直接關(guān)系到演講的效果，也直接影響到評委對競聘者的看法和評價，對其能否投贊同票有重大影響，因此，其重要性在一個人的職業(yè)生涯中不言而喻。身體的動作是心靈活動的結(jié)果，抬頭挺胸，步伐矯健，會使人感到你充滿自信。例如：“如能蒙貴公司不棄，有幸成為貴公司的一員，我將竭盡所學，為貴單位的發(fā)展貢獻自己的一份力量。競聘前，要充分了解招聘單位和應聘崗位的情況，只有明確崗位職責，才能有的放矢地提出該崗位的工作目標、施政設(shè)想和打算。若是表達不出，誰能知道那思想與感情怎樣好呢?”輔導員的實用演講稿寫作技巧篇十六競聘演講稿既是競聘者對自身素質(zhì)的評價，也是人事部門和群眾了解競聘者情況的渠道，它既為擇優(yōu)選聘提供依據(jù)，也有利于競聘者自身素質(zhì)的提高。由于演講稿的語言是作者寫出來的，受書面語言的束縛較大，因此，就要沖破這種束縛，使演講稿的語言口語化。爸爸說得不錯，我不僅應該進一步探究現(xiàn)象，而且應該進一步探究現(xiàn)象所蘊含的道理!這篇例文的文題起得就很好。就在這時，一陣更大的風刮過來，有幾片葉子支持不住了，在樹上掙扎了幾下，便顫微微地從空中飄落到地上，躺在那兒不動了。2：不少于800字。第三步，擺出自己優(yōu)于他人的競聘條件，如政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力等。二是要注意分寸，因為競聘演講的角度基本上是以“我”為核心，如掌握不好分寸，夸大其詞，就會讓人產(chǎn)生逆反心理，從而使自己的演講失敗。這三式可單用也可混合，這樣的開頭自然也沒錯，但算不上精彩，四平八穩(wěn)，容易讓人審美疲勞。競聘演講稿中一般要有競聘上崗后對未來工作設(shè)想的內(nèi)容，很多競聘者為了顯示自己的優(yōu)勢來打動評委，喜歡在演講稿中把未來的工作目標定得很高，設(shè)想得很完美，以為這樣就能給大家留下好印象，結(jié)果卻往往事與愿違。如果競職者有與競聘職位的工作直接相關(guān)的資歷和工作經(jīng)歷，一定競聘演講稿的寫作技巧要充分強調(diào)這一部分，寫出光彩，展示自己的實力優(yōu)勢，不必故作謙虛，輕描淡寫，否則是絕大的浪費。既有冷靜的分析，又有熱情的鼓動。一篇好的演講稿在有力說服觀眾的同時，還要能給觀眾美得享受，一篇內(nèi)容空洞的文章是很難取悅于觀眾，更不容易說服觀眾。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫(yī)生的一再叮囑要我好好靜養(yǎng)，卻令我不得不認真對待。演講稿的結(jié)尾，是主體內(nèi)容發(fā)展的必然結(jié)果?？傊疅o論采用什么形式的開頭，都要做到先聲奪人，富于吸引力。通過提問，引導聽眾思考一個問題，并由此造成一個懸念，引起聽眾欲知答案的期待。首先要圍繞主題篩選材料。事故應做到“四不放過”，即事故原因分析不清不放過、事故責任者與群眾未受教育不放過、沒有防范措施不放過和事故責任者沒有受到嚴肅處理不放過。任何一種機械設(shè)備都有相應的使用技術(shù)要求，如果能嚴格地按規(guī)定合理使用機械設(shè)備，就能充分發(fā)揮使用效率，減少設(shè)備磨損，延長使用壽命，降低使用成本。坦率講出不是科班出身,用但是筆鋒一轉(zhuǎn),展示了自己的優(yōu)勢,形抑實揚,卻給人謙遜客觀感。二、出好點子。三是具有較強的事業(yè)心和較好的執(zhí)行能力。其四、陳言俗套。其二、故作謙虛。選擇適合演講者自己的題目。在主體部分的行文上，要在理論上一步步說服聽眾，在內(nèi)容上一步步吸引聽眾，在感情上一步步感染聽眾。如果能掌握聽眾的心理特征和認識事物的規(guī)律，恰當?shù)剡x擇材料，安排材料，也能使演講在聽眾心里激起波瀾。同樣是三段式，只是詞語不同而已。如果各位有疑慮，那就請給我一個機會，我決不會讓大家失望。如果我能競聘成功，我將做好以下幾項工作：首先，協(xié)助處長繼續(xù)做好老干部工作。例如：我今天的演講內(nèi)容主要分兩部分：一是我競聘人事局副局長的優(yōu)勢。