【正文】 ________月_______________日_________________年_______________月_______________日乙方家屬(簽字)：________________________________年_______________月_______________日。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的。醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作。勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的。(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同即行終止: (一)勞動合同期限屆滿的。上述4項共計人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資賬戶中。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下：_________________二、甲方與乙方結(jié)清以下款項：_________________至勞動合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資_______________元。第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職 工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者 職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員： (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。因 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難 ，根據(jù)《勞動法》第 四十一 條第 二 款，員工簽名：(用人單位蓋章) 年 月 日附：《勞動合