【正文】 解導(dǎo)致不能給客人提供更好的服務(wù)。做衛(wèi)生間時不使用長流水。第二段：實訓(xùn)內(nèi)容與方式。競爭的激烈更激勵了我們，更深深的觸動我們。能用英語進(jìn)行流利對話，作一般話題的發(fā)言或演說，掌握英語談話、演講的技巧，熟練應(yīng)用多種表達(dá)方式。四、團隊建設(shè)。第四段：積極的態(tài)度帶來更多回報。團隊協(xié)作意識是成功的關(guān)鍵?？傊?，實訓(xùn)體驗讓我意識到時刻保持學(xué)習(xí)和思考的態(tài)度是很重要的。在那里，一位資深教師為我們進(jìn)行解答，并總結(jié)一些我們的求職要求和過程，從而增加了我們對這一崗位的認(rèn)識與了解。在掌握一定的英語能力的同時，熟練掌握專業(yè)知識和專業(yè)技能，擁有一定的創(chuàng)新意識，培養(yǎng)較好的職業(yè)道德素質(zhì)，加強職業(yè)修養(yǎng)，良好的學(xué)習(xí)和生活的心態(tài)，以及實際生活中與人交往的能力。作為一名新世紀(jì)的大學(xué)生，應(yīng)該懂得與社會上各方面的人交往，處理社會上所發(fā)生的各方面的事情，這就意味著大學(xué)生要注意到社會實踐，實踐必不可少。此時，對問題的解決態(tài)度和效率將會對客戶的滿意度產(chǎn)生重要影響。管理還必須要真抓實干，管理者要起到模范帶頭作用，使員工有目標(biāo)、有榜樣、有對比才會使各項管理工作做好。但是這些知識如果不能在實踐中得到應(yīng)用，就會變得索然無味。實訓(xùn)活動還邀請了一些行業(yè)內(nèi)的專家和經(jīng)驗豐富的酒店管理者進(jìn)行指導(dǎo)和授課，讓我們能夠從他們身上學(xué)到更多的東西。通過實訓(xùn)，我們深刻體會到了服務(wù)的重要性，學(xué)會了如何微笑、如何關(guān)心客人的需求、如何主動為客人排憂解難。為了提供更好的服務(wù)質(zhì)量，提高員工的綜合素質(zhì)，許多連鎖酒店都開展了一系列的管理實訓(xùn)活動。員工的自我管理說到底就是員工觀念的轉(zhuǎn)變，一個人觀念變化了，他們的行為隨之一定會發(fā)生較大變化，在日常工作中，如何讓員工的觀念變化呢?我認(rèn)為首先要培養(yǎng)員工的自我激勵意識和自我激勵的能力，要協(xié)助員工分析自己的需求并進(jìn)行有效評估，既幫助員工進(jìn)行自我管理，實現(xiàn)管理的良性發(fā)展，員工的工作動力來源于自我激勵，夢想、希望、利益、尊重、驕傲、責(zé)任、權(quán)利、享受、慚愧等因素都會影響員工的自我激勵，許多員工之所以既定目標(biāo)定位較低，可能原因是多方面的，但有一點和酒店內(nèi)部管理、晉升機制是分不開的，俗話說。第三段：如何處理客戶的投訴？處理客戶的投訴是客服工作中常見而又重要的一部分。在畢業(yè)后，我們不僅要做好本職工作，還要做一些工作以外的事情。崗位能力要求作為英語專業(yè)的學(xué)生，基本的英語能力必不可少，達(dá)到英語專業(yè)高年級本科生所具備的交際會話能力，能準(zhǔn)確、流利地用英語表達(dá)個人觀點，提高口頭交流能力，進(jìn)行大量的實踐操練，強化語言的組織和表達(dá)能力，真正做到“學(xué)以致用”。初到人才市場，一切都是那么新奇與陌生，然而，經(jīng)過老師精心的講解以及自己對周圍環(huán)境的觀察，感到四周無不彌漫著競爭的氣息，看到每個求職者渴望和不安的心情以及招聘單位那苛刻卻對人才的無限渴求。在實訓(xùn)中，我們受到了各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。這是一次非常實用和有價值的學(xué)習(xí)機會，我很榮幸能夠成為其中一員。這些知識在我們畢業(yè)后成為從事酒店行業(yè)的重要基礎(chǔ)。管理者工作的優(yōu)劣程度完全視員工的工作好壞而定，員工工作的好壞又取決于管理者如何管理他們。同時，旅游產(chǎn)業(yè)內(nèi)容廣泛，這都為本專業(yè)的學(xué)生提供了良好的就業(yè)出路，以及發(fā)展前景。在今后的工作中，我將會繼續(xù)不斷探索和努力，為用戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們堅信在總公司和酒店領(lǐng)導(dǎo)的精明決策下，在酒店各部門管理人員的精誠團結(jié)一向的精神下和全體員工團結(jié)一致，齊心協(xié)力，共同發(fā)奮下，我們堅信明年必須能夠做的更好?？