【正文】 intelliworkflow、農(nóng)行crm系統(tǒng)、工作流知識)l 參加公司或業(yè)務部門組織的培訓(新員工入職培訓、基于uml的面向?qū)ο蠓治龊驮O計、金融衍生工具介紹)l 學習缺陷管理工具ttp根據(jù)《新員工入職指引表》的要求，我了解rational 測試解決方案和工具，并進行rational performance tester的研究。可以用公式 “. 公司名 .” 去猜測某一組織的特點。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!軟件測試工程師年終工作總結(jié) 軟件測試工程師年終總結(jié)篇一第一招 學會利用網(wǎng)絡剛參加工作面對浩瀚的網(wǎng)絡世界，當時如劉姥姥進大觀園，什么都新奇，什么都想要，從網(wǎng)上下載很多源程序的代碼，軟件技術文檔之類，恨不得把所有的好東西收集到手中，其實有些在他人看起來就是垃圾一堆。軟件測試工程師年終工作總結(jié) 軟件測試工程師年終總結(jié)篇二總體來說，xx年我主要完成了以下幾方面的工作：l 項目測試工作l 知識與經(jīng)驗分享l 完成所需知識的積累l 工具學習及研究具體來說，如下：這段時間，主要工作內(nèi)容有：l 對測試用例的編寫提供反饋意見。三、對部門建設的建議在部門建設上，我想可以從以下幾方面逐步開展部門建設工作：，或者說是團隊成員的側(cè)重方向進行明確例如，同一測試技術或測試工具，可以不需要多個人同時研究，這樣可能造成資源的浪費。繪制系統(tǒng)關鍵業(yè)務流程。另外，爭取能讓開發(fā)人員了解測試過程。在軟件項目團隊中，技術水平是受人重視和尊重的重要砝碼。擁有文化并不表示擁有智慧。如果事情難以理通，那么在此之上的管只能是強制的，僅僅在表象上完成事情而已。在合理分配工作任務的前提下，適當從事部分模塊的測試工作。b、對測試過程中遇到的問題進行溝通，并提供意見。希望公司能制定質(zhì)量控制標準以及開發(fā)、測試工作流程，讓開發(fā)更好的了解測試的流程，增強開發(fā)團隊與測試團隊的配合，提高工作效率。在日常工作中，發(fā)現(xiàn)兼容上重大問題，在測試部門群中發(fā)布分享。通過近一年的學習和工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變。公司在項目開發(fā)前期，希望盡可能的明確需求，盡可能的詳盡需求說明書內(nèi)容。對影響結(jié)構(gòu)安全和不滿足主要使用功能的質(zhì)量問題，作嚴肅查處，重點抓好工作中出現(xiàn)的通常質(zhì)量問題。我中心以創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方法開展各項檢測工作，取得良好效果。功能測試用例的編寫，高保圖、系統(tǒng)的測試?，F(xiàn)在不管遇到什么不確定或疑惑，都與開發(fā)人員、產(chǎn)品經(jīng)理等及時溝通，大大提高了工作的效率。希望能夠在需求這一關卡上能更詳細、準確的確定產(chǎn)品的功能要求。在我還在忐忑自己到底要做什么工作的時候，任務已經(jīng)下達了，首先進行礦業(yè)權系統(tǒng)的測試工作。現(xiàn)階段我的任務是根據(jù)所檢的bug列表，對礦權系統(tǒng)進行回歸測試。這個問題的教訓是一定要從用戶的角度出發(fā)考慮問題，注重用戶體驗從簡單的提示語句做起。3) 考慮問題要嚴謹在對礦權系統(tǒng)bug勘誤的過程中，對輸入限定條件的判斷出了問題，我想當然的按照我的主觀思路對數(shù)據(jù)進行了限定，而在回歸測試的時候出了問題，這些都是考慮不嚴謹?shù)暮蠊?。拿到bug列表之后，發(fā)現(xiàn)有一小半錯誤皆是因我而起，輸入限定問題很多，我也主動承擔了輸入限定部分的bug勘誤工作。下面依照時間來對我的工作進行介紹。多多的學習，參加一些有益的培訓，在實際工作中活學活用。從一些項目中出現(xiàn)的未能及時發(fā)現(xiàn)的bug中，我認識到用戶體驗的重要性，現(xiàn)在能夠越來越多的從這方面來執(zhí)行測試。今后，我中心要繼續(xù)加強學習，深化管理，以科學發(fā)展觀的要求對照自己，衡量自己，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，把各項建筑工程檢測工作提高到一個新的水平，為地方經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)進步做出應有的貢獻。我中心一方面狠抓職工的業(yè)務培訓，提高職工的業(yè)務水平。