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20xx年善待你所在的單位讀后感(模板20篇)(留存版)

2025-08-04 21:21上一頁面

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【正文】 向上的態(tài)度,才能保持工作熱情。善待你所在的單位讀后感篇十三我是一名剛經(jīng)過事業(yè)單位公開招錄進(jìn)入?yún)^(qū)編辦電子政務(wù)中心工作的新人。我們的一生有三分之一的時間是在單位度過的,而這三分之一時間的分量卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只三分之一。在單位這個大家庭中,需要每個人樹立自己的主人翁心態(tài),以單位為家,與單位共榮辱。相逢已屬不易,共處更是緣分。如果你是小鳥,單位就是你的天空。主要原因是自己缺乏一種感恩的心態(tài)。因為這上面寫著兩個字:責(zé)任。沉下心來工作,因為單位不是走馬觀花、不是旅游,是一生的根據(jù)地、是一輩子存在的證明。在工作的這幾年讓我明白,一份工作的乏味和枯燥,取決于你對它的態(tài)度,如果你對工作時厭惡的消極的那工作匯報于你的也是乏味的機械的,如果你對工作是熱情的,那工作回饋你的也是多彩的積極的,以一個收費員的工作為例,如果他認(rèn)為工作只是機械的向過往司乘收取通行費,那他每天重復(fù)的工作就是收錢找零,機械麻木,但如果你每天以飽滿的熱情投入到工作中,記得這個司機大哥對我回以微笑,對我說以謝謝,那你的工作不再是枯燥的收錢找零,而是收取快樂贈與溫馨。這些看起來有些形式的“規(guī)矩”卻可以大大減少我們的出錯率,在一定程度上也改正了自己隨意隨性的工作生活態(tài)度。有責(zé)任感的人,就會自然而然地去遵守規(guī)章制度,自覺地努力做好本職工作,在工作的過程中不但絲毫沒有怨言,而且還充滿著自豪和榮耀。所以在工作中我們不要爭高低,我們應(yīng)該把精力放在工作上。在同事眼中,你會變成不可信任的人,同樣,在領(lǐng)導(dǎo)眼中,你的小聰明并不會為你加分,而會產(chǎn)生厭惡。一時的小聰明可能造成不可挽回的損失,代價可能就是你一生的前途。珍惜關(guān)系,更是在單位要經(jīng)常面臨的事情。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展,那么單位錦繡前程的最終受益者會是我們每個人。肢體語言、文明服務(wù)我們要做到專業(yè)規(guī)范,給司乘提供專業(yè)舒心的服務(wù)是我們的職責(zé)不可隨意,在平時收費站的工作中在崗下工作同樣不能太隨意,票證的工作遵從單位的定制化管理?!泵總€人做工作的前提條件都是他的能力能夠勝任這項工作。如今有很多人,在得到了金錢、地位、榮譽之后,卻感覺不到幸福,而是整天抱怨,口口聲聲說領(lǐng)導(dǎo)不理解他、同事不理解他、下屬不理解他,其實這是你的心態(tài)問題,不是別人出了問題,主要原因是缺乏一顆感恩的心,懂得感恩的人才會知足、才會快樂、才會更好的享受生活,我們要懷著感恩的心對待工作、對待同事、對待生活中的一切,從某種意義上來說,感恩是人生中很重要的處世哲學(xué)。假如有一天,我們真的失去了這些,我們將一無所有,我們將成為一名空白的“社會人”。單位垮了,解散了,“家”也就沒有了,我們怎么辦?正所謂:皮之不存,毛將焉附?所以文章說:“沒有單位,你,什么也不是。你已經(jīng)擁有的,一旦喪失,你就會知道他的價值。將所在單位和現(xiàn)在崗位視為生命的坐標(biāo),守護(hù)好這個標(biāo)點,才能劃出人生完美的曲線,讓你的這個小小的圓點綻放出華美的異彩。猶記得在單身的幾年里,我每天將全部精力用于工作,享受著工作帶來的快樂;我也每天在校園的小路漫步,感受著家的溫暖安全。善待你所在的單位讀后感篇十四從大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入單位已經(jīng)整整十一年,回首在三中度過的這人生中最重要的時光,諸多感慨。所以說,只有珍惜工作崗位,才能不斷提升工作熱情和激情。的確,離開單位,我們只不過是一個最微小、最普通的個體;離開單位,我們便沒有了接觸社會、與人交際的機會;離開單位,我們也就失去了實現(xiàn)自我人生價值的平臺。單位給某一個人或者是某一個群體壓力,那是信任、那是關(guān)照、那是給予成功、成才、成長的機會。你的心在哪兒,你的成就就在哪兒!善待你所在的單位讀后感篇十近來,好友推薦了一篇哲理性經(jīng)典文章《善待你所在的單位》。