傮w效果較好，在經(jīng)過現(xiàn)場指導(dǎo)后都有了明顯提高，在20__年還需要加大實操技能的培訓(xùn)力度。第三段：感悟。學(xué)習(xí)前臺服務(wù)時，我學(xué)到的不僅是如何用禮貌和耐心與客人溝通，還學(xué)到了如何處理客人投訴和意見，并且要保持鎮(zhèn)靜和耐心，解決客人的問題。二、規(guī)范各管區(qū)，各崗位的服務(wù)用語，提高對客服務(wù)質(zhì)量。同事與同事之間，部門與部門之間的溝通不夠。第五段：總結(jié)體會。旅游產(chǎn)業(yè)作為我國第三產(chǎn)業(yè)正在以不可估計的發(fā)展速度向前邁進(jìn)，他與我國的經(jīng)濟增長，人民消費水平密切相關(guān)。管理還必須要真抓實干，管理者要起到模范帶頭作用，使員工有目標(biāo)、有榜樣、有對比才會使各項管理工作做好。此外，在實訓(xùn)前要對課程內(nèi)容進(jìn)行研究，使自己更好的適應(yīng)實踐操作。總之，通過這次酒店校內(nèi)實訓(xùn)課的學(xué)習(xí)，我不僅掌握了酒店行業(yè)的核心技能，還鍛煉了自己在壓力下的應(yīng)變和臨場發(fā)揮能力?？蛻敉ǔ鶕?jù)他們的經(jīng)驗、對話、推介和回訪情況來評價我們的服務(wù)質(zhì)量。此次實訓(xùn)行程分為幾個部分：第一天，是由我們英語系主任呂迎春老師給我們倆個實訓(xùn)班級開了一堂生動的動員大會，在會上，老師用殷切的語言教導(dǎo)我們，正視自己的能力與目標(biāo)，走好每一段的人生路途。同時，旅游產(chǎn)業(yè)內(nèi)容廣泛，這都為本專業(yè)的學(xué)生提供了良好的就業(yè)出路，以及發(fā)展前景。此次的實訓(xùn)為我們深入社會，體驗生活提供了難得的機會，讓我們了解到在社會中生存所應(yīng)該具備的各種能力，我意識到了以后還應(yīng)該多學(xué)些什么，這使我產(chǎn)生了緊迫感，我要認(rèn)真學(xué)習(xí)自己未來職業(yè)的相關(guān)理論，學(xué)好英語，導(dǎo)游時務(wù)，以及酒店管理等知識，還有利用空余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識。這不僅是我們的工作職責(zé)，也是我們能否成功完成工作任務(wù)的關(guān)鍵。我相信，在今后的工作中，這些經(jīng)驗將會幫助我更好地為客戶服務(wù)并取得更好的成績。團隊中每個人都有自己獨特的個性和特點，就像手指和拳頭：五根手指各施其職，但合起來確是一股強大的力量，作為管理者，自己本身要不斷學(xué)習(xí)，不斷提升，管理好自己。實際情況往往遠(yuǎn)比理論中的簡單，通過實訓(xùn)，我們能夠?qū)W會善于思考和解決問題的能力，進(jìn)而提高自身的應(yīng)變和處事能力。通過團隊合作、解決問題、強化服務(wù)意識和責(zé)任心，我相信自己已經(jīng)做好了為連鎖酒店的發(fā)展做出貢獻(xiàn)的準(zhǔn)備。在實訓(xùn)中，我們分為了幾個小組，每個小組都要扮演一個酒店的員工角色，如前臺接待員、客房服務(wù)員等。管理者工作的優(yōu)劣程度完全視員工的工作好壞而定，員工工作的好壞又取決于管理者如何管理他們。因此，我們要時刻保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，并與行業(yè)的變化保持同步追趕。酒店實訓(xùn)心得體會篇九大家好，我是一名美團酒店的新客服。不能狂妄自大，同時也不可妄自菲薄。首先也是由酒店的專業(yè)人士來為我們進(jìn)行講解，以初步的了解酒店的概況，接著對酒店進(jìn)行簡單的參觀，熟悉酒店的操作模式以及客房情況等。我珍惜這次實訓(xùn)經(jīng)驗，從中掌握了很多優(yōu)秀的工作方法和態(tài)度。通過將多個視角和解決方案結(jié)合起來，我們往往能夠找到最佳解決方案。正是這些積極的行為，讓我在實習(xí)過程中更快地提高了自己的能力和技能。我們的成功離不開他人的理解和支持，離不開上級的關(guān)心和指導(dǎo)、同級的有效溝通和下級的共同努力。通過幾天來的學(xué)習(xí)讓我深深的懂得作為一個管理者，我們時刻要將事情考慮周全，要把事情想的更長遠(yuǎn)，要時刻記住自己的責(zé)任，了解責(zé)任承擔(dān)責(zé)任，時刻在反省自己，提高自己的個人素質(zhì)和品質(zhì)。在那里，一位資深教師為我們進(jìn)行解答，并總結(jié)一些我們的求職要求和過程，從而增加了我們對