【正文】 參加市、區(qū)級的各種檢驗技術培訓，吸取各種新開發(fā)的檢驗方法，不斷提高我中心的檢驗技術，使我中心的檢驗水平走在同級cdc的前沿，為我縣的疾病預防控制工作提供強有力的技術支撐及在源頭上遏制食源性疾病的發(fā)生，確保我縣區(qū)內人民群眾的飲食安全。本著以人為本的思想，克服人員少、任務重等各種困難，堅持把服務工作做深做細，始終耐心熱情地接待每一位獻血者，始終把人民的身體健康作為工作的第一標準，把人民群眾的滿意作為第一指針，為每一位獻血者提供無微不至的關懷，使他們享受賓至如歸的感覺。爭取在醫(yī)院領導的大力支持和我們的努力下，使我們的工作將在新的一年更上一層樓。我科員工嚴格遵守紀律，不遲到、不早退、不串崗、不曠工，無醫(yī)療差錯。做到自己滿意、醫(yī)生滿意、病人滿意、領導放心！以更加飽滿的熱情，投入到新的工作中去，迎接新的挑戰(zhàn)，爭取在新的一年里再上一個新臺階！疾控檢驗科工作總結個人 檢驗科工作總結個人思想政治方面篇四尊敬的領導：您好!20xx本人在醫(yī)院領導的正確領導下，在科室全體同志的大力支持配合下，努力學習、用心工作，轉變管理理念，認真落實院、科兩級負責制，帶領全科同志發(fā)揚吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新、勇于進取的精神，密切配合醫(yī)院改革的步伐，在工作中取得了必須的成績，也存在必須問題。20xx在院領導的大力支持下，檢驗科實驗室信息管理系統(tǒng)安裝完成啟用，lis的建立為檢驗科的管理和與臨床科室的溝通帶給了極大地便利，提高了工作效率，促進了醫(yī)、檢、患三方的和諧。嚴格遵守危急值報告制度，及時與臨床醫(yī)生聯(lián)系，提供有利的診斷依據(jù)。參加工作后，一直與血、尿、便、細菌、病毒打交道，雖然有點臟、苦、累，但我從未為自己選擇的專業(yè)而后悔。激發(fā)科室每一個人員的積極性，為科室的發(fā)展獻計獻策，將檢驗科建設成團結向上的一流科室，為醫(yī)院發(fā)展貢獻自己一份微薄之力，等到退休回首時無遺憾。____年參加了自學[衛(wèi)生事業(yè)管理]本科的學習，今年年底畢業(yè)。秉承“質量第一、服務臨床”的理念，堅持以病人為中心，高質量、高效率地為臨床提供快速、準確的診斷依據(jù)，踏踏實實，勤奮工作。團結科室同志，用心協(xié)作，全面完成了醫(yī)院下達的各項任務。通過全體員工的努力，檢驗科通過了上級醫(yī)療機構和衛(wèi)生部門的各項檢查。同時也簡化了工作程序，保證了結果的準確。堅持思想政治和業(yè)務學習，不斷提高科內人員的思想認識和專業(yè)水平，以適應無償獻血事業(yè)長遠發(fā)展的需要。嚴格按部頒標準和《xx版血站技術操作規(guī)程》要求，把血液中心質量管理規(guī)范的學習、質量體系的運行與采制科實際工作緊密結合起來，加強對采血制備環(huán)節(jié)的質量控制，為保證血液質量起到了積極作用。按現(xiàn)有人員配置狀況，檢驗科人員已呈斷層狀態(tài)，全部為同一階梯的檢驗師，無新人員充入。大腸菌群檢測17份，其中11份超標，%。因受各種因素影響,至年底,食品樣品僅為49份,食具檢測樣品為3戶共49份，公共衛(wèi)生類樣品為380份，所檢測食品樣品均為客戶自行送檢樣品。消毒液及無菌物品采樣培養(yǎng)45份，合格率100%。我科門診每天平均接待病人80人次，工作較為繁瑣而細致，大家都嚴格執(zhí)行查對制度，包括病人的信息、門診發(fā)票號、抽血注意事項等，耐心解釋病人的各類報告單，嚴把分析前質量控制關，病人對我們表現(xiàn)是滿意的。截至20xx年x月底，檢驗科人員在中心領導的指導下，合理分工，提高工作效率，圓滿地完成了各業(yè)務科室的檢測任務。完成醫(yī)學隨訪檢測共654人份。科室人員業(yè)務學習全年科室共有16人次參加市、區(qū)級業(yè)務培訓。我科人員能夠自覺服從站黨支部的領導，主動加強黨建和思想政治工作，按要求撰寫學習心得體會，堅持“團結、廉潔、實干”的原則，高標準、高效率、高質量地完成了各自工作任務。一是加大管理力度，落實獻血計劃。1：（不含體驗、包干、套餐、紅單），（tct檢測817人次）；。故科室在20xx年需引進1名中級或中級以上職稱來擴充科室技術力量，完善人員梯隊建設。二、以學習促管理，以管理促效益，以效益促發(fā)展。零星體檢xx余人次，創(chuàng)收x元?！吨腥A流行病學雜志》《中華醫(yī)院感染雜志》《中國抗生素雜志》《臨床輸血與檢驗》《中國實驗診斷學雜志》等相關專業(yè)雜志。以包容的心和諧自他。從未與同事產生過矛盾糾紛。參加各種提高培訓班、學術交流會。全年為醫(yī)院創(chuàng)效近x。引導科室全體同志正確樹立個人的世界觀、價值觀、人生觀。20xx年工作計劃1：明年要高度重視提高員工素質、業(yè)務能力、操作技能、服務理念，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的作風，邊學習、邊總結、邊提高，解決工作中的實際問題。2：完成了檢驗科hiv初篩實驗室的程序文件、操作規(guī)程、sop操作手冊、規(guī)章制度及記錄表格等相關的資料編寫，于12月3日通