學習科學發(fā)展觀，要結(jié)合中心實際情況，認真貫徹執(zhí)行提出的“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。在工作中學習了銀行業(yè)務流程規(guī)范、學習公司研發(fā)規(guī)范、參加了公司組織的技術培訓、學習了各種測試工具的使用。加強部門測試成果的積累與沉淀，提高團隊測試水準，希望我們的團隊能夠做的更好，能夠已團隊的形式參與軟件項目的開發(fā)，而不僅僅是一個項目中毫不起眼的小小測試員。d、進行主要功能的界面測試、功能測試。在測試過程中發(fā)現(xiàn)很多項目缺少需求說明書，需求說明書不明確或者需求說明書內(nèi)容錯誤，誤導了開發(fā)和測試，浪費了時間，影響了項目進度?，F(xiàn)將這一年的工作情況總結(jié)如下：總體來說，20xx年我主要完成了“……銀行系統(tǒng)”、“……渠道管理平臺”、“……”、“……”、“……”“……”的日常測試以及質(zhì)量控制工作。如今的測試團隊有著完備的內(nèi)部機制和運作方式，我們已經(jīng)做好了相應準備，隨時應對公司發(fā)展所必須的各種調(diào)整。自**年5月被正式提升為測試團隊負責人之后，我將絕大部分時間和精力傾注在團隊建設上，主要體現(xiàn)為團隊成員的技術提升與培養(yǎng)、部門制度建設和文檔標準建設、測試與開發(fā)的工作交互流程等。更氣憤的是，這些書在二手市場的地攤上都很難賣掉。不要說什么，“我剛畢業(yè)，還不知道將來可能做什么?”，“跟著感覺走，先做做看”。二、20xx年計劃20xx年，我希望能通過參與具體項目的實踐，達到以下目標：，并讓項目的開發(fā)人員了解我們的測試過程除了保質(zhì)保量的完成項目測試工作外，我還將積極、主動的參與部門建設工作，和部門所有成員一起努力，在領導的指導下，將我們部門做成受到公司認可，有一定地位的部門。通過近一年的學習和工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變。我主要是根據(jù)《新員工入職指引表》的要求進行的。可以用另一種方法直接到信息源，就是直接到到提供某種信息的站點去。當時覺得有了這些 “ 武林秘籍 “ ，成為高手指日可待。l 對測試過程及測試情況進行分析，并提供意見?，F(xiàn)有測試過程，過程文件上存在不易操作的地方。進行主要功能的界面測試、功能測試。如果能讓開發(fā)人員了解測試過程，可以讓測試工作更好開展，以及獲得更好的配合。無論你是做管理、系統(tǒng)分析、設計、編碼，還是產(chǎn)品管理、測試、文檔、實施、維護，多少你都要有技術基礎?！敝挥袑咀兂傻淖约褐腔?，才算是真正擁有了它。所以一定要先理清楚然后再管，這時其實已經(jīng)不需要管了，因為已經(jīng)理順，大家都會去積極主動的執(zhí)行。關于團隊管理內(nèi)容，之前已經(jīng)有所介紹，在此不再贅述。c、設計業(yè)務功能流程，提供參考意見，繪制關鍵業(yè)務流程。加強部門測試成果的積累與沉淀，提高團隊測試水準，希望我們的團隊能夠做的更好，能夠已團隊的形式參與軟件項目的開發(fā)，而不僅僅是一個項目中毫不起眼的小小測試員。完成所需知識積累，學習所需知識、工具以及技能?，F(xiàn)將這一年的工作情況總結(jié)如下：總體來說，20xx年我主要完成了“……銀行系統(tǒng)”、“……渠道管理平臺”、“……”、“……”、“……”“……”的日常測試以及質(zhì)量控制工作。在測試過程中發(fā)現(xiàn)很多項目缺少需求說明書，需求說明書不明確或者需求說明書內(nèi)容錯誤，誤導了開發(fā)和測試，浪費了時間，影響了項目進度。二是轉(zhuǎn)變檢測方式，實行差別化管理。三、以廉促優(yōu)，確保廉政工作落到實處我中心深刻認識到廉潔工作不僅事關建筑工程檢測事業(yè)的健康發(fā)展，而且關系到民心向背，影響著各項工作的落實。的靜態(tài)頁面測試和功能測試。二、加強自我能力的提高只有不斷的提高自己各種的能力，才能勝任越來越艱巨的任務，因此在工作相對不飽和的時候，我自己進行了一些學習。雖然工作任務繁重，還是希望部門能夠多組織活動，完善獎勵制度，可以讓大家更加激情的為部門、為公司奉獻自己的全部力量。這樣的好處在于能夠在測試的過程中，了解項目的整體布局，了解項目中的業(yè)務邏輯，了解項目中尚未完成的工作并以此作為下個階段的工作目標。二、工作中失敗的教訓以及成功的經(jīng)驗對于失敗的教訓要吸取，成功的經(jīng)驗要進行總結(jié)。三、展望下一階段的工作下一階段短期內(nèi)我們的工作主要針對礦權系統(tǒng)的使用的數(shù)據(jù)庫變更來對我們的系統(tǒng)進行修改。一般重復性的工作第一次做不好，后續(xù)檢查修改是非常浪費時間的。第一輪測試結(jié)果出來之后，我們項