應該用簡練有力的語言把自己的思想表達出來。因為我已委托明月的清輝輕輕告訴花兒：不要輕易說“不”。(《殘夢》)青山一道，我們同歷風雨，團聚一處。沖過去，會更美好、更燦爛的生活等著你，更會有一番成就感。生活中中處處存在著感動，哪怕是一草一木，一花一石。故事講完之后，演講者分析了海倫成功的原因，從而引入了“為理想而奮斗”這樣一個演講的主題。李芹通過講述具體的事例作為演講的開頭，既能夠吸引聽眾的注意力，又能夠用故事來感染聽眾，引發(fā)他們的思考，從而使主題的`導入自然順暢。以極富鼓動性的言辭號召人們?yōu)槟撤N目的、某種理想而行動起來。這種開場白適用于較為正規(guī)、嚴肅和莊重的場合，要求演講者具有較好的概括能力。正是這種認真的態(tài)度和精心的修改，才為他的 每次演講的成功提供了有力的保證。二是運用幽默、風趣的語言， 增強演講稿的表現(xiàn)力。演講稿寫完后，要念一念，聽一聽，看看是不是“上口”、“入耳”，如果不那么“上口”、 “入耳”，就需要進一步修改。輔導員的實用演講稿寫作技巧篇一演講稿是講給人聽的，因此，寫演講稿首先要了解聽眾對象：了解他們的思想狀況、文 化程度、職業(yè)狀況如何；了解他們所關(guān)心和迫切需要解決的問題是什么，等等。要寫得有波瀾，主要不是靠聲調(diào)的高低，而是靠內(nèi)容 的有起有伏，有張有弛，有強調(diào)，有反復，有比較，有照應。好的演講稿，語言一定要生動。寧可只有一個 給人印象深刻的思想，也不要五十個證人前聽后忘的思想。名人名言對昕眾來說有著強烈的刺激，運用得當，往往能收到良好的演講效果。對比式就是圍繞演講主題，從正反兩方面組織材料進行論證。一般的文章是單個的讀者與文本間的交流，而演講是演講者向聽眾的論說，具有某種集體的場性，所以，要從聽眾集體的心理、感覺和感受去選擇演講的主題和風格，增強演講效果。以后她把畢生的精力和學識都投入到為本國和世界殘疾人謀利益的公共事業(yè)中，成為舉世矚目的奇人。他們，終將會成為我們。就是我所愛的人，我惦念的人，必得在我看得見的地方，我手夠得到的地方，我能夠走到的地方，好好的存在著。(《一蓑煙草任江平》)“人間有味是清歡。也許，那憐憫的一揮手帶來的是更多的災難。這氣勢不是霸氣，不是驕氣，不是傲氣，而是浩然正氣。有經(jīng)驗的競聘者常用下面的`方法來開頭：(1)用誠摯的心情表達自己的謝意。這是劣勢，但正因為從未在“官場”混過，一身干凈，沒有“官相官態(tài)”，“官腔官氣”。例如：作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。如《誰是最可憐而又最可愛的人》，針對學生不顧父母辛勞的問題。因此，它要求在表達上注意感情色彩，把說理和抒情結(jié)合起來。引用警句，引出下文。這種結(jié)構(gòu)，或是在并列中包含遞進，或是在遞進中包含并列。包括四個前提條件：告訴或告知、折服或取信、勸誘或勸行、取樂或招待。(3)展示形象畫面的結(jié)束語。xx年xx月，通過公開招考進入省xx，現(xiàn)在xx處任主任科員，主要從事xx等業(yè)務(wù)工作。多年的工作經(jīng)歷造就了我謙虛謹慎、為人正派、豁達開朗、坦誠友善的品質(zhì)。最后，不管結(jié)果如何，我都會以平常心來對待。也就是氣盛宜言。我先來做一下自我介紹，我叫xxx，畢業(yè)于xxx學校，大專學歷。由于時間關(guān)系，詳細的制度規(guī)程不做詳細說明。謝謝大家!輔導員的實用演講稿寫作技巧篇十，就是演講的中心話題。一般而言，對青少年的演講應形象有趣，寓理于事，舉例要盡量選擇他們所崇拜的人和有轟動效應的事。如1941年李卜克內(nèi)西《在德國國會上反對軍事?lián)芸畹穆暶鳌烽_頭就說：“我投票反對這項提案，理由如下：”。?遞進式。尊敬的xx總：您好!屈指算來，我到公司已有x個月了，在這些日子里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的39。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒!