【正文】 方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________________年________月_______日公司員工勞動合同篇四甲方(用人單位)___________________乙方(員工) ____________________________為保護企業(yè)和勞動者合法權(quán)益，依法確定勞動關(guān)系，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動民法典》(以下簡稱《勞動民法典》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。下列情況之一的，不屬于無故克扣行為：甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)當繳納的個人所得稅的。無正當理由不服從工作分配和調(diào)動、指揮，或者無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆，影響工作秩序和社會秩序的。被依法追究刑事責任的。(三)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議，由__________市人才交流中心負責調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構(gòu)進行仲裁。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度。（4）病假：雇員每年可享受帶薪病假x天。1本合同以中文書就，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。1有固定期限：合同自________年____月____日起，至________年____月____日止。4有下列情況之一的，乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同：：，嚴重危害乙方安全，健康。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。請人代工的。(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同)。(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。② 無固定期限：自 年 月 日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。七、爭議解決方式：①雙方協(xié)商解決。無固定期限：本合同期限自_______年_____月____日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。(2)綜合計算工時制：(3)不定時工時制：甲方按規(guī)定給予乙方享受法定假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的。第十一條本合同終止或解除甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。如乙方違反甲方有關(guān)商業(yè)秘密管理規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十七條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。但乙方擔任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。乙方達到法定退休條件的。(1)標準工時制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。四 、乙方責任：員工聘用合同乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應(yīng)嚴格按照國家規(guī)范，施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收，對工作質(zhì)量進行科學(xué)管理，規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系，認真對本項目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同；發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應(yīng)的法律責任。（一）甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______天，每周正常工作不超過______小時，并至少休息______天。(四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的。甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。其中試用期個月，從___________年______月___日至___________年______月___日止。，營私舞弊，對本單位造成重大損害的。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。雇員應(yīng)遵守工作所在國的法律、法令，尊重當?shù)氐娘L俗習慣遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。離開x國境（地區(qū)）之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。乙方不服從甲方工作安排的。甲、乙雙方執(zhí)行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____號》。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行。嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。(二)乙方應(yīng)遵守國家____省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。并有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標準，實行以崗定薪，崗變薪變。雙方解除或終止合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在掘進隊崗位工作，乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。第七條 甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。甲方應(yīng)在每月xxx日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本用工協(xié)議書并共同遵守執(zhí)行。甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位為。工作崗位職責要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。(三)各類補貼、全勤獎、津貼、獎金、工資工齡等除正常工作時間外的各種工資及福利待遇。(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)。乙方試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除勞動合同。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3。4。乙方的工作地點：甲方公司所在地。本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，甲方：____________________乙方：____________________合同簽訂日期：_______年_______月_______日公司員工勞動合同篇七x（以下簡稱聘方）與x（以下簡稱雇員）就聘請雇員赴國（地區(qū)）x公司工作事宜。（3）雇員負擔出入中國國境的各種手續(xù)費?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為xxx。2乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。合同期從___________年______月___日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。(一)甲方承諾每月日前未工資發(fā)放日。(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除?；疾』蛘哓搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：有固定期限：從_________年______月___日起至_________年______月___日止。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。二、工作內(nèi)容：圖紙所設(shè)計的工程內(nèi)容。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。第四條勞動紀律甲方應(yīng)當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。(2)患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。第十五條本合同未作約定的，有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。二、原勞動合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。第十三條經(jīng)濟補償和違約責任合同期內(nèi)，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償。具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。甲方簽字：乙方簽字：年 月 日年 月 日公司員工勞動合同篇十四合同編號：________________甲方：________________法定代表人：________________住所地：________________郵政編碼：________________聯(lián)系電話：________________乙方：________________性別：________________身份證號碼：________________住址：________________郵政編碼：________________聯(lián)系電話：________________一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同。三、 雙方協(xié)商變更或約定的其他事項：四、 除本勞動合同續(xù)訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內(nèi)容與原勞動合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效，甲乙雙方應(yīng)當繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月______日。(二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。未依法為勞動者繳納社會保險費的。被依法追究刑事責任的。勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的。三、工作時間和休假(一)乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：實行標準時工作制