【正文】 一、選擇適當(dāng)?shù)幕瘖y品①化妝的濃、淡要視時間、場合而定。當(dāng)你初次與他人交談時，首先要解決好的問題便是盡快熟悉對方，消除陌生。對方緘默或失語時，不應(yīng)再看對方。到底需要保持多遠(yuǎn)的安全距離，還要在實際交往過程中靈活掌握。表情是指一個人的喜怒哀樂等內(nèi)心情感通過面部肌肉的運(yùn)動在面部所呈現(xiàn)出來的感覺。面試禮儀很多人在面試的時候都會有點(diǎn)緊張，尤其是有多位面試官在場的時候，一緊張便會亂了全套，就過也可想而知。：1在辦公室工作，服飾要與之協(xié)調(diào)，以體現(xiàn)權(quán)威、聲望和精明強(qiáng)干為宜。私人電話接起來沒完沒了會招致同事們的白眼，而坐在辦公桌上辦公或?qū)⑼日麄€翹上去的樣子都是很難看的。在招聘者沒有請你坐下時，切忌急于落坐。二個切忌一忌好高騖遠(yuǎn)，不切實際。（二）增強(qiáng)信度，在交談中展示自己的真誠，首先，態(tài)度要誠，與招聘者交談不要心不在焉；其次，表達(dá)要準(zhǔn)，少用“可能”、“也許”、大概”等模棱兩可的詞語；再者，內(nèi)容要實，尤其對于自己的優(yōu)缺點(diǎn)要一分為二，實事求是。筆試主要包括三方面知識：專業(yè)知識、相關(guān)知識、百科知識。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮下垂，顯得缺乏自信。自己也增加自信，在面試中發(fā)揮更好。同意落座后，要說“謝謝”。四問保險，按國家有關(guān)規(guī)定，企事業(yè)單位職工都應(yīng)參加養(yǎng)老等社會保險（即到市社會保障管理局等機(jī)構(gòu)投保），目前我市已相繼開辦了養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等種類的社會保險，招聘單位是否技規(guī)定為錄用人員辦理社會保險及辦理哪些種類的社會保險，應(yīng)聘者都應(yīng)弄清楚。應(yīng)聘前要保證充分的睡眠和愉快的心情，以保持良好的精神狀態(tài)，應(yīng)聘前還應(yīng)注意修飾自己的儀表，使穿著打扮等與年齡、身份、個性等相協(xié)調(diào)，與應(yīng)聘的職業(yè)崗位相一致。特別要注意的是，告別話語要說得真誠，發(fā)自內(nèi)心，才能讓招聘者“留有余地”，產(chǎn)生“回味”。到達(dá)應(yīng)聘地點(diǎn)的時機(jī)及調(diào)適參加應(yīng)聘應(yīng)特別注意遵守時間，一般提前5一10分鐘達(dá)到應(yīng)聘地點(diǎn)，以表示求職的誠意，給對方以信任感。盡量不要在辦公室里吸煙，更不要當(dāng)眾表演自己擅長的化妝術(shù)。：愉快的握手是堅定有力的，這能體現(xiàn)你的信心和熱情，但不能太用力且時間過長。電梯禮儀要知道，電梯雖小學(xué)問不淺，小小的電梯能夠反映一個人的修養(yǎng)。用拇指和食指搭成圓圈，在日本、韓國緬甸等均表示金錢；美國表示同意或成功；印尼則相反，表示不成功；表示傻瓜，無用；而在巴西則表示肛門。①親密空間：指交際雙方保持約半米的距離，一般限于夫妻、情侶、家人。眼睛被喻為心靈的窗戶，是人體傳遞信息最有效的器官，它能如實地反映出人的喜怒哀樂。這樣，交談才能夠愉快進(jìn)行，對方也才樂于與你交談。它適用于正式的人際交往，尤其是賓主雙方初次相見。一個人有必要問候多個人時，既可以籠統(tǒng)地加以問候，也可以逐個加以問候。職場問候禮儀在有必要問候他人時，職場商務(wù)人員主要需要在問候的次序、問候的態(tài)度等方面加以注意。嘴里的骨頭和魚刺不要吐在桌子上，可用餐巾掩口，用筷子取出來放在碟子里。上龍蝦、雞、水果時，會送上一只小小水孟，其中飄著擰檬片或玫瑰花瓣，它不是飲料，而是洗手用的。夾菜要文明，應(yīng)等菜肴轉(zhuǎn)到自已面前時，再動筷子，不要搶在鄰座前面，一次夾菜也不宜過多。若為八仙桌，如果有正對大門的座位，則正對大門一側(cè)的右位為主客。通常認(rèn)為，一個人在接觸他人時，假定不主動問候?qū)Ψ剑蛘邔Ψ降膯柡虿挥枰曰貞?yīng)，便是十分失禮的。自然。⑥男士不要過分化妝。寫文章，有了好題目，往往會文思泉涌，一揮而就。人際交往時，表情應(yīng)以喜、樂為主調(diào)，微笑是人類最美好的語言。大拇指伸出，在中國表示勝利、佩服，第一、首領(lǐng)等；在日本表示男人、父親；在美國、荷蘭、澳大利亞、新西蘭等地區(qū)表示幸運(yùn)；在印度、德國則表示想搭車。停止引見的正確做法就是將級別低的人引見為級別高的人，如果過程中你忘了你要引薦的人的姓名，這個時候最好的做法是道歉一下接著引見，而不是不停止引見。實在要蓄須的話，也要考慮工作是否允許，并且要經(jīng)常修剪，保持衛(wèi)生，不管使留絡(luò)腮胡還是小胡子，整潔大方是最重要的。戴的首飾也不宜過多，走起路來搖來搖去的耳環(huán)會分散他人注意力，叮當(dāng)作響的手鐲也不宜戴。公文包很重的話，則放到腿上或身邊的地上。回答時盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。二忌妄自菲薄，患得患失。招聘活動既是單位選人才，又是人才擇單位，應(yīng)聘者雖不可無體無止地提問，但對于下面五個問題還是應(yīng)弄清楚的，以免上當(dāng)受騙或發(fā)生不必要的勞資糾紛。職場禮儀有哪些 篇八一、提前510分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，做一些簡單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。五、女生可以適當(dāng)?shù)鼗c(diǎn)淡妝，使你更顯亮麗。但不能濃妝艷抹，過于妖嬈，香氣撲鼻，過分夸張，不符合大學(xué)生的形象與身份。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會。如招聘廣告或單位簡介中已經(jīng)明確，可只問人事管理形式。現(xiàn)代社會是一個競爭的時代，只有增強(qiáng)自信，勇于挑戰(zhàn)和跨越自我，及時調(diào)整自我心態(tài)，適應(yīng)周圍環(huán)境，才能到達(dá)成功的彼岸。當(dāng)不能回答某一問題時，應(yīng)如實告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致失敗。在別的辦公室停留的時間不宜太久。同事之間不能稱兄弟道弟或亂叫外號，而應(yīng)以姓名相稱。平時，穿一些便裝也不是不可，也是比較不錯的選擇，但是參加正式、隆重的場合，則應(yīng)穿禮服或西服。握手的時候眼睛最好是直視對方的眼睛，握手要帶有一定的力度但是不要讓對方覺得不舒服。伸出中指，菲律賓表示憤怒、輕蔑；美國、法國、新