再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任!懇請您接受我的辭職請求!謝謝!簽名__。演講稿是講給人聽的，因此，寫演講稿首先要了解聽眾對象：了解他們的思想狀況、文化程度、職業(yè)狀況如何。要提高演講稿的質(zhì)量，不能不在語言的運用上下一番功夫。曾有一個素質(zhì)能力不錯的學生競選班長，其此前沒有擔任過班長，相比其他幾位以前都當過班長的競爭者而言，沒有班長經(jīng)驗似乎是其短處，但他巧妙地將此化短為長，在競選演講稿中這樣表述：“我從沒有擔任過班長，缺少經(jīng)驗，但我也因此成了‘初生牛犢不怕虎’，少了畏首畏尾的顧慮，多了敢作敢為的闖勁。競聘演講要有個性，突出自己的特色，展現(xiàn)自己獨有的氣質(zhì)、風格，才能讓自己從眾多的競聘者中脫穎而出?；蛘撸襁@位競聘者一樣：“最后我以一首對聯(lián)來結(jié)束今天的演講，上聯(lián)是‘成固可喜，寵辱不驚看花開’，下聯(lián)是‘敗亦無悔，去留無意隨云卷’，橫批是‘與時俱進’。競聘演講稿所用的材料一定是符合實際的，又是對自己競爭“有利”的，無論講自己所具備的條件還是談任職后的“構(gòu)想”，都要從“自我”出發(fā)、從實際情況出發(fā)。要點七、措施的條理性。要注意開篇點題、文中帶題、結(jié)尾扣題。葉的結(jié)構(gòu)難道沒有講過嗎?”我點點頭表示已經(jīng)學過?！吧峡凇?、“入耳”這是對演講語言的基本要求，也就是說演講的語言要口語化。(《且介亭雜文用誠摯的心情表達謝意。做駕駛，已有20萬公里的駕駛記錄。二是憑借深厚扎實的理論功底當好參謀助手，服務(wù)領(lǐng)導決策。競聘演講雖是向聽眾毛遂自薦，展示才華，展示德行，但又不能說得過頭，以免讓聽眾反感?！?。競聘演講稿要根據(jù)不同職位的要求有所側(cè)重。如果競職者有與競聘職位的工作直接相關(guān)的資歷和工作經(jīng)歷，一定競聘演講稿的寫作技巧要充分強調(diào)這一部分，寫出光彩，展示自己的實力優(yōu)勢，不必故作謙虛，輕描淡寫，否則是絕大的浪費。撰寫競聘演講稿要把握好字數(shù)，以千字左右為宜，字數(shù)過少，不足以充分展示你的競聘優(yōu)勢，字數(shù)過多，易使聽眾產(chǎn)生厭倦情緒，會消弱演講效果。四是發(fā)揮自己的計算機特長，規(guī)劃我局的信息化建設(shè)工作，提高我局的形象和聲譽?！庇秩缫黄偲赣變簣@園長的競聘詞這樣寫道：“我之所以競聘幼兒園園長，主要憑借以下幾點優(yōu)勢：長期的園務(wù)管理工作經(jīng)驗。(三)要生動感人。聽眾能否聽懂，要看演講者能否說得好，更要看演講稿是否寫得好?！闭f著，他指著一片落葉比劃道：“樹葉的面與背的構(gòu)造是不同的。但是，除了規(guī)定的以外，都是沒規(guī)定的，這就要看你的本事了。不要像漫坡放羊那樣，講到如何讓競聘輕松過關(guān)，專家?guī)湍鷣碇д?哪兒算哪兒，讓人聽了如一團亂麻。聽眾邊聽你的演講，邊在“掂量”你的“話”是否能在現(xiàn)實中發(fā)揮作用取得效果。設(shè)計開頭結(jié)尾，要有“語不驚人死不休”的精神，尋找最切合當時語境的表達方式，但切忌盲目地嘩眾取寵。競聘演講稿的個性魅力可體現(xiàn)在內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、語言以及現(xiàn)場的表現(xiàn)發(fā)揮等很多方面，這里重點關(guān)注競聘演講稿開頭與結(jié)尾的設(shè)計。我一直生活在下層，特別能體會一般人的心境，理解一般人的要求，因此，我會做一個民主的班長，絕不搞獨斷專行那一套。競職者必須全面了解所競聘職位的特點和勝任這一職位所應具備的素質(zhì)及要求，下筆之前可以通過查閱資料、與相關(guān)人員交談等途徑全面了解掌握職位要求，對此有了完整清晰的認識，才好在自我介紹的內(nèi)容上做文章。否則，不看對象，演講稿寫得再花功夫，說得再天花亂墜，聽眾也會感到索然無味，無動于衷，也就達不到宣傳、鼓動、教育和欣賞的目的。輔導員的實用演講稿寫作技巧篇十二一、文章觀點鮮明。