二十年的工作生涯給了我兩個家,在基層工作十九年,基層這個家?guī)臀页砷L為健康、積極、更努力工作的人,如今,編辦成了我的新家,給我提供了一個更高的平臺,更廣大的空間,更寬闊的視野,激發(fā)著我的潛能、活力,令我的人生更加豐富多彩。珍惜才會熱愛,珍惜才懂舍得,沒有熱情的工作態(tài)度,是枯燥而又缺乏生機的。關(guān)于企業(yè)表述的不多,看了這篇文章后認(rèn)真思考一下,不由心生——“國與家、企與家,差別不差毫厘”,企業(yè)是國家發(fā)展的一份子,個人也是企業(yè)發(fā)展的一份子,同樣均是發(fā)展的平臺,自己與企業(yè)與國家都是有機的整體。為什么這樣說呢?一方面,一個人的生存和發(fā)展,需要必要的環(huán)境空間和必要的展示平臺。我們教育子女要懂得感恩,感恩公司、感恩領(lǐng)導(dǎo)、感恩所有職工和幫助過我們的人。在單位,我視其如“家”,待領(lǐng)導(dǎo)似父母、似師長,待同事似兄弟、似姐妹,待群眾似親朋、似好友。奉獻(xiàn)是一種精神,是一名員工的優(yōu)秀品質(zhì),有什么樣的付出就有怎樣的回報。如果你僅僅是為了玩耍,請你不要在單位里。單位無論大小,一把手只有一個。在單位最忌諱三點。單位是你美好家庭的后臺。走馬觀花地讀,可能連原作講的什么都沒有掌握,哪能有“感”?讀得膚淺,當(dāng)然也感得不深。感謝那些讓你獨當(dāng)一面的人,感謝那些給你壓力的人,感謝給你平臺的人。二是愚弄他人。那些對年齡的尊重只是一種表面的應(yīng)酬。而每當(dāng)謝幕的時候,你或是精彩,或有遺憾。擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任,“志當(dāng)存高遠(yuǎn),謙躬求進(jìn)取”,追求崇高是做人的境界,追求卓越是做事的境界,對待工作,如果僅僅把它當(dāng)做一個謀生的職業(yè)或飯碗,或者一味投機取巧,就是進(jìn)步了也走不穩(wěn);只有把它當(dāng)成理想抱負(fù)的一部分,才會傾盡全力,用心去做,才會實現(xiàn)新的進(jìn)步和發(fā)展。只要我們每個大大小小的單位都盡心竭力謀求發(fā)展,尋求突破,那么瀍河這艘巨輪必將把展現(xiàn)出來的錦繡前程普惠給熱愛她的人。三是珍惜已有,在單位我們需要加倍努力,才有好的待遇和責(zé)任,如不珍惜自己的崗位,我們將愧對培養(yǎng)自己的單位和領(lǐng)導(dǎo)。各崗位的工作都要有人去干,都要有明確的職業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)去把工作干好。的確,離開單位,我們只不過是一個最微小、最普通的個體;離開單位,我們便沒有了接觸社會、與人交際的機會;離開單位,我們也就失去了實現(xiàn)自我人生價值的平臺。如果不是為了賺錢吃飯,誰愿意干這些低人一等的粗活?”第三位工人回答道:“敲石頭,建一座雄偉華麗的大教堂,以后,會有無數(shù)的人到這兒來做禮拜,接受來自上帝的愛!”這個故事告訴我們:同樣的環(huán)境,同樣的工作,不同的人對工作的目的和工作意義的思考、理解不同,他們對工作的態(tài)度和投入、工作的激情和動力、工作的責(zé)任心和創(chuàng)新性、工作的效率和成果便截然不同。到現(xiàn)在為止,僅我個人而言,已經(jīng)具備和醫(yī)院共進(jìn)退的決心。作為單位的一份子,無論處在何種崗位,都應(yīng)將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。時常有人說:看,我又被單位批評或者處理了,怎么老是我!其實,真正被單位批評的人說明單位還在關(guān)注著你愛護(hù)著你,如果單位真的對你不管不問,那你才是真正的危險了。作為一名司法行政工作人員,我深愛這份職業(yè),也感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我一個歷練自己的機會,在我看來這份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)應(yīng)該是幸福的,因為它飽含了領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和殷切期望,而我有了信任就有了奮起,就等同于有了愛,心懷愛,故珍惜。初到崗位,有幸學(xué)習(xí)了區(qū)委書記原峰同志薦文《善待你所在的單位》,文章一針見血闡述了單位對個人的重要性,讀后感觸頗深,收獲良多。所以若不能善待單位,就等于放棄了人生中大部分的幸福感、滿足感、成就感。讓我們在時間的長河中,踐行愛崗敬業(yè),提升自己的職業(yè)自豪感和使命感,爭當(dāng)以德樹人的楷模、以學(xué)育人的典范和以行化人的表率,樹立膠州教育的良好形象。大家都伸出臂膀,搭出一座堅固的人墻,便不會再怕風(fēng)吹雨打,便不會再怕困難阻擋。如果你是一條魚,單位就是你的大海。有感恩心態(tài),首先要學(xué)會珍惜,也就是文章中所說“珍惜工作”、“珍惜關(guān)系”、“珍惜已有的”。干好工作是責(zé)任,孝敬父母是責(zé)任,經(jīng)營好家庭是責(zé)任,教育好子女是責(zé)任,踐行自己的承諾也是責(zé)任。當(dāng)繁瑣的工作讓我們焦頭爛額的時候,當(dāng)日復(fù)一日的重復(fù)讓我們變得麻木的時候,一篇好文章猶如當(dāng)頭棒喝,讓我們警醒,《善待你所在的單位》這篇文章,讓我們領(lǐng)會了善待單位、善待工作的內(nèi)涵與意義,使我們明白今后應(yīng)發(fā)展和努力的方向,以不斷提高專業(yè)技能和綜合素質(zhì)為目標(biāo),獻(xiàn)身于自己追求和熱愛的審計事業(yè),在履行審計監(jiān)督職責(zé)的崗位上,努力工作,無怨無悔。這就是所謂的贈人玫瑰手有余香,如何做到讓司乘回饋于謝謝,這就要求我們在工作中要端正態(tài)度,在每日的工作中抱以樂觀感恩的心態(tài),做好工作中的以下幾個方面。對待工作更要一絲不茍,不可隨意。沒有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜?,我想任何單位都不會喜歡。對待同事,更應(yīng)該帶著感恩的心,善待他人就是善待自己。這同樣意味著你工作之路的盡頭。如果你把自己的工作推給別人,可能輕松一陣子,但給人的感覺就是你沒有獨立完成工作的能力,長此以往領(lǐng)導(dǎo)不會重用你,同事也會看輕你。我們不是為了完成工作而工作,我們是為了證明自己,把自己的閃光點展現(xiàn)出來,這就不單單是為了現(xiàn)有的工作,更是以后單位與領(lǐng)導(dǎo)重用自己的必不可少的條件。在工作中充分弘揚正能量,與單位肝膽想照,榮辱與共。因為我們是清東陵高速公路的代表,也是司乘了解清東陵高速公路乃至河北高速的第一道窗口。如此,工作對于我們來說,將不再是為生存不得已而為之或者消磨光陰的事情,工作將充滿意義和快樂,工作來之不易,是我們生活和生存的保障,要珍惜,要感謝“感謝那些讓你獨擋一面的人,感謝那些給你壓擔(dān)子的人,感謝那些給你機會的人。“你不種地,但你有吃有喝;你不織布,但你衣著華麗;你不造車,但你以車代步;你不蓋樓,但你家居安泰,你不是神仙,但許多人尊重你……”,工作讓我們衣食無憂、令人羨慕!所以我們要珍惜當(dāng)下,珍惜我們現(xiàn)在擁有的一切。我們得到了,往往就忘記了其中的艱辛,忘記了為之而付出的努力,就不珍惜了,就不在乎了,就認(rèn)為無所謂了。而我們這些有“家”的人,為什么不能感受到“家”的溫暖呢?我們需要“家”的溫暖,需要“家”的呵護(hù),而“家”呢?也需要每一個成員關(guān)心她、愛護(hù)她、維護(hù)她、發(fā)展她。三要珍惜已有的。珍惜同事關(guān)系,愛護(hù)他們?nèi)缂彝コ蓡T,在共謀事業(yè)發(fā)展的路途中相互扶持、肝膽相照。于是,我深深地以為,單位于我就是另一個家。唯有努力,才不負(fù)于單位,唯有善待單位,才能舞出我自己。如果不是為了賺錢吃飯,誰愿意干這些低人一等的粗活?”第三位工人回答道:“敲石頭,建一座雄偉華麗的大教堂,以后,會有無數(shù)的人到這兒來做禮拜,接受來自上帝的愛!”這個故事告訴我們:同樣的環(huán)境,同樣的工作,不同的人對工作的目的和工作意義的思考、理解不同,他們對工作的態(tài)度和投入、工作的激情和動力、工作的責(zé)任心和創(chuàng)新性、工作的效率和成果便截然不同。《善待你所在的單位》標(biāo)題顧名思義,道理也很言簡意賅,愛崗如家即是這個道理,習(xí)近平總書記說過“空談?wù)`國,實干興邦,同心同德,興民興邦”,寓意立足本職工作,埋頭苦干,從自身做起,用勤奮和業(yè)績來維護(hù)單位和國家形象,再結(jié)合此文讓我明白了在單位個人應(yīng)該珍惜什么,約束什么,提升什么,如何為人處事,如何提升自己,如何維護(hù)單位形象。我們要感謝單位給予的壓力,因為沒有壓力就沒有動力。最難的不是別人的拒絕與不理解,而是你愿不愿意為你的夢想而作出改變!我是一切的根源,要想改變一切,首先要改變自己!學(xué)習(xí)是改變自己的根本。當(dāng)你作為家庭